警備業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成22年)

『警備業 高齢者雇用推進ガイドライン』

取組団体 社団法人全国警備業協会

目次

第1章 高齢化の進行と警備業界

  1. 人口減少社会の到来
  2. ますます難しくなる若年者の採用
  3. 年金の支給開始年齢の引上げと「高年齢者雇用確保措置」の義務化

第2章 警備業における高齢者雇用の現状と課題

—警備業高齢者雇用に関するアンケート調査結果から—

  1. 多くの高齢者が働いている警備業界
  2. 高齢者は満足して働いているか
  3. 高齢者雇用の問題点はどこにあるのか
  4. 高齢者雇用を進めるための企業の取り組みとは
  5. 警備業における高齢者を活用するための基本的な考え方

第3章 警備業における高齢者の活用に向けた具体的対応

  1. 中高年者の採用、再雇用時のポイント
  2. 高年齢者の仕事内容、勤務形態
  3. 高齢者のモチベーションの維持策
  4. 就労に当たっての留意点

第4章 高齢者雇用に関する情報、相談先一覧

  1. 高齢・障害者雇用支援機構による相談・援助
  2. —高年齢者雇用アドバイザー等による相談・援助の実施—
  3. 関連機関のホームページ一覧

参考資料