textメール 平成27年7月31日

メールマガジン 第25号 平成27年7月31日



メールマガジン 第25号 平成27年7月31日発行
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        第26号は8月31日(月)配信予定です。        
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

        メールマガジンのバックナンバーはこちら
   http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber-txt.html

 みなさま、こんにちは。今号では企業で障害のある従業員の方の職場定着な
どを支援する「ジョブコーチ(職場適応援助者)」を養成する研修である、
「企業在籍型職場適応援助者養成研修」をご紹介します。障害者雇用が進めら
れるなか、受講者の99%の方から「参考になった」と評価をいただいている
研修です。ぜひご一読ください! 

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                目 次
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○機構トピックス [求] 「職業訓練サービスガイドライン研修」のご案内
            【受講者募集!】
         [求] 第10回若年者ものづくり競技大会にポリテクカ
            レッジの学生が出場!
         [障] 職業リハビリテーションに関する各種研修のご案内
            【受講者募集!】
○今月の特集   [障] 受講者の満足度99%!
            「企業在籍型職場適応援助者養成研修」をご紹介し
            ます!
○マイエリア情報  ◇  当機構の各地域の最新情報をご案内します
○機構の出版物  [高] エルダー7月号
            (特集:高齢者のための第2の新人教育―実践編)
         [障] 働く広場7月号(特集:障害者と社会参加)
○お知らせ    [求] ポリテクカレッジのパンフレットを更新しました!
         [障] 障害者職業総合センター図書情報閲覧室をご利用く
            ださい!!
          ◇  調達関係(入札等)情報
○関連情報     ◇  独立行政法人勤労者退職金共済機構からのお知らせ

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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              機構トピックス              
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   「職業訓練サービスガイドライン研修」のご案内【受講者募集!】   

 当機構では、「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン研
修」(2日間)を昨年度から全国のポリテクセンターなどで実施しています。
 この研修は、「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン」
(厚生労働省)に基づき、PDCAサイクル(※)を活用した職業訓練の運営
のために必要な知識および技能の習得を目的としています。具体的な研修内容
は、「ニーズに基づくカリキュラムの作成(Plan)」、「計画に基づく環
境整備、準備、訓練の実施(Do)」、「受講者、サービスの評価(Chec
k)」、「訓練マネジメントの改善(Act)」など、より効果的な職業訓練
を行うための“ポイント”と“仕組み作り”となっており、職業訓練サービス
の質の向上につなげていただけるものです。
 第一線で活躍する当機構の職業訓練指導員が講師となり、豊富な知識と長年
にわたる経験やヒントを交えながらガイドラインを解説し、グループ討議では
訓練を運営する上で発生しやすい課題事例を取りあげて検討します。
 受講者の方からは「訓練で困ったときの問題解決のプロセスが学べた」、
「身近な事例についてグループ討議することでクラス運営のヒントをもらっ
た」などとご好評をいただいております。まだ受講いただいていない機関の方
の積極的なご参加をお待ちしています。
 また、すでに受講された機関におかれましても、複数の方が受講されること
で、より円滑な仕組み作りが期待できますので、受講いただいていない方のご
参加をお待ちしています。
 研修の詳細、受講料、日程及び開催場所については、下記URLをご覧くだ
さい。
 http://www.jeed.or.jp/js/training/

※PDCAサイクル…事業活動における生産管理などの管理業務を円滑に進め
 る手法の1つ。Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→A
 ct(改善)の4段階を繰り返すことによって継続的に改善すること。

 ◇民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン研修
 http://www.jeed.or.jp/js/training/
 
 ◇ポリテクセンター
 http://www.jeed.or.jp/location/poly/index.html
 
 ◇民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン(厚生労働省)
 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/minkan_guideline/index.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部能力評価課(TEL:043-213-7139) 

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  第10回若年者ものづくり競技大会にポリテクカレッジの学生が出場!  

