textメール 平成25年9月30日

メールマガジン 第3号 平成25年9月30日


メールマガジン 第3号 平成25年9月30日発行
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       第4号は10月31日(木)配信予定です。
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html 

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                目 次
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○機構トピックス  ・ごぞんじですか?
           10月は「高年齢者雇用支援月間」です。
          ・障害者ワークフェア2013
          ・田村厚生労働大臣、ポリテクセンター関東を視察

○マイエリア情報  当機構の各地域の施設ホームページへご案内します

○今月の特集    特集1 高年齢者雇用支援月間
          特集2 改正高年齢者雇用安定法Q&A第3回(全5回)

○機構の出版物   エルダー9月号
          働く広場9月号
          技能と技術2013年3号

○お知らせ     第21回職業リハビリテーション研究発表会のご案内
          発達障害者就業支援セミナーのご案内
          その他の情報(調達関係(入札等)情報)

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              機構トピックス
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             ごぞんじですか?             
        10月は「高年齢者雇用支援月間」です。

 機構は、毎年10月を高年齢者雇用支援月間と定め、高年齢者雇用の促進と
安定の意識の醸成のため、さまざまなイベントを開催しています。
 今号では、高年齢者雇用支援月間にあわせ、機構の実施するイベント、高齢
者雇用に関する支援事業について、特集でご紹介します。
 ぜひこの機会に、高齢者雇用について、みなさんで考えてみませんか?

 特集1「高年齢者雇用支援月間」をご覧ください。
 高年齢者雇用支援月間についてはこちら
 http://www.jeed.or.jp/activity/activity01.html#sec06

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           障害者雇用を応援するイベント
      障害者ワークフェア2013【アビリンピック情報】

 11月23日、第34回アビリンピック(全国障害者技能競技大会・於幕張
メッセ(千葉県千葉市))の一環として、障害者ワークフェア2013を開催
します。障害者ワークフェアでは、障害者の職業能力・雇用に関わる展示、実
演、作業体験などが行われます。
 展示ブースでは、「就労支援機器の展示・体験」「福祉施設作品の展示・販
売」「障害者雇用企業の仕事や製品のご紹介・販売」、ステージイベントでは
「聴導犬のデモンストレーション」「ものづくり体験教室」が開かれるなど、
見どころ満載。また、なんと当日、人間型ロボット“ASIMO”が応援に駆
けつけてくれます!
 ぜひ、みなさまのご来場をお待ちしております。

 第34回アビリンピックについてはこちら
 http://www.abilympics2013/index.html

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              田村厚生労働大臣
           ポリテクセンター関東を視察

 9月25日、田村厚生労働大臣がポリテクセンター関東(神奈川県横浜市)
を視察されました。
 田村大臣は、機械CAD設計科、実践CAD/CAM技術科、テクニカルオペレーショ
ン科、テクニカルメタルワーク科、ビル設備サービス科、住環境計画科、生産
システム技術科の各実習場を視察され、所長や担当の指導員から訓練内容等の
説明を受けられました。
 その後、同施設の修了生とその採用企業の方々を交えた意見交換会に出席さ
れ、指導員の熱意ある指導やポリテクセンターの技術レベルの高さ、修了生の
採用後の活躍等に関する意見に興味深く耳を傾けられていました。

 ポリテクセンター関東はこちら
 http://www3.jeed.or.jp/kanagawa/poly/
 お近くのポリテクセンターはこちら 
 http://www.jeed.or.jp/js/koiki/1.html

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              マイエリア情報
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 「マイエリア情報」は、みなさんの地域の当機構施設のホームページへ、
簡単にアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

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               今月の特集
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◆◇【特集1】高年齢者雇用支援月間特集

 10月は高年齢者雇用支援月間です。機構では、高年齢者雇用の促進と安定
の意識の醸成のため、全国でさまざまなイベントを開催しています。ぜひこの
機会に、高齢者雇用について、みなさんで考えてみませんか?

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         【東京】高年齢者雇用開発フォーラム
            まだまだ参加者募集!

 10月4日、東京都千代田区・イイノホールで高年齢者雇用開発フォーラム
を開催いたします。
 フォーラムでは、厚生労働省と共催で実施した「高年齢者雇用開発コンテス
ト 」の表彰式、記念講演を行います。また、コンテストで表彰された事例の
発表、学識経験者を交えたトークセッションを実施します。

 高年齢者雇用開発フォーラムについてはこちら
 http://www.jeed.or.jp/activity/education/contest_h25.html

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    【全国】生涯現役社会の実現に向けた地域ワークショップ
              参加者募集中!

