染色整理業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成20年)

『染色整理業で働く誇りと喜びを!』

取組団体 社団法人日本染色協会

目次

はじめに

第一章 なぜ高齢者雇用なのでしょうか?

  1. 高齢者雇用が求められる背景
  2. 高齢者雇用が求められる経緯
  3. 本ガイドラインの目的

第二章 業界各社の動向は?

  1. 各社従業員の現況
  2. 当業界における定年制度と定年前支援制度の概要
  3. 企業の継続雇用に対する考え方
  4. 企業の継続雇用者に対する処遇
  5. 従業員の定年後の就業意欲
  6. 「継続雇用者を採用する理由」:企業と従業員の比較
  7. 従業員の定年後就業制度に関する要望
  8. 業界動向の概要(まとめ)

第三章 継続雇用者を戦力化していくヒント

  1. 継続雇用者の戦力化事例
  2. 個別企業好事例の具体的施策に見る戦力化のヒント

第四章 染色整理業の持続的発展のために

  1. 経営的側面からの考察
  2. 制度的側面からの考察
  3. 従業員のモチベーション的側面からの考察

補論~ 染色整理業で働く誇りと喜びを!