 「第10回若年者ものづくり競技大会」が7月28日(火)~29日(水)
の2日間、山形県と滋賀県で開催されました。
 「若年者ものづくり競技大会」は厚生労働省と中央職業能力開発協会(JA
VADA)が主催し、若年者のものづくり技能に対する意識を高め、一人前の
技能労働者に育成していくために、職業能力開発施設、工業高等学校などで技
能を習得中の20歳以下の若年者を対象に、毎年開催しています。
 当機構からは、毎年ポリテクカレッジの学生が出場しており、今大会は、1
9校のポリテクカレッジから10競技職種に69人が出場しました。今大会の
結果については、次号のメールマガジンでご紹介します。

 ◇各ポリテクカレッジからの大会出場職種などについては下記URLをご覧
 ください。
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/event/20150728_29.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

【前回大会の結果】
 前回大会(山形県で開催)では、「機械製図(CAD)」、「旋盤」、「I
Tネットワークシステム管理」の3競技職種で厚生労働大臣賞(1位)を獲得
するなど、優秀な成績を修めました。

 ◇第10回若年者ものづくり競技大会
 http://www.javada.or.jp/jyakunen20/saishin_taikai.html
 
 ◇厚生労働省
 http://www.mhlw.go.jp/
 
 ◇中央職業能力開発協会(JAVADA)
 http://www.javada.or.jp/index.html
 
 ◇ポリテクカレッジ
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/
 
 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7279)

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  職業リハビリテーションに関する各種研修のご案内【受講者募集!】  

 当機構では、医療・福祉などの関係機関で雇用支援を担当する方を対象に、
職業リハビリテーションに関する各種研修を実施しています。みなさまの受講
を心からお待ちしています!

◆職業リハビリテーション実践セミナーin大阪

 労働、福祉、医療・保健、教育などの分野で障害者の就業支援を担当してい
る方(2年以上の実務経験をお持ちの方)を対象に、障害別(精神障害、発達
障害、高次脳機能障害)の就業支援に関する実践力を修得するためのセミナー
を実施します。
 開催日は平成27年10月29日(木)~30日(金)です。
 詳細およびお申込みは下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/seminar.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆企業在籍型職場適応援助者支援スキル向上研修

 ジョブコーチ(職場適応援助者)として一定の実務経験を有する企業在籍型
ジョブコーチを対象に、雇用管理やアセスメントに関する支援スキルの向上を
図るための研修を実施します。
 開催日は【前期】平成27年9月16日(水)~18日(金)、
     【後期】平成27年12月10日(木)~11日(金)です。
 詳細およびお申込みは下記URLをご覧ください。 
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/skill_training02.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆企業在籍型職場適応援助者養成研修【10月期】

 企業在籍型ジョブコーチとしての援助を行ううえで必要となる知識および技
術を修得するための研修を実施します。詳しくは今号の特集で取り上げていま
すので、ご確認ください。
 開催日(本部研修)は平成27年10月6日(火)~9日(金)です。
 詳細およびお申込みは下記URLをご覧ください
 (お申込みは8月5日(水)からです)。
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/job_adapt02.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 職業リハビリテーション部研修課(TEL:043-297-9095)

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               今月の特集               
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               【特集】                
            受講者の満足度99%!            
     「企業在籍型職場適応援助者養成研修」をご紹介します!    

 当機構の障害者職業総合センター(千葉県千葉市美浜区)では、障害者雇用
に関する支援者の方々を対象に、職業リハビリテーションに関する知識や就業
支援に必要な技術の修得、資質の向上を図る各種研修を実施しています。

 そのうち今回は、障害のある従業員の職場定着・雇用継続に向けて企業自ら
が社内に配置するジョブコーチ(職場適応援助者)を養成するための研修「企
業在籍型職場適応援助者養成研修」(平成26年度までは「第2号職場適応援
助者養成研修」として実施)についてご紹介します。 

 ◇障害者職業総合センター
 http://www.nivr.jeed.or.jp/

 ◇各種研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/supporter04.html
 
 ◇ジョブコーチ(職場適応援助者)
 http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer03.html
 
 ◇企業在籍型職場適応援助者養成研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/job_adapt02.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

