エルダー2017年11月号
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次号予告編 集 後 記今野浩一郎……学習院大学経済学部名誉教授藤村 博之……法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授坂下 多身……一般社団法人日本経済団体連合会労働政策本部主幹奥井 禮喜……有限会社ライフビジョン代表取締役菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……株式会社博報堂エルダーナレッジ開発新しい大人文化研究所統括プロデューサー深尾 凱子……ジャーナリスト、元読売新聞編集委員真下 陽子……有限会社人事マネジメント代表平野 茂夫……株式会社マイスター60取締役会長大嶋江都子……株式会社前川製作所人事採用研修グループ2017.1160編集アドバイザー 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン無料配信中! ぜひご登録を!JEED メールマガジン検索12月号本誌を購入するには—★定期購読についてのお申し込み・ お問合せ先:株式会社労働調査会 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041★雑誌のオンライン書店「富士山マガジンサービス」でご注文いただくこともできます。 URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder本誌の定期購読は株式会社労働調査会にお申し込みください。1冊ずつの購入もこちらで受けつけます。お知らせ高齢で働く人の体験、企業で高齢者の人事を担当している方の体験などを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てにFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集!月刊エルダー11月号 No.457●発行日—平成29年11月1日(第39巻 第11号 通巻457号)●発 行—独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構発行人—企画部長 小林 淳編集人—企画部次長 児玉順子〒261‐8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2  TEL 043(213)6216(企画部情報公開広報課)ホームページURL http://www.jeed.or.jp  メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170‐0004 東京都豊島区北大塚2-4-5  TEL 03(3915)6401  FAX 03(3918)8618*本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。(禁無断転載)●今号の特集は、前号に続き、「平成29年度高年齢者雇用開発コンテスト」です。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞を受賞した6つの企業と団体の取組みを紹介しました。意欲と能力のある高齢労働者が活躍している取組みは、みなさんが高齢者雇用を進める際の参考になるものと考えています。●10月4日に開催した「平成29年度高年齢者雇用開発フォーラム」には、多くの方にお集まりいただき、この場を借りて御礼申し上げます。 主催者として挨拶に立った当機構の和田慶よし宏ひろ理事長は、「少子高齢化の進展により、日本の労働力人口は加速度的に減少が見込まれます。今後、経済・社会の活力を維持・発展させていくためには、高齢者を含め、すべての人たちが持てる意欲や能力を発揮できる社会の実現が重要です。 平成29年3月に働き方改革実現会議決定された『働き方改革実行計画』でも、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引上げを行う企業の奨励などにより、高齢者の希望に応じた多様な就業機会の確保を図るという方向性が示されました。 高年齢者雇用開発コンテストの表彰企業の事例を通じて、今後、高齢者の意欲向上、活躍促進にどのような取組みが必要か、理解を深めていただくよう期待しています」と述べました。 前号と今号の特集を通じて、高齢者雇用に先進的な取組みをされ、成果をあげている企業の事例を参考にしていただければ幸いです。●今号の「えるだぁ最前線」では、株式会社シニア経理財務の高齢経理スタッフ派遣の取組みを紹介しました。同社では経理業務の経験を持つ60歳以上の高齢スタッフ専門の人材派遣を業務としています。経験に裏打ちされた、たしかなスキルと人間関係の構築力の高さを身につけた高齢者を活かした事例ではないでしょうか。特集テレワークが創る多様な働き方平林幸子さん(京都中央信用金庫 副理事長)リーダーズトーク

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