エルダー2018年3月号
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エルダー47特別企画 「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」の概要は、初年度に、産業団体内に高齢者雇用推進委員会(以下、「委員会」)を設置します。大学教授などの学識経験者を座長とし、団体に所属する会員企業の経営者や人事担当者など10人程度で構成。年4回程度委員会を開催し、その産業における高齢者雇用の実態把握を行います。 委員会ではまず、高齢者雇用における課題は何であるかを検討します。そして、あげられた課題をより明確に把握するため、会員企業へのアンケートや先進的な企業へのヒアリングといった調査を実施します。 2年目は、初年度の調査結果で浮彫りとなった課題とその解決策を整理し、ガイドラインを策定します。 なお、ガイドラインでは、以下の点を主な課題として取り上げています。いずれを重視するかは産業ごとに千差万別で、実態をふまえた実用的な一冊に仕上がります。・雇用・人事管理制度のあり方・能力開発のあり方・職場改善のあり方・職場管理のあり方・健康管理のあり方 ガイドラインは、会員企業に配布し、理解を深めるためのものであるため、企業担当者などが参照しやすいよう編集します。 さらに、普及啓発活動として全国で高齢者雇用推進セミナーを開催することで、ガイドラインをより効果的に活用できるようにするとともに、企業への浸透を促しています。業種を超えたガイドラインの活用 当機構ホームページでは、ガイドラインをはじめ、ガイドライン内で紹介しているワークシートやチェックリストなどの各種ツールを公開しています。 ガイドラインは、業種や時代による変化があったとしても、共通して参考となる点も多くあります。ぜひご覧いただき、高齢者雇用の取組みにお役立てください。建設業機械土工工事業 高年齢従業員活用のためのガイドブック~Q&Aからわかる、高年齢者の活躍促進のために今すべきこと~(2015年)建設揚重業 高齢者の活躍に向けたガイドブック~クレーンオペレーターがいつまでも活躍するために~(2017年)製造業鍛造業 ベテラン従業員戦力化のためのヒント集~少子高齢化社会に向けた企業体質・競争力強化のために~(2014年)漬物製造業 高齢者雇用推進ガイドブック ~高齢者のパワーを最大限に活かす! これからの時代の高齢者雇用~(2014年)金属工作機械製造業 高齢者雇用推進ガイドブック~ものづくりの継承、そして未来へ~(2015年)金属熱処理業 高齢者雇用推進の手引き~高齢者の方にいきいきと働いてもらうために~(2015年)バルブ製造業 ~会社と従業員がともにつくるベテランがいきいきと活躍できる会社~(2016年)フルードパワー産業 高齢者の活躍に向けたガイドライン~シニアの活力を未来のものづくりに活かすために~(2017年)情報通信業組込みシステム業 高齢者雇用推進の手引き~将来を見据えて、今やるべきこと~(2014年)コンピュータソフトウェア業 高齢者雇用推進ガイドライン(2016年)運輸業トラック運送事業 高齢者雇用推進の手引き~高齢ドライバーを活用するために~(2015年)卸売・小売業百貨店業 シニア活躍推進のヒント~制度と運用の両面から見る高齢者雇用ガイドブック~(2014年)アパレル・ファッション産業 高齢者雇用ガイドライン~高齢者の戦力化のために~(2015年)宿泊業ホテル業 高齢者活用の手引き~高年齢従業員がいきいきと活躍するために~(2014年)採石業採石業 高齢者活躍に向けたガイドブック~高齢者の持つ貴重な経験を現場で活かし、かつ、次世代に伝える~(2016年)医療福祉業有料老人ホーム事業 高齢者活躍に向けたガイドブック~高齢者の持ち味を活かしていくために~(2017年)生活関連サービス業ブライダル業 高齢者雇用推進の手引き~知識と経験はブライダル業の宝~(2016年)保育サービス業 高齢者雇用推進ガイドライン~シニアベビーシッターのイキイキ積極的な活用に向けて~(2016年)サービス業製造請負・派遣業における高齢者雇用推進ガイドライン~今から求められる高齢者の活躍~ (2016年)職業紹介業 高齢者雇用推進ガイドライン活躍するシニア 5つのタイプ~シニア人材が企業を強くする~(2017年)※(  )内の数字はガイドライン策定年度を表します産業別高齢者雇用推進ガイドライン一覧(直近4年間に作成したガイドライン) 産業別 高齢者 ガイドライン検索

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