エルダー2017年12月号
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このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。高齢者の現場第67回長野県2017.1236長野県長野県このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、当機構の高年齢者雇用アドバイザーの協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。第長野県株式会社田内屋(長野県松本市)▶創業 1885(明治18)年▶業種 食料品製造業(豆腐、油揚げなど)▶従業員数 30人(60歳以上男女内訳) 男性(10人)、女性(4人) (年齢内訳) 60~64歳 5人 (17%) 65~69歳 6人 (20%) 70歳以上 3人 (10%)▶定年・継続雇用制度定年65歳。現在、希望者全員70歳まで再雇用する制度を準備中企業プロフィール工場併設の直売店では、長野県産の大豆を使った『こだわり』・『できたて』・『ここだけ』の商品を販売している平均寿命が男女ともに全国第1位の長寿県として名高い長野県(厚生労働省「2010(平成22)年都道府県別生命表の概況」)。長野県では長寿の要因の1つに、「高齢者の就業率が高く、生きがいを持って生活していること」をあげています。当機構長野支部高齢・障害者業務課の杉村正まさ紀のり課長は、「2015年国勢調査の結果によると、長野県の就業率は全国第2位の59・0%、65歳以上では全国第1位の28・7%です」と就業率のデータを示すとともに、長野県の事業所の高齢者雇用を支援する同支部の取組みについて、「職業安定機関と連携を取り、高年齢者雇用アドバイザーによる事業所訪問では、およそ半数をハローワーク担当者との同行訪問としています。そのことが影響しているのか、事業主からの要請による再訪問の割合が高いことが特徴です」と、日ごろから密度定年後は若い人を支える役割をにない生涯いきいきと働ける職場の濃い取組みを行っていると話します。今回は、長野支部の事業所訪問で活躍している高年齢者雇用アドバイザーの今いま釜がま信のぶ雄おさんの案内で、「株式会社田た内うち屋や」を訪ねました。ベテランが早い段階で若い従業員に技術を継承し、その後は若い人を支える側にまわり、生涯現役で働ける職場づくりに取り組んでいる会社です。同じ味を提供し続ける技術と経験が大切田内屋は、長野県のほぼ中央に位置する松本市地元松本市で人気の同社の油揚げ「筑摩あげ」

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