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         ジョブコーチ(職場適応援助者)とは         

 障害のある従業員の方が円滑に職場に適応できるようにするために、職場内
で障害の特性などをふまえた専門的な支援を行う支援者のことです。
 障害のある従業員の方に対して、仕事や人間関係などに適応するための支援
を直接行うほか、事業主や障害のある方とともに働く職場の従業員の方にも、
障害の特性などをふまえた仕事の指導方法や職場環境の改善などについて助言
を行います。
 ジョブコーチには、(1)配置型ジョブコーチ(当機構の各地域障害者職業
センターに配置)、(2)訪問型ジョブコーチ(就労支援を行う社会福祉法人
などに所属)、(3)企業在籍型ジョブコーチ(企業に在籍し自社の障害のあ
る従業員を支援)の3種類があります。 

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         企業在籍型職場適応援助者養成研修とは        

 「障害のある方をすでに複数名雇用しており、現場でいつも関わっているけ
れど、指導・援助に当たり改めてしっかりしたノウハウを身に付けたい」、
「今後、知的障害や精神障害のある方を雇用していきたいので、職場内の支援
体制を強化していきたい」。これらは、いままでに研修を受講された方々がお
話しされていた受講動機の代表例です。
 職場環境や職務内容を熟知した企業の方自らがジョブコーチとして支援を行
うことは、障害のある方の雇用の促進・安定にとても効果的です。

 本研修では、企業在籍型ジョブコーチとして支援を行うために必要となる知
識・技術を修得するためのカリキュラムを用意しています。具体的には、発達
障害や精神障害など各障害の特性と対応方法、作業指導などで役立つ技法、地
域における関係機関の役割などに関する講義・演習、企業の障害者雇用担当者
を講師とした雇用管理などに関する事例検討、実際の職場におけるジョブコー
チ支援の体験などがあります。受講料は無料です。
 また、本研修は、障害者職業総合センターにおける「本部研修」(4日間。
主に講義を通じて基礎的な知識を修得)と、各地域障害者職業センターにおけ
る「地域研修」(4日間程度。主に演習を通じて実践的なスキルを修得)の2
つで構成されています。本部研修には全国の受講者が集まりますので、「ほか
の企業の受講者とも情報交換ができて良かった」との声もあります。

 なお、ジョブコーチとして一定の実務経験をお持ちの方に対して、雇用管理
やアセスメントに関する支援スキルの向上を図るための研修「企業在籍型職場
適応援助者支援スキル向上研修」(前期3日間+レポート作成+後期2日間)
も実施しています。 

 ◇カリキュラム
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/job_adapt02_cur.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇障害者職業総合センター
 http://www.nivr.jeed.or.jp/index.html

 ◇地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/

 ◇企業在籍型職場適応援助者支援スキル向上研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/skill_training02.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

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            受講者の声をご紹介します            

 受講者の99%の方々から、研修内容が「参考になった」との評価をいただ
いています(平成22年度~26年度の受講者164人のアンケート回答結果
より)。
 また、受講者の方々は、研修で修得したことを次のような場面で活用されて
います。

○これまで「これでいいのかな…?」と思いながらやっていたことを、研修を
 受けたことで理論的・体系的に整理でき、自分自身、障害特性に合った指導
 方法をより具体的に考えることができるようになりました。
 
○障害のある方が配属されている現場の従業員に対して障害特性をふまえたマ
 ニュアル作成や指導方法の助言を行う際、研修で学んだことが役立っていま
 す。
 
○障害のある従業員の方の職場定着に向けて、企業自らが担うべき役割、支援
 機関に依頼できることや、依頼するタイミングについて明確に理解できまし
 た。支援機関の有効活用につながっています。

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        研修の対象者、受講に関する手続きについて        

 平成27年度は3回の開催を予定しています(第1回目は終了。次回の「本
部研修」は、【10月期】平成27年10月6日(火)~9日(金)です)。
 お申込みは、受講希望者が所属している事業所が所在する都道府県管轄の地
域障害者職業センターに、企業から受講申請書をご提出ください(個人での受
講申請は受け付けておりませんのでご注意ください)。なお、各都道府県労働
局の「企業在籍型職場適応援助促進助成金」を活用してジョブコーチ支援を行
う予定の方を優先していますので、受講要件や手続きの詳細については、当機
構ホームページでご確認ください。

 ◇地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/

 ◇企業在籍型職場適応援助促進助成金
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000084463_3.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇企業在籍型職場適応援助者養成研修の詳細について
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/job_adapt02.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 職業リハビリテーション部研修課(TEL:043-297-9095) 

