申請書類(支給申請)高年齢者無期雇用転換コース

支給申請に当たっては、次の書類を提出してください。
※申請書等に不明な点がある場合、助成金の支給はできません。

提出書類

1 高年齢者無期雇用転換コース支給申請書(様式第19号)3部

3部(原本1部、写2部)提出してください。
記載例を参照して作成してください。

(参考:記載例)

2 対象労働者雇用状況等申立書(様式第20号)3部

3部(原本1部、写2部)提出してください。
記載例を参照して、対象となる労働者1人につき1枚作成してください。
※対象労働者本人が内容を確認のうえ、署名してください。

(参考:記載例)

3 対象労働者の転換前及び転換後の労働条件通知書等(写)2部

転換日より前の有期労働契約(6か月以上の雇用期間が確認できるもの)と、転換後の無期雇用契約(65歳以上までの雇用見込みが確認できるもの)を提出してください。

4 対象労働者の賃金台帳等(写)2部

転換日後6か月分(通常勤務した日数が11日未満の月は含めない)の賃金の支払いが確認できる書類を提出してください。

5 対象労働者の出勤状況が確認できる書類(出勤簿又はタイムカード(写)等)2部

上記4の賃金台帳等の算定期間に対応する6か月分の出勤簿等を提出してください。

6 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(写)等 2部

対象となる労働者について、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(020)(写)又は事業所別被保険者台帳(写)を提出してください。

7 無期雇用転換制度が確認できる規程(写)2部

無期雇用転換計画書の提出日から支給申請日の前日までの期間における、無期雇用転換制度が確認できる規程を提出してください。

※下記8の労働協約又は就業規則等に当該無期雇用転換制度について規定している場合は、該当条文が分かるように印をつけて提出してください。

8 定年及び継続雇用制度が確認できる労働協約、労働基準監督署に届け出た就業規則等(写)(該当する場合のみ提出)2部

計画書提出日から支給申請日の前日までの期間において、定年及び継続雇用制度を変更した場合は提出してください。

※就業規則が、①社員、パート、嘱託ごとに定められている場合や、②事業所ごとに定められている場合は、すべての就業規則を提出してください。

※上記7の無期雇用転換制度が確認できる規程が、当該労働協約、就業規則等の場合は、定年及び継続雇用制度を変更していない場合でも、上記7の確認資料として提出いただくことになります。

9 助成金の振込先口座の確認ができる書類(預金通帳(写)等)2部

事業所等名義の振込先口座が確認できるものを提出してください。

10 その他記載事項を確認する書類 2部

その他、記載事項を確認するため、必要に応じて書類の提出又は提示を求めることがあります。

11 委任状(写)(該当する場合のみ提出)2部

代理人による申請を行おうとする事業主は、委任状の写しを提出してください。