〜高齢者雇用に取り組む事業主の方への支援〜
高齢者の雇用問題に関する専門家である高年齢者雇用アドバイザーを全国に配置し、高齢者雇用に必要な人事管理制度の見直しや職場改善などについての相談・助言を行うとともに、「70歳まで働ける企業」の普及・促進のための活動を行う70歳雇用支援アドバイザーを配置し、企業のニーズや実情に即した専門的、実践的な相談援助を行っています。
相談は無料ですので、ぜひご利用ください。
お問い合わせ先→最寄りの都道府県受託法人
高年齢者等の雇用の促進を図ることを目的に、事業主の方に雇用安定事業に基づく助成金・奨励金を支給しています。
（１）定年引上げ等奨励金
この奨励金には以下の３つの制度があります。
助成金の相談や、申請等の受付は、各都道府県受託法人まで
〜70歳まで、さらには年齢にかかわりなく働ける職場づくりのために〜
● 「70歳以上の人がいきいき働いている企業」の事例や当機構が毎年開催している「70歳まで働ける企業」実現に向けたシンポジウムの内容をご覧いただけます。
● 70歳雇用支援アドバイザーが事業主のみなさまの「70歳雇用」の取組みをお手伝いします。相談は無料ですので、ぜひご利用ください。
〜高齢者雇用に関するシンポジウム等〜
企業の経営者や人事担当者、専門家の方を対象に高齢者雇用の実情と問題点、今後の課題等について話し合うシンポジウム等を開催しています。
また、厚生労働省との共催で「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施し、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場環境にするために企業等が創意工夫を行った事例を募集し、優秀事例を表彰しています。入賞企業の改善事例については、高年齢者雇用開発フォーラムでご紹介します。
高齢者の雇用や再就職支援に関わる具体的な諸問題についての調査研究や、企業での実践的取組みに活用できるような支援ツールの開発等を行い、効率的、効果的な高齢者雇用を推進します。
ワークシェアリングの実施によって高齢者の就業機会を確保している企業の好事例を収集・提供するとともに、高年齢者等の意欲と能力等を活用した新たな就業形態を自らが検討・計画・試行し、実施しようとする企業を支援します。
各企業における「定年の引上げや継続雇用制度の導入」「再就職援助措置」に係る具体的な実践事例を収集し、提供する事業を行い、各企業における高齢者雇用、再就職等に関する諸施策の具体的な検討、導入等に役立てていただくこととしています。
高齢従業員の雇用や高齢化への対応を検討している企業を対象として、従業員の高齢化に関わる職場内の具体的な問題や雇用管理上の課題等の解決に向けた調査研究を、当該企業と機構が共同で実施しています。
各産業における経営環境や労働実態に即して、より一層効果的な高齢者雇用の促進を図るためのガイドラインを策定し、各産業団体の主体的・自主的な取組みを支援しています。
高年齢者雇用に関する企業等の改善事例（職務再設計、人事・賃金、健康管理、能力開発等）を収集・整理して提供しています。
障害者及び高齢者の就労における身体的・心理的負担の軽減と円滑な職業生活の維持に役立つ機器を紹介しています。
従業員の方の高齢期における職業生活設計、再就職、退職準備の支援をお考えの事業主の方のためのサイト情報を掲載していますのでご活用ください。