textメール 平成26年12月26日

メールマガジン 第18号 平成26年12月26日



メールマガジン 第18号 平成26年12月26日発行
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        第19号は1月30日(金)配信予定です。        
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

        メールマガジンのバックナンバーはこちら
   http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber-txt.html

 みなさま、こんにちは。今号では「一般高校や大学を卒業した発達障害者に
対する支援」をテーマとして、12月5日(金)に開催した「働く広場」公開
座談会の様子をお伝えします。予定数を上回るお申込みをいただき、ありがと
うございました。ご参加いただいた方々は発達障害当事者を含むパネリストの
話に熱心に耳を傾け、たくさんの質問が寄せられました。当日の模様などを、
今号の特集に掲載していますので、ぜひご一読ください!



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                目 次
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○機構トピックス [求] 地域の特色をふまえた求職者向けの職業訓練コース
            がスタートします!
         [高] 「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」を開
            催します!
         [求] アグリビジネス創出フェア2014にポリテクカレ
            ッジが出展しました!
○今月の特集   [障] 「働く広場」公開座談会を開催しました!~一般高
            校や大学を卒業した発達障害者に対する支援~
○マイエリア情報  ◇  当機構の各地域の最新情報をご案内します
○機構の出版物  [求] 技能と技術2014年4号
            (特集:他機関と連携した取り組み)
         [高] エルダー12月号
            (特集:継続雇用者の「評価」を考える)
         [障] 働く広場12月号(特集:障害者雇用におけるキャ
            リアアップの取組み)
○お知らせ     ◇  高齢・障害者雇用支援センター移転のお知らせ
          ◇  調達関係(入札等)情報
○関連情報     ◇  中央職業能力開発協会(JAVADA)主催のセミ
            ナーのご案内

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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              機構トピックス              
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  地域の特色をふまえた求職者向けの職業訓練コースがスタートします!  

 当機構では、今年度の新たな取組みとして、地域の産学官を代表する関係機
関と共同で開発した求職者向け職業訓練コースを開講します。
 これは、地域の職業訓練を就職可能性の高いものとするために、当機構、企
業・業界団体、民間教育訓練機関および行政機関などが「地域訓練コンソーシ
アム」(※)を組織して、地域の特色をふまえた求職者向け職業訓練コースを
共同で開発し、開発したコースを当機構が専門学校などに委託して実施する事
業です。訓練終了後には、コンソーシアムが共同で訓練実施結果の検証を行い、
よりよい職業訓練コースの開発につなげていきます。
 現在、10カ所の職業訓練支援センターでこの事業を実施しており、今月2
日には千葉県で「観光ビジネス科」が、愛媛県で「えひめおもてなし科」がそ
れぞれ開講しており、訓練生は観光業や空港関連業などへの就職を目指して訓
練を受講しています。来月以降も順次開講していきますので、詳細は各職業訓
練支援センターのホームページをご覧ください。
 ※「地域訓練コンソーシアム」…求職者向け職業訓練コースを、より就職可
  能性の高いものとするための、地域の産学官を代表する関係機関によるネッ
  トワークです。

◆求職者向け職業訓練コース
・北海道職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/poly/
  ①型枠施工実践科(企業実習付)帯広地区【2月開講】
  ②型枠施工実践科(企業実習付)釧路地区【2月開講】
  ③医療事務・医師事務クラーク実践科(企業実習付)【3月開講】
  
・宮城職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/miyagi/poly/kyushoku/index.html#position2
  ①経理事務科【1月開講】
  ②Webアプリケーション開発科【3月開講】
  
・千葉職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/poly/chiba/cnt_choutatu/cnt_oshirase/link_doc/attach_20141215_112127.pdf
  ①観光ビジネス科【12月開講】
  ②観光ビジネス科(企業実習付)【2月開講】
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
  
・東京職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/tokyo/center/training/itaku.html
  ①ショップスタッフ・マネジメント科【2月開講】
  ②訪日旅客「日本のおもてなし」観光科【2月開講】
  
・長野職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/nagano/poly/kyushoku/index.html
  ①建設機械サービス科【2月開講】
  ②ビジネス・サービススキル養成科【2月開講】
  
・愛知職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/aichi/poly/kyushoku/index.html#position3
  ①Webデザイン・プログラミング科【1月開講】
  ②航空機生産技能職養成科【3月開講】
  
