貿易・商社業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成14年)

『貿易・商社業界における高齢者雇用の推進に関する提言・・・挑戦する60代・・・』

取組団体社団法人日本貿易会

目次

はじめに

Ⅰ.企業の対応 -定年のない能力こそ企業の活力-

  1. 1.定年制度の見直し、継続(延長)雇用或いは再雇用制度の導入等
  2. 2.キャリア・カウンセリングと就業能力の開発促進
  3. 3.人事諸制度の見直し

Ⅱ.業界としての対応 -生涯現役の国際社会貢献活動-

  1. 1.国際社会貢献センタ-(ABIC)機能の強化と活用
  2. (1)高齢者が活躍できる場の発掘
  3. (2)他業界・機関との連携強化・ネットワークづくりの推進
  4. (3)業界ベースのキャリア・カウンセリング
  5. 2.能力再開発研修の実施