 各都道府県の高齢・障害者雇用支援センターにおいて、各地域で高年齢者雇
用に先進的に取り組んでいる企業の実態や取組内容といった実践的な情報の紹
介、高齢者雇用に係る講演などを行う「地域ワークショップ」を開催します。

 参加費は無料。みなさまのご参加をお待ちしています。
 詳細はお近くの高齢・障害者雇用支援センターへ。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/location/loc01.html#06

 各都道府県の開催スケジュールはこちら
 http://www.jeed.or.jp/activity/workshop/workshop_schedule.html

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           高年齢者雇用開発コンテスト

 高年齢者雇用の重要性について広く社会の理解の促進を図ることと高年齢者

がいきいきと働くことのできる職場づくりのアイデアの普及を目的として、
「高年齢者が働きやすい職場づくりの事例や、働く高年齢者とその働き方の事
例」を募集し、高年齢者雇用開発コンテストを実施しました。表彰された事例
は、どれも御社の高年齢者雇用の参考にしていただけます。ぜひご確認くださ
い。

 平成25年度の事例は、上記高年齢者雇用開発フォーラムで発表されます。
 また、「エルダー」10月号でもご紹介いたしますのでご覧ください。
 (「エルダー」10月号は10月中旬にホームページ掲載予定です。)
 http://www.jeed.or.jp/data/elderly01.html#01

 過去の優秀事例は高年齢者雇用開発コンテスト企業事例情報提供システム
でご覧いただけます。
 http://www.jeed.or.jp/activity/education/comfortable/syokuba.html

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     これから高年齢者雇用に取り組まれる企業の方へ・・・

 機構では、全国に高年齢者雇用アドバイザーを配置し、企業の方へ高年齢者
雇用に関する相談・援助を実施しています。相談・援助は無料ですので、ぜひ
ご活用ください。(有料の企画立案サービス・就業意識向上研修サービスもご
ざいます。)

 高年齢者雇用アドバイザーについてはこちら
 http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/elder01.html
(お問合わせはお近くの高齢・障害者雇用支援センターへ)
 http://www.jeed.or.jp/location/loc01.html#06

 また、「エルダー」4月号では、高齢者雇用入門を特集いたしました。
 あわせてご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elder/201304.html

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      ご活用ください!高年齢者雇用安定助成金のご案内

 機構では、高年齢者雇用安定助成金を支給しています。ぜひご活用ください。
この助成金は2つのコースで構成されています。

1 高年齢者活用促進コース
 高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して
 助成金を支給します。(詳しい受給要件などはこちら )
 http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy_sokusin.html

2 高年齢者労働移動支援コース
 定年を控えた高年齢者で、その知識経験を活かすことができる他の企業での
 雇用を希望する者を、民間の職業紹介事業者の紹介により雇い入れる事業主
 に対して助成金を支給します。(詳しい受給要件などはこちら )
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy_roudousien.html

 ご相談・申請はお近くの高齢・障害者雇用支援センターへ
 http://www.jeed.or.jp/location/loc01.html#06

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◆◇【特集2】シリーズ 改正高年齢者雇用安定法Q&A第3回(全5回)
           (エルダー6月号より抜粋)

 改正高年齢者雇用安定法は、昨年9月5日に公布され、今年4月1日から施
行されました。この特集では、今回の法改正の内容をふまえ、高年齢者雇用安
定法の内容に関して、多く寄せられる質問に回答いたします。

 第3回は、「継続雇用制度の対象者基準の経過措置」です。
(今回の質問)

Q1 <継続雇用制度の対象者を限定する基準>
  経過措置により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることは、す
  べての事業主ができますか?

Q2 <継続雇用制度の対象者を限定する基準の利用>
  改正高年齢者雇用安定法が施行された時点で労使協定により継続雇用制度
  の対象者を限定する基準を定めていた事業主は、経過措置により、その基
  準をそのまま利用できますか?
  また、段階的にその基準の対象者の下限年齢を変更しなければならないの
  ですか?

Q3 <経過措置の対象年齢>
  年金の支給開始年齢の引上げスケジュールは男女で異なっていますが(女
  性は5年遅れ)、経過措置の対象年齢も男女で異なることになるのでしょ
  うか?

Q4 <継続雇用制度の対象者基準の該当>
  経過措置により労使協定による継続雇用制度の対象者の基準を維持する場
  合、基準に該当しない者は、基準の対象年齢に到達した後は、雇用を継続
  しないことにしてもよいのでしょうか?
  また、基準に該当するか否かの判断は、どの時点で行わなければならない
  のでしょうか?

Q5 <労使協定の変更>
  改正高年齢者雇用安定法が施行された後に、継続雇用制度の対象者を限定
  する基準を定める労使協定を変更して結び直すことはできますか?