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              マイエリア情報
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 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

    86%を超える高い就職率!離職された方の再就職を支援する   
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ───────────∞ 注目のトピックス ∞───────────

◆[求]北海道
 【利用者の声】離職者訓練分(動画版)を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/poly/asahikawa/machikado/index.html

◆[障]青森
 「第13回青森県障害者技能競技大会
 (あおもりアビリンピック2015)」参加選手の募集について
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/aomori/download/02abilin_info.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]秋田
 「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン研修」のお知ら
 せ
 http://www3.jeed.or.jp/akita/poly/kyu_shien/doc/27sien270707-1.pdf

◆[障]栃木
 「第14回栃木県障害者技能競技大会(とちぎアビリンピック)」開催のご
 案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/tochigi/download/abilympic.pdf

◆[障]埼玉
 「平成27年度アビリンピック埼玉大会(埼玉県障害者技能競技大会)」開
 催のご案内および参加選手の募集について
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/saitama/download/h27_abilin.pdf

◆[障]千葉
 障害者を雇用する担当者向けの「雇用管理セミナー(事業主支援ワーク
 ショップ)」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/chiba/pdf/h27koyoukanri-seminer.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]千葉
 ポリテクセンター君津で実施する「ものづくり体験教室(参加無料)」の参
 加者を募集しています!
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/poly/kimitsu/biz/employer/doc/h27_629_monodukuri.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[障]東京
 障害者を雇用する担当者向けの「平成27年度雇用管理サポート講習会」の
 ご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tokyo/pdf/13_support_schedule.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[障]石川
 「平成27年度アビリンピック石川大会(石川県障害者技能競技大会)」開
 催のご案内および参加選手の募集について
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/ishikawa/download/abilym_tirashi%28h27%29.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]山梨
 ポリテクセンター山梨で実施する「女性のためのものづくり仕事セミナー」
 (8月7日)参加者募集中!
 http://www3.jeed.or.jp/yamanashi/poly/documents/20150807_joseiseminar.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]静岡
 ポリテクセンター静岡において離職者訓練を分かりやすく解説したマンガを
 作成しました!
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/poly/kyushoku/center/doc/manga.pdf

◆[障]兵庫
 「アビリンピック兵庫2015(第36回兵庫県障がい者技能競技大会)」
 開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/hyogo/download/28abilin_info.pdf

◆[求]兵庫
 【利用者の声】離職者訓練分(組込みマイコン技術科)を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/poly/contents/machikado/ability.html#micom_04
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[障]奈良
 「第31回奈良県障害者技能競技大会(アビリンピック奈良大会)」開催の
 ご案内および参加選手の募集について
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/nara/download/27nara_leaflet.pdf

◆[求]島根
 求職者支援訓練についてポリテクセンター島根のキャラクターが分かりやす
 くご説明します!
 http://www3.jeed.or.jp/shimane/poly/kyu_shien/kyu_kunren.html#position0
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求]広島
 ポリテクカレッジ福山で実施する「夏休み・ロボット教室(参加無料)」の
 参加者を募集しています!
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/college/documents/20150822kkchirashi.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[障]熊本
 「平成27年度熊本県障がい者技能競技大会(アビリンピック熊本大会)」
 開催のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/kumamoto/poly/abilympic/documents/h27poster.pdf


[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事

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              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版もしくはPDF版によ
りご覧いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/

────────────∞ エルダー7月号 ∞─────────────

◆特集 高齢者のための第2の新人教育―実践編

 60歳以上の高齢社員の数は今後ますます増えることが予想されています。
しかし、高齢社員のなかには持てる力を発揮する人がいる反面、意識改革がむ
ずかしい人もいます。そこで今号では、高齢者雇用の質的な充実を視野に入れ
た研修のあり方や効果などについて、企業事例も含めより実践的な側面を深掘
りした特集をご紹介します。

◆◇『エルダー』
  7月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201507.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

────────────∞ 働く広場7月号 ∞─────────────

◆特集 障害者と社会参加

 障害者の社会参加を進めるためには支援機器の進化やインフラ整備、雇用機
会の提供などさまざまな側面からの取組みが求められます。今号では、「編集
委員が行く」で東京パラリンピックを契機とした障害者の自立・社会参加・就
労への挑戦の道のりを紹介しつつ、積極的に障害者の業務拡充に取り組む企業
事例などをご紹介します。

