平成23年4月1日以降に「希望者全員を対象とする65歳以上70歳未満の継続雇用制度」を導入する事業主も新たに奨励金の支給対象となります。
なお、これに伴い、平成22年度末をもって、「65歳安定継続雇用制度」の導入事業主に対する奨励金は廃止します。
「希望者全員が65歳まで働ける制度」又は「70歳まで働ける制度」の導入にあわせて、高年齢者の新たな職域拡大や雇用管理制度の構築に取組み、高年齢者が働き続けることができる職場の整備を行う事業主に対し、当該取組みの実施に要した費用の３分の１に相当する額（500万円を上限）を支給します。
高年齢者雇用モデル企業助成金を廃止します。平成22年度末までに、職域拡大等計画を申請した事業主にあっては従前のとおりです。