Q6 <労使協定の期限>
  経過措置により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定める労使協定に
  は、一定の期限を定めなければならないのですか?
  また、経過措置の期間中に、労使協定の期限が切れた場合、新たに労使協
  定を締結することはできないのですか?

Q7 <労使協定の締結>
  経過措置により継続雇用制度の対象者を限定する基準を労使協定で定める
  場合、労使協定は、事業所ごとに結ぶ必要があるのでしょうか?
  また、企業単位で労使協定を結ぶことは可能でしょうか?

  回答はこちらをご覧ください。[PDF:エルダー6月号 ]
  http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elder/download/2013-06_08.pdf
  ※エラーが出る場合は、右クリックし
  「対象をファイルに保存」でPDFを保存してからご覧ください。

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              機構の出版物
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─────────────∞エルダー9月号∞─────────────

◆特集 団塊世代物語

 “時代のリーダー”と呼ばれた団塊の世代も定年を迎え、人生のセカンドス
テージへと移行する時期が訪れています。今号の特集では、これからのシニア
世代の社会参加のあり方を考えます。

総論 株式会社博報堂新しい大人文化研究所 所長 阪本節郎氏

【新連載!】希望者全員65歳雇用時代の職業能力開発 梶原 豊氏

◆◇『エルダー』
  9月号
  http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elder/201309.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elderly01.html#01

─────────────∞働く広場9月号∞─────────────

◆特集 特別支援学校の就労支援

 特別支援学校は、障害者などが一般校に準じた教育を受け自立することを目
的とし、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援セン
ターなどと連携して就労支援を進めています。今号では地域産業への就職で実
績を上げる愛知県の取組みを取材しました。

私のひとこと 東京都立青峰学園 原 智彦氏

職場ルポ 株式会社奥井海生堂    ほか

◆◇『働く広場』
  9月号
  http://www.jeed.or.jp/data/disability/works/201309.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/disability01.html#sec01

───────────∞技能と技術2013年3号∞──────────

◆特集 障害者に対する職業訓練

 職業能力開発の運営に関する実践的な取組を中心に紹介する当誌では、9月
の「障害者雇用支援月間」を受け、「障害者に対する職業訓練」について特集
しています。

この人のことば「人間みんな障害者」
 株式会社日本コンピュータ開発 高瀬 拓士氏

特集1
「障がい者就労支援コーディネータ養成プログラムの実践」
 佐賀大学医学部 井手 將文氏、 堀川 悦夫氏
                        ほか

◆◇『技能と技術』
  2013年3号
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/GinouGijutu/index.html

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               お知らせ
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◆◇第21回職業リハビリテーション研究発表会のご案内【参加者募集】

 第21回職業リハビリテーション研究発表会を下記のとおり開催します。こ
の発表会は、障害者の職業リハビリテーションに関する調査研究や実践の成果
の発表、参加者間で意見交換、経験交流などを行います。
 みなさまお誘い合わせのうえ、ぜひご参加ください。
 詳細・お申込みはこちら
 http://www.nivr.jeed.or.jp/news/vrhappyou21-history.html

○日時:平成25年12月17日(火)・18日(水)
○場所:東京ビッグサイト(東京都江東区有明3-11-1)


◆◇発達障害者就業支援セミナーのご案内【受講者募集】

 発達障害者の就業支援を担当している方を対象に、就業支援の知識・技術を
修得していただくためのセミナーを実施します。みなさまの受講を心からお待
ちしております。

 詳細・お申込みはこちら(お申込みは10月7日からです。)
http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/seminar02.html
※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

○日時:平成25年12月4日(水)~6日(金)までの3日間
    12月4日(水)は選択基礎講座
○場所:障害者職業総合センター(千葉県千葉市美浜区)


◆◇その他の情報

 調達関係(入札等)情報
 現在、参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームペー
ジに掲載しています。詳しい内容は、下のURLからご確認ください。
 http://www.jeed.or.jp/information/info01.html

 調達関係(入札等)情報に関するお問い合わせ : 経理部契約第二課
 TEL 043-213-6437・6438

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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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【お問い合わせ】

・内容についてのご意見・ご感想は下記までお送りください。
 https://fofa.jp/jeed/a.p/102/ 

・配信の停止をご希望の方は、下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/l.p/101/ 

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          当機構に対するご意見・ご要望
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当機構へのご意見、ご要望は、下記URLにアクセスしてください
 http://www.jeed.or.jp/history/toiawase.html 

☆みなさんのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、これか
 らもよろしくお願いいたします。
 また、周りの方々にもお勧めいただけましたら幸いです・・・☆

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発行元:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構企画部情報公開広報課
〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
     (高度職業能力開発促進センター内)
TEL:043-213-6203 FAX:043-213-6556
                            (禁無断転載)

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