助成金等

 障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、事業主等が障害者の雇用にあたって、施設・設備の整備等や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行わなければ、障害者の新規雇入れや雇用の継続が困難であると認められる場合に、これらの事業主等に対して予算の範囲内で助成金を支給することにより、その一時的な経済的負担を軽減し、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的とするものです。

 また、障害者職場実習支援事業は、障害者を雇用したことがない企業が、障害者雇用を進めるにあたり職場実習を受け入れる際に、職場実習受入謝金等を支給することで、障害者と接し、ともに働く機会を増やすことを支援する制度です。

新着情報

各種助成金の紹介

1 障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金

作業施設、作業施設等の整備を行う事業主の方への助成金・福利厚生施設の整備を行う事業主等の方への助成金です。

2 障害者介助等助成金

雇用管理のために必要な介助等の措置を行う事業主の方への助成金です。

上記の「障害者介助等助成金」以外の様式は
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3 重度障害者等通勤対策助成金

通勤を容易にするための措置を行う事業主等の方への助成金です。

4 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金

障害者を多数継続雇用し施設等の整備等を行う事業主の方への助成金です。

5 障害者職場実習支援事業

障害者を雇用したことがない、または初めて精神障害者を雇用しようとする事業主の方への支援を行っています。

各種助成金等のごあんない(リーフレット・パンフレット)

助成金についてのリーフレット・チラシ、パンフレットはこちらのページからダウンロードできます。

各種助成金のごあんないの表紙

障害者職場実習支援事業のごあんないの表紙

助成金受給資格等認定申請・支給請求の手続

  • 助成金受給資格等認定申請・支給請求の手続

    助成金等を受けようとする事業主等は、それぞれの助成金等ごとに定められた期間内に助成金受給資格等認定申請を行い、受給資格等があると認められた事業主等は、支給請求手続きを行うこととなります。

助成金の活用事例

不正受給防止の取組について

その他お知らせ