学習塾業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成24年)

『学習塾業 高齢者活用推進ガイドライン』

取組団体 社団法人全国学習塾協会

目次

はじめに

ガイドラインの概要

Ⅰ.高齢者活用を巡る学習塾業界の現状・実態

1.学習塾を取り巻く環境・実態

  • 学習塾業を取り巻く経済・社会環境
  • 学習塾業の実態

2.学習塾業における高齢者活用を巡る実態

  • 学習塾における人事管理の実態
  • 学習塾における高齢従業員の活用実態
  • 学習塾で働く50代従業員の意識など

Ⅱ.学習塾業で高齢者活用を推進するための7つのポイント

ポイント1:従業員のキャリアモデルを設計する
ポイント2:絶え間ない人材開発(能力開発)を行う
ポイント3:ベテラン従業員に学習塾特有の課題を解決してもらう
ポイント4:ベテラン従業員が携わる職域を見直し、新サービスを開発する
ポイント5:ベテラン従業員に組織の活性かをサポートしてもらう
ポイント6:ベテラン従業員の評価と給与体系を工夫する
ポイント7:従業員が長く働ける仕組みを作る

おわりに

参考情報など

  1. 高齢者雇用を巡る法規制など
  2. 高齢者活用に係る助成策
  3. 高年齢者雇用アドバイザー
  4. 関係窓口(高齢・障害者雇用支援センター所在地等一覧)
  5. 全国シルバー人材センター