採石業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成28年)

『採石業 高齢者活躍に向けたガイドブック』

取組団体 一般社団法人日本砕石協会(法人番号7010705000898)

目次

本書の概要

1高齢者が支える採石業 これからも十二分に力を発揮してもらいましょう

  1. 1-1 採石業における高齢者雇用の考え方
  2. 1-2 採石業における高齢者の活用のためのポイント

2高齢者に力を発揮してもらうための5つのポイント

  1. ポイント1会社が高齢者に求める「人材像」を明示しましょう
  2. ポイント2高齢者の保有する「現場力」を継承し、次世代の育成を図りましょう
  3. ポイント3安全対策を徹底し、健康管理面の配慮も行いましょう
  1.  1.安全対策を徹底する
  2.  2.健康管理面の配慮
  3.   2-1 加齢に伴う心身機能の変化への対応
  4.   2-2 健康診断の受診の徹底と対応の強化
  5. ポイント4高齢になっても安心して働けるような仕組み・制度をつくりましょう
  6.  1.定年の延長による65歳までの雇用の確保
  7.  2.求められる賃金制度に対するきめ細やかな説明
  8.  3.高齢者の働く意欲、働きがいを向上させるための工夫
  9.  4.高齢に至るまでの人材育成の取り組み
  10.  5.仕事と介護の両立支援等、新たな課題への対応
  11. ポイント5経営者と従業員の会話により納得して働いてもらうとともに、従業員同士のコミュニケーションを密にし、職場の一体感を創出しましょう
  12.  1.高齢期の働き方や処遇についてあらかじめ十分に話し合う
  13.  2.日々のコミュニケーションを密にし、職場の一体感を創出する

参考資料

  1. 1.わが国の少子高齢化の現状と将来
  2. 2.厚生年金の支給開始年齢の引き上げ
  3. 3.改正高年齢者雇用安定法の概要
  4. 4.高齢に至るまでの人材育成の取り組み
  5. 5.仕事と介護の両立支援等、新たな課題への対応
  6. 6.「在職老齢年金」と「高年齢雇用継続給付」の仕組み
  7.  6-1在職老齢年金の仕組み
  8.  6-2 高年齢雇用継続給付の仕組み
  9.  6-3 「在職老齢年金」と「高年齢雇用継続給付」を同時に受給する際の留意点
  10. 7.高齢・障害・求職者雇用支援機構による各種支援
  11.  「高年齢者雇用アドバイザー」による相談・援助の実施
  12. 8.高齢者雇用に関する各種助成金一覧
  13.  8-1 高年齢者雇用安定助成金
  14.  8-2 特定求職者雇用開発助成金
  15.  8-3 トライアル雇用奨励金
  16. 9.関係機関のホームページ一覧