エルダー 2016年7月号

エルダー 2016年7月号
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コンテンツ

  • 技を支える vol.266

    UV印刷で納期を短縮、同業者の要望に対応
    印刷会社の創業者・代表取締役社長 村山勝已さん

  • 特集

    高齢者雇用の推進に役立つQ&A解説

    1 高齢者雇用はなぜ必要か
     (独)労働政策研究・研修機構 調査・解析部
        主任調査員補佐 荒川創太

    2 継続雇用時の雇用管理上の留意点
     1 定年後の5年有期雇用契約の特例
     2 継続雇用者の労働条件を決める際の留意点

    3 継続雇用者に対する評価と処遇
     1 継続雇用者の評価はどのように行うか
     2 元上司と元部下との関係を改善したい
      高年齢者雇用アドバイザー 松尾安藏

    4 高齢期に向けた職業能力開発
     (株)日本能率協会総合研究所
        組織・人材戦略研究部主幹研究員 広田 薫

    5 雇用保険法等の改正内容を教えてほしい  厚生労働省 職業安定局

  • マンガで見る高齢者雇用〈株式会社田村工務店〉 第2回
  • 江戸から東京へ 第46回

    棒と呼ばれた元勲の孤独処理法 山縣有朋
    作家 童門冬二

  • 高齢者に聞く 生涯現役で働くとは 第27回

    公益社団法人 柏市シルバー人材センター
    淺野髙男さん(72歳)

  • 高齢者の現場 北から、南から 第50回

    岩手県 社会福祉法人清風会

  • 働く高齢者のための健康・安全相談室[第27回]

    公益社団法人日本産業衛生学会 エイジマネジメント研究会 編

  • 希望者全員65歳雇用!雇用ミックス時代のフレキシブル賃金・評価制度《第10回》

    株式会社プライムコンサルタント 代表取締役 菊谷寛之

  • 高齢者雇用施策を考える[第3回] 雇用保険制度と年齢

    独立行政法人労働政策研究・研修機構 主席統括研究員 濱口桂一郎

  • 日本史にみる長寿食 vol.274

    「夏はそうめん」 永山久夫

  • 労務資料

    労務資料1 高年齢求職者給付金に関するアンケート調査結果の概要
    労務資料2 中高年齢者の転職・再就職調査
    独立行政法人労働政策研究・研修機構

  • BOOKS
  • ニュース ファイル
  • 次号予告・編集後記
  • リーダーズトーク No.15

    株式会社ニッチモ 代表取締役 海老原嗣生さん
    高齢者は知的熟練ワーカーつちかった技術を活かせば働き続けることができる

  • 高齢者のためのグルメレシピ[第15回]

    そうめんと玉子豆腐の冷やし鉢 「長峰」店主 長島 博

関連リンク