65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

助成内容

概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。
また、生産性を向上させた事業主は助成金が割増されます。

主な受給要件

本助成金は、次の(1)~(2)によって実施した場合に受給することができます。

(1)無期雇用転換計画の認定

有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する計画(以下「無期雇用転換計画」といいます。)を作成し、当機構理事長に提出してその認定を受けること。

(2)無期雇用転換計画の実施

(1)の無期雇用転換計画に基づき、当該無期雇用転換計画期間内に、雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること。

(実施時期が明示され、かつ有期契約労働者として平成25年4月1日以降に締結された契約に係る期間が通算5年以内の者を無期雇用労働者に転換するものに限ります)

(1)助成金の支給を受けることができる事業主が、同一の事由により次の助成金の支給を受けた場合には、当該支給事由によっては、助成金は支給しません。
キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース、多様な正社員コース若しくは正社員化コース)、特定求職者雇用開発助成金 ほか
その他の助成金についても併給調整を行う可能性がありますので、受給した助成金名をご確認の上、支部高齢・障害者業務課等にご確認をお願いいたします。
(2)助成金の支給を受けることができる事業主が、同一の事由により、他の国又は地方公共団体等の補助金等の支給を受けた場合には、当該支給事由によっては、助成金は支給しません。

支給額

対象労働者1人あたり48万円(中小企業事業主以外は38万円)を支給します。
生産性要件を満たす場合には対象労働者1人につき60万円(中小企業事業主以外は48万円)となります。
1支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限とします。

生産性要件

申請方法

無期雇用転換計画書に必要書類を添えて、無期雇用転換計画の開始日から起算して6か月前の日から2か月前の日までに、主たる事務所または転換の実施に係る事業所の所在する都道府県の支部高齢・障害者業務課(東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課)に提出してください。

詳細情報

リーフレット

高年齢者無期雇用転換コースリーフレット表紙画像

支給申請の手引

申請書類(様式ダウンロード)

お問い合わせと申請手続

お問い合わせ先(申請窓口)