・大阪職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/poly/kyushoku/itaku/index.html#syoukai
  ①医療・調剤・介護事務マスター科【2月開講】
  ②建機運転・土木施工マスター科【3月開講】
  
・広島職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/poly/kyushoku/index.html#position2
  ①販売プロフェッショナル科【3月開講】
  ②ビジネス実務科【3月開講】
  
・愛媛職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/ehime/poly/kunrensei/index.html#position1
  ①えひめおもてなし科(接客コース)【12月開講】
  ②えひめおもてなし科(企画・営業コース)【2月開講】
  
・福岡職業訓練支援センター
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/poly/
  ①ファイナンシャルプランナー科【2月開講】
  ②建設基礎人材育成科【2月開講】


 ◇職業訓練支援センター
 http://www.jeed.or.jp/location/poly/index.html


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    「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」を開催します!    
                参加無料                

 当機構では、経営者、企業の人事担当者、人事労務関係の専門家・研究者、
働く人を対象に、年齢にかかわりなく生涯現役で働ける社会の実現に向けたシ
ンポジウムを開催します。参加無料ですので、ぜひご参加ください!【要予約
】

 ○開催日・会場
  ◇日時:平成27年1月27日(火)
      13:00~16:00(開場12:30)
  ◇場所:ホテルイースト21東京 イースト21ホール
      (東京都江東区東陽6-3-3)
  ◇定員:350名(先着順)

 ○開催内容
  ◇講演「生涯現役社会実現のために―働き続けることが元気の秘訣―」
   藤村 博之氏(法政大学経営大学院教授)
  ◇パネルディスカッション「生涯現役時代―我が社の取組―」
   コーディネーター:藤村 博之氏
   パネリスト   :株式会社IHI
             人事部労働・安全グループ部長 加勢田 喜代繁氏
            カゴメ株式会社
             経営企画本部人事部長 執行役員 有沢 正人氏
            株式会社髙島屋
             人事部労務担当次長 塚田 章博氏

 ◇詳細およびお申込みは下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/activity01.html
 
 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527)


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 アグリビジネス創出フェア2014にポリテクカレッジが出展しました! 

 農林水産省主催による「アグリビジネス創出フェア2014」が11月12
日(水)~14日(金)の間、東京ビッグサイトで開催され、当機構ポリテク
カレッジ7校から、学生による卒業制作や企業との共同研究などの成果物を出
展しました。フェア全体の来場者数は3万2000人を超え、機構ブースへの
来訪者も約1200人を数えるなど、大変な賑わいの中、各ポリテクカレッジ
の地域の農林水産分野のニーズに即した実践的取組みを評価する声が多数寄せ
られました。
 また、研究・技術プレゼンテーションのひとつとして「高度なものづくりを
支える人材育成と地域産業界等との連携の取組」について、四国職業能力開発
大学校の千知岩(ちじいわ)浩一准教授が研究成果を発表し、ポリテクカレッ
ジの地域への貢献と高い技能・技術力を理解していただくことができました。

 ◇アグリビジネス創出フェア2014
 http://agribiz-fair.jp/

 ◇「アグリビジネス創出フェア2014」への研究成果物等の報告について
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/event/agribiz_report2014.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇ポリテクカレッジ
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/index.html
 
 ◇四国職業能力開発大学校
 http://www3.jeed.or.jp/kagawa/college/
 
 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7285)


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               今月の特集
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               【特集】                
        「働く広場」公開座談会を開催しました!        
     ~一般高校や大学を卒業した発達障害者に対する支援~     


 12月5日(金)、内閣府主催の「障害者週間連続セミナー」において「働
く広場」公開座談会を開催しました。今回のテーマは「一般高校や大学を卒業
した発達障害者に対する支援」についてです。


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            座長とパネリストのご紹介            

 座長に東京学芸大学名誉教授の松矢勝宏氏を、座長を補佐する指定討論者と
して宇都宮大学教育学部教授の梅永雄二氏をお迎えしました。パネリストは愛
知障害者職業センターの佐藤伸司所長、富山大学学生支援センターアクセシビ
リティコミュニケーション支援室長の西村優紀美氏、株式会社ジーフット人材
開発部チャレンジド採用担当の岡田道一氏、株式会社ジーフットで働く大卒の
発達障害当事者の方の4名です。

