エルダー2018年3月号
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2018.38「事例23 本田技研工業」より『事例集』、『マニュアル(その2)』とも、高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページに掲載しています(http://www.jeed.or.jp/elderly/data/manual.html)。いずれも、取りまとめにあたって、より役に立つよう工夫をしています。具体的な内容については、実際の冊子やホームページをご覧いただきたいのですが、ここでは、今回、新たに作成した事例集がどのようなものか、紹介しましょう。***〈事例集活用方法 基本編〉各企業事例とも、4ページ構成で、①企業概要、②定年引上げの背景、③定年制度の内容、④高齢社員を活用するための工夫、⑤今後の課題などを示しています(項目名は、企業の取組みによって異なります)。図表2 『65歳超雇用推進事例集』の見方事例集の活用方法2事例のポイントをわかりやすく示しています。事業内容や企業理念など企業の特徴が把握できるようにしています。企業プロフィール、従業員の状況、定年・継続雇用制度の状況などを表に記載しています。事例の特徴を示すキーワードを記載しています。各企業における定年・継続雇用制度の内容が一目でわかるようアイコンを掲載しています。定年・継続雇用年齢の引上げなどを行った背景について記述しています。どのようなきっかけで引上げの検討を開始したのか、どのようにして検討が進められたのか、反対する声はなかったのか、引き上げても問題ないと判断したポイントは何かといったことがわかります。

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