◆◇『働く広場』
  7月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201507.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html

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               お知らせ
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────∞  ポリテクカレッジのパンフレットを更新しました!  ∞────

 当機構が運営しているポリテクカレッジでは、実学融合による実験・実習を
重視した実践的なカリキュラム、ものづくり現場に密着した訓練環境などによ
り、「高度なものづくりを支える人材」を育成しています。修了生の就職率は
ほぼ100%を誇っています!
 この度、パンフレットを今年度版に更新しました。パンフレットはホーム
ページでも公開していますので、ぜひご一読ください。

 ◇ポリテクカレッジ
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/
 
 ◇ポリテクカレッジのパンフレット
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/polytech_panfu.html
 
 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7279) 

──∞  障害者職業総合センター図書情報閲覧室をご利用ください!!  ∞──

◆平成26年度の新刊図書は1087冊!

 図書情報閲覧室は、当機構職員以外の方々にもご利用いただけます。
 毎年、職業リハビリテーションや障害者の雇用・職業に関する図書を中心に
整備を行っており、平成26年度末の整備状況は、図書が約2万6500冊、
点字資料が約240点、雑誌が約220種、映像資料が約1560点となって
います。

 これからも利用者のみなさまに役立つ資料の整備、情報の発信を行っていき
ますので、ぜひご活用ください。利用方法や蔵書検索は下記URLをご覧くだ
さい。
 http://www.nivr.jeed.or.jp/books/booklibrary.html

◇お問合せ先
 研究企画部情報援助課(TEL:043-297-9040) 

─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。対象と
なる物品役務の品目、調達先の分類は下記URLをご覧ください。 
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/download/h27houshin.pdf

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437、6438)

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               関連情報
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      独立行政法人勤労者退職金共済機構からのお知らせ      

 財形制度は、勤労者の資産形成(貯蓄や持家取得など)を国が税制の面から
援助し、事業主の協力により、これらを促進しようとする制度です。
 財形貯蓄は利子等非課税のメリットがあり、「財形持家転貸融資」(低利・
長期の住宅ローン)を利用することもできます(会社で財形融資制度を導入の
場合)。5年ごとに金利を見直す5年固定金利制で、7月1日(水)以降申込
みの適用金利は0.86%です。さらに、中小企業にお勤めの方、子育てをさ
れている方には0.2%引き下げの優遇金利もあります(引下げ後の金利:当
初5年間0.66%)。
 制度の詳細や導入については、下記URLをご覧ください。
 http://www.zaikei.taisyokukin.go.jp/zaikei.php

 ◇財形制度
 http://www.zaikei.taisyokukin.go.jp/about/index.php

 ◇「財形持家転貸融資」(低利・長期の住宅ローン)
 http://www.zaikei.taisyokukin.go.jp/service/loan/index.php

 ◇お問合せ先
 (独)勤労者退職金共済機構 勤労者財産形成事業本部
 (TEL:03-6731-2934、2935) 

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               編集後記               
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 7月に入り雨量が多くなった梅雨の時期も明け、暑くなりましたね。これか
ら夏本番です。仕事の合間に夏休みを取られご旅行などに行かれる方も多いと
思いますが、熱中症などにご注意いただき、リフレッシュしてくださいね。
 今号では、「企業在籍型職場適応援助者養成研修」をご紹介しました。受講
者の方からたいへんご好評をいただいていますので、この機会に社内でのジョ
ブコーチ支援の導入をご検討いただき、障害者雇用にお役立てください。
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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 ◇内容についてのご意見・ご感想は下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/a.p/102/

 ◇配信の停止をご希望の方は、下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/l.p/101/

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          当機構に対するご意見・ご要望
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 ◇当機構へのご意見・ご要望は、下記URLにアクセスしてください。
 http://www.jeed.or.jp/general/toiawase/

☆みなさまのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、
 これからもよろしくお願いいたします。
 また、まわりの方々にもお勧めいただけましたら幸いです。・・・☆

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発行元:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構企画部情報公開広報課
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TEL:043-213-6215 FAX:043-213-6556
                            (禁無断転載)

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