 ◇愛知障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/aichi/23_aichi.html

 ◇株式会社ジーフット
 http://www.g-foot.co.jp/

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            当日の発表内容について            

 参加者を募集したところ、あっという間に定員100名を超えるご応募をい
ただき、早々に募集を締め切ることとなり、ご希望に沿うことができなかった
みなさまには大変ご迷惑をおかけしました。
 当日は立ち見もでる盛況で、座長や指定討論者、パネリストの実践的かつ整
理された発表に、みなさま熱心に耳を傾けていらっしゃいました。
 まず佐藤所長から、「地域障害者職業センターにおける発達障害者に対する
支援内容と、実際の支援実績」について発表があった後、西村氏から「富山大
学における修学支援と支援事例、就職支援の内容」について発表がありました。
次に当事者の方の発表(次項に掲載)があり、続けて、当事者の方を受け入れ
た株式会社ジーフットの岡田氏から、「試行錯誤しながら障害者雇用を進めた
なかで確立した採用の流れと面接のコツ、職場定着に向けた社内体制の整備な
ど」について発表がありました。最後に梅永氏から、「全国の大学での取組み
紹介や、発達障害者の退職理由から分析した職場定着のためのハードスキル(
仕事そのものの能力)とソフトスキル(仕事以外の能力)の支援」について提
案がありました。

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     発達障害当事者の「声」をうかがう貴重な会となりました     

 会場のみなさまがもっとも心を打たれたのは、大学の薬学部を卒業し、現在
は株式会社ジーフットで元気に働いている当事者の方の、ご自身の生い立ちと
大学生活から就職に至るまでの大変な苦労についての発表だったと思います。
大学で学生支援を担当する西村氏から「大学での実習はどうだったか」、「資
格を活かして働こうと思わなかったのか」、「どんな支援が欲しかったか」と
の質問に対し、勉強だけに専念してもついていけなかった学業生活、それに伴
う自責感、医療関係の仕事の断念など、当事者でないとわからない葛藤をあり
のままに回答している姿が印象的でした。また、当機構の地域障害者職業セン
ター(以下「地域センター」)で実施しているジョブコーチ支援を活用して就
職された経緯もお話しいただきました。
 当日の発表や質疑応答の様子は「働く広場」2015年3月号に採録予定で
す。ぜひご覧ください!

 ◇地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 ◇ジョブコーチ支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person05.html

 ◇働く広場
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/
 
 ◇昨年の採録記事(平成25年度「働く広場」公開座談会)
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/download/2014-02_08.pdf

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          地域障害者職業センターのご紹介          

 当機構では、全国の地域センターにおいて、ハローワークなどとの密接な連
携のもと、障害者、事業主からの多様なニーズに対応した職業リハビリテーシ
ョンサービスを提供しています。
 ここでは、職業準備支援、ジョブコーチ支援、リワーク支援についてご紹介
します。


∞職業準備支援∞

 就職などに必要な職業上の課題の改善や、知識・スキルの習得を図るための
支援を行っています。
 具体的には、作業支援(現場作業や事務作業など複数の作業を体験)や職業
準備講習(履歴書の書き方など、就職活動に必要な知識を習得)のほか、精神
障害者を対象とした対人技能訓練やグループミーティング、発達障害者を対象
とした対人技能訓練や問題解決技能、ストレス対処法などの講座を開講してい
ます。終了後はハローワークによる職業紹介、ジョブコーチによる支援につな
げていきます。支援期間は12週間以内で必要な期間を個別に設定して実施し
ます。

 ◇発達障害がある方へのサービス
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/download/job_service_guide.pdf

∞ジョブコーチ支援∞

 障害者が円滑に職場に適応できるようにするための支援者(ジョブコーチ)
を事業所へ派遣し、障害特性をふまえた専門的な支援を行っています。
 障害者に対して仕事や人間関係に適応するための支援を直接行うほか、事業
主や職場の従業員にも、障害者への仕事の指導方法や職場環境の改善について
助言を行います。
 支援は、雇用と同時に開始することもできますし、雇用後の必要な時期に開
始することもできます。支援期間は個別に設定しますが、標準的には2~4カ
月です。

∞リワーク支援∞

 うつ病などにより休職中の精神障害者が円滑に職場復帰できるように、精神
障害者、事業主、主治医との3者合意に基づく支援を行っています。
 休職中の精神障害者には、センター内での作業、講習、相談などを通じて、
生活リズムの立て直し、体調の自己管理、ストレス対処などの適応力向上のた
めの支援を行います。事業主には職場の受入体制の整備についての助言を行い
ます。標準的な支援期間は12~16週間です。

 ◇地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 ◇職業準備支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person06.html

 ◇ジョブコーチ支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person05.html

 ◇リワーク支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person04.html

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          職業準備支援をご活用ください!          

