エルダー2018年3月号
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特集エルダー765歳超雇用推進事例集&マニュアル(その2)当機構雇用推進・研究部では、このほど、『65歳超雇用推進事例集』と『65歳超雇用推進マニュアル(その2)』を作成し、公表しました。昨年3月に『65歳超雇用推進マニュアル』を作成してから、1年近くになりますが、この間、高年齢者雇用アドバイザーが企業訪問した際や、当機構本部や都道府県支部がイベントを行った際に配布するなどして、普及に努めてきました。「わかりやすい」、「役に立つ」などといったうれしい評価もいただきましたが、その一方で、「中小企業の事例をもっと紹介してほしい」、「より詳しい情報がほしい」、「実際の就業規則の例なども知りたい」、「業種についてもさらに目配りしてほしい」などといった要望もいただきました。 これを受け、このたび新たに『事例集』と『マニュアル(その2)』を作成しましたので、ご紹介します。65歳超雇用推進事例集65歳超雇用推進マニュアル(その2)116ページ(表紙含む)ページ数56ページ(表紙含む)制度や運用の見直しなどに向け、定年引上げ、継続雇用延長などの経緯や制度の実例を詳しく知ってもらうねらい定年引上げ、継続雇用延長、定年制の廃止、高齢者の再就職受入れについてまずは知ってもらう23の企業事例について、各企業4ページで紹介企業事例22の企業事例をコンパクトに紹介(P.32~43)、本文、ミニ知識、あわせて28のコラムで紹介・本事例集の活用方法・各企業の取組みのポイントを整理・ 制度改善の背景、制度の詳しい内容、高齢社員活用のための工夫、効果、課題などを紹介・ 定年・継続雇用制度、高齢者の受入れ状況別索引・キーワード別索引・地域別索引役に立つ情報・ 定年引上げ、継続雇用延長のための手順・ 定年引上げにあたっての7つのポイント・賃金制度に関する用語解説・中小企業における留意事項・業種別ワンポイントアドバイス・ 再雇用と定年引上げのメリット・デメリット表・ 65歳超戦力化 雇用力評価チェックリスト・就業規則(参考例)図表1  『 65歳超雇用推進事例集』および『65歳超雇用推進マニュアル(その2)』の概要総 論『65歳超雇用推進事例集』&『65歳超雇用推進マニュアル(その2)』の概要『65歳超雇用推進事例集』『65歳超雇用推進マニュアル(その2)』のポイント1事例を大幅に入れ替えました(継続掲載10事例・新規掲載12事例)新たに就業規則の例を載せました新たに9業種についてワンポイントアドバイスを載せました退職金についての情報を充実中小企業も、6事例から8事例に増やしました4ページ増えました〈〉前マニュアルと比較して

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