 今回の「働く広場」公開座談会でご自身の体験を発表していただいた当事者
の方は、障害者職業総合センター職業センターで実施しているWSSP(発達
障害者のワークシステム・サポートプログラム)を受講した後、千葉障害者職
業センターのジョブコーチ支援を活用して就職しました。WSSPは障害者職
業総合センターのみで実施しているサービスですが、全国の地域センターでも
WSSPの成果をふまえた職業準備支援を実施しています。発達障害者の雇用
をお考えの事業主の方は、ぜひ全国の地域センターにご相談ください!

 ◇障害者職業総合センター職業センター
 http://www.nivr.jeed.or.jp/center/center.html

 ◇WSSP(発達障害者のワークシステム・サポートプログラム)
 http://www.nivr.jeed.or.jp/center/hattatsu_program.html

 ◇千葉障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/chiba/12_chiba.html

 ◇地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 ◇「働く広場」公開座談会に関するお問合せ先
 企画部情報公開広報課(TEL:043-213-6203)


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              マイエリア情報
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 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

 ─────────∞在職者訓練 受講企業募集中!∞─────────

 従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ──────────∞離職者訓練 受講生募集中!∞─────────

    84%を超える高い就職率!離職された方の再就職を支援する   
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/


 ────────────∞注目のトピックス∞────────────

◆[求]青森
 ポリテクカレッジ青森の学生4名がCADトレース技能審査に合格しました!
 http://www3.jeed.or.jp/aomori/college/page/261121c.pdf

◆[求]岩手
 ポリテクセンター岩手において「親子ものづくり体験教室」を開催しました。
 http://www3.jeed.or.jp/iwate/poly/news/data/monodukuri_report2014.pdf

◆[求]宮城
 【利用者の声】離職者訓練分を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/miyagi/poly/machi/voice/koe.html#voice20141202

◆[求]群馬
 「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン研修」のお知らせ
 http://www3.jeed.or.jp/gunma/poly/kyu_shien/doc/kyu_kikan.pdf

◆[求]埼玉
 【利用者の声】離職者訓練分を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/saitama/poly/user_opinion/voise_ability.html#vs_ab05_03
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]千葉
 ポリテクカレッジ千葉の電気エネルギー制御科がアグリビジネス創出フェア
 に出展しました。
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/college/data/2014/20141205.pdf

◆[求]東京
 平成26年度第9回若年者ものづくり競技大会のご報告
 http://www.uitec.jeed.or.jp/images/philanthropy/9th_monodukuri.pdf

◆[障]石川
 職業リハビリテーション推進フォーラムのご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/ishikawa/pdf/ishikawa_forum_guide.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[高]長野
 高年齢者雇用安定助成金などの個別相談会のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/ks/download/nagano_kobetsu_soudan2.pdf

◆[求]滋賀
 第9回若年者ものづくり競技大会で優勝したポリテクカレッジ滋賀の学生2
 名が滋賀県職業能力開発促進大会の特別企画「未来を担う青年技能者」でイ
 ンタビューを受けました!
 http://www3.jeed.or.jp/shiga/college/news_doc/2014/topics261204.pdf

◆[障]京都
 障害者雇用管理マネージメントセミナーのご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/kyoto/pdf/kyoto_management.pdf

◆[求]兵庫
 物流産業新聞の物流ウィークリー(11月10日号)にポリテクカレッジ神
 戸校の学生が紹介されました!(新聞掲載情報)
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/college/contents/news/img/H26/buturyu_weekly.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]広島
 ラオス人民民主共和国計画投資大臣がポリテクセンター広島を視察しました。
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/poly/documents/261201raos.pdf

◆[障]香川
 平成26年度香川県障がい者技能競技大会(アビリンピックかがわ’14)の
 ご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/ks/download/kagawa_leaflet2014.pdf

◆[求]愛媛
 愛媛こまち(2014年12月号)にポリテクセンター愛媛の「溶接ものづ
 くり科」が紹介されました!
 http://www3.jeed.or.jp/ehime/poly/machi/pdf/kiji/ehime_komachi2612.pdf


[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行
誌はすべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版もしくはPDF版
によりご覧いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/


──────────∞技能と技術2014年4号∞───────────

◆特集 他機関と連携した取り組み

 職業能力開発施設が共同研究を通して企業や教育機関などの他機関と連携し
た事例や、女性のものづくり分野における就業促進のために必要な職業訓練の
ニーズ調査についての調査研究報告などを掲載しています。

◆◇技能と技術
  2014年4号
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/GinouGijutu
  バックナンバー
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/db/GinouGijutu/


────────────∞エルダー12月号∞─────────────

◆特集  継続雇用者の「評価」を考える

 継続雇用者のモチベーションを維持するためには、人事処遇や賃金制度の工
夫が必要となりますが、そのためには「評価」を行わなければなりません。そ
こで、今号の特集では、継続雇用者の評価を取り上げ、専門家の解説とともに、
高年齢者雇用アドバイザーによる継続雇用者の評価の実際についての報告を掲
載しています。

◆◇『エルダー』
  12月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201412.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/


────────────∞働く広場12月号∞─────────────

◆特集 障害者雇用におけるキャリアアップの取組み

 障害者雇用の現場において、障害のある方が職場のなかでいかに能力を高め
ていくか、キャリアアップの取組みが重要視されています。今号の特集では、
障害者のキャリアアップに向けて、さまざまな取組みを行っている企業の支援
内容の紹介や、キャリアアップをテーマとしたパネルディスカッションの模様
を掲載しています。

◆◇『働く広場』
  12月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201412.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
               お知らせ
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──────∞高齢・障害者雇用支援センター移転のお知らせ∞──────

 当機構の各地域の高齢・障害者雇用支援センターのうち21道県のセンター
が、今年度順次移転することとなりました。移転後は、高年齢者の雇用に関す
る相談・援助および給付金申請の受付、障害者の雇用に関する情報の提供、障
害者雇用納付金制度に基づく申告・申請の受付および啓発等に関するお問合わ
せについて、移転先にてご対応させていただきます。

 みなさまには大変ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお
願いします。

 ◇移転する高齢・障害者雇用支援センターおよび移転時期などはこちらをご
  確認ください。
 http://www.jeed.or.jp/general/iten/download/iten.pdf


──────────∞調達関係(入札等)情報∞────────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は、下記URLからご確認ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information

 当機構は国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する
法律(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労施設等
からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。対象となる物
品役務の品目、調達先の分類は下記URLをご覧ください。 
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/download/h26_shien_jisseki.pdf

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437、6438)


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               関連情報
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──∞中央職業能力開発協会(JAVADA)主催のセミナーのご案内∞──

 JAVADAでは、企業や従業員に対するキャリア形成支援ツール「CAD
S&CADI(キャッズ・アンド・キャディ)」の活用方法などを説明するセ
ミナー(「実践キャリアデザイン」、「実践キャリアコーチング」)や、キャ
リア支援やキャリア教育の担当者を対象としたセミナー(「『グループによる
語り合い』をめぐるキャリア形成支援セミナー」)を1月~2月に開催します。
 詳細はJAVADAホームページからご確認ください。

 ◇JAVADA
 http://www.javada.or.jp/

 ◇実践キャリアデザイン
 http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/cads_cadi.html

 ◇実践キャリアコーチング
 http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/cads_cadi_jissen.html

 ◇『グループによる語り合い』をめぐるキャリア形成支援セミナー
 http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/kouza_d.html

 ◇JAVADA セミナー・講座
 http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/index.html

 ◇お問合せ先
 中央職業能力開発協会 能力開発支援部(TEL:03-6758-2819)


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               編集後記               
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 今年も残すところあと5日となりました。一年が過ぎるのはあっという間で
すね。今年のお正月休みは9連休となる方もいらっしゃるのではないでしょう
か? ご旅行に行かれる方、ご家族とゆっくり年越しをする方、はたまたお仕事
の方などなど、さまざまにお過ごしになると思いますが、リフレッシュして新
たな気持ちで新年をお迎えになるよう祈念いたします。来年も高障求メールマ
ガジンをよろしくお願いします。
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。


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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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【お問い合わせ】

 ◇内容についてのご意見・ご感想は下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/a.p/102/

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          当機構に対するご意見・ご要望
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 ◇当機構へのご意見・ご要望は、下記URLにアクセスしてください。
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☆みなさまのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、
 これからもよろしくお願いいたします。
 また、まわりの方々にもお勧めいただけましたら幸いです。・・・☆

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     (高度職業能力開発促進センター内)
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