textメール 平成28年3月31日

メールマガジン 第33号 平成28年3月31日



メールマガジン 第33号 平成28年3月31日発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

 みなさま、こんにちは。今号では、千葉県にある高度訓練センターをご紹介
します。在職者を対象とした、高度な専門知識や技能・技術を習得できる訓練
を、実習を中心に少人数制で実施しています。また、人材育成のニーズなどを
把握し、さまざまな現場の課題解決につながるようオーダーメイドの訓練も企
画・実施しています。ぜひご一読ください! 

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                目 次
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○今月の特集   [求] 高度訓練センターをご紹介します!

○注目のトピックス[求] 「ホームページ ダイレクトアクセス(職業能力開
            発の支援版)」を開設しました!
         [障] 平成28年度障害者雇用支援月間ポスターの原画
            (絵画・写真)を募集します!
         [高] 平成28年度高年齢者雇用開発コンテスト 事例募
            集中!!
         [高] 年齢に関わりなく従業員が活躍できる企業の事例を
            まとめました
         [高] 「高齢者雇用推進ガイドライン」~新たに5業種を
            策定しました~
○マイエリア情報  ◇  当機構の各地域の最新情報をご案内します
○機構の出版物  [求] 技能と技術2016年1号(特集:職業訓練の今)
         [高] エルダー3月号(特集:高齢者の活躍を後押しする
            「マイスター制度」)
         [障] 働く広場3月号(特集:発達障害者の雇用・就労)
○お知らせ     ◇  調達関係(入札等)情報


[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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               今月の特集               
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               【 求 】                
          高度訓練センターをご紹介します!         

 高度訓練センター(愛称:高度ポリテクセンター)(千葉県千葉市)は、平
成2年に千葉市幕張新都心の文教地区に設置された当機構の運営する職業能力
開発施設です。
 特徴としては、全国の職業能力開発施設をけん引する先導的・モデル的役割
をになう施設として、技術革新や産業構造の変化などに対応する高度な技能と
知識を習得する訓練コースの企画・開発を行うとともに、全国への普及に向け
た訓練を先行実施しています。
 また、在職者訓練(能力開発セミナー)を主としており、全国の事業主団体
や事業主の方々が抱える生産現場の課題を解決するため、ほかの施設などと連
携し、在職者訓練の全国展開を行っています。さらに、在職者訓練における
コース開発などのノウハウを活用し、求職者の方々の早期再就職に向けた離職
者訓練(アビリティコース)も実施しています。

 ◇高度訓練センター(愛称:高度ポリテクセンター)
 http://www.apc.jeed.or.jp/
 
 ◇在職者訓練(能力開発セミナー)
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/index.html
 
 ◇離職者訓練(アビリティコース)
 http://www.apc.jeed.or.jp/02_ability/index.html

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      高度訓練センターが実施している事業をご紹介します     

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
≪在職者訓練(能力開発セミナー)≫
 働くみなさまのスキルアップをお手伝いします!
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

 在職者の方々を対象に、ものづくり分野の仕事を遂行するうえで必要なスキ
ルの向上を図るための短期間(2~3日間程度)の能力開発セミナーを実施し
ています。日本全国から、年間6000人を超える方々が受講されています。
ぜひ、ご利用ください。

  ──∞高度訓練センターが実施する能力開発セミナーの主な特徴∞── 

 [特徴1]豊富なコースメニュー
  機械設計、機械加工、機械保全、現場改善、電子回路、パワーエレクトロ
 ニクス、自動制御、組込みシステムなど19シリーズの多種多様なコース
 (年間、約600コース)をご用意しています。

 [特徴2]充実した講師陣による指導
  指導経験豊富な専任の職業訓練指導員に加え、産業界の第一線で活躍する
 実務経験豊富な技能・技術者や大学・研究所などの専門家の方々が指導しま
 す。

 [特徴3]見て、触って体験重視のコース内容
  最新の機器と充実した設備を活用し、体験を重視した実習中心(講義と実
 習を融合)の実践的なコース内容です。

 ※具体的な開催コースの内容や日程などについては、セミナーガイド(冊子)
  やホームページをご覧ください。なお、平成28年度セミナーガイド(冊
  子)の郵送を希望される場合は、当センター事業課(TEL:043-2
  96-2582)へお問合せください。

 ◇在職者訓練(能力開発セミナー)
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/index.html
 
 ──────∞能力開発セミナーを利用された事業主の声∞──────

  保全技術を学びましたが、従業員のスキルが向上し、自信につながり、自
 ら考え・実行するようになり、仕事への前向きな姿勢や意識が大きく改善し
 ました。その結果、積極的な自主保全を行うことができ、設備保全にかかる
 経費を3年間で相当額、節減することができました。

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
≪離職者訓練(アビリティコース)≫
 お仕事を探されているみなさまの再就職、事業主のみなさまの人材確保をお
手伝いします!
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

 当センターの離職者訓練は、訓練期間9カ月で機械系と電気・電子系の2科
の訓練を実施しています。修了生の約9割が、常用雇用での就職を実現されて
います。その理由は、在職者訓練でつちかったノウハウをつぎ込んだカリキュ
ラム構成と、ものづくりの要素技術(製品の根幹をなす技術)の習得に加え、
製品企画から設計・加工・組立て、検査までの流れを一通り理解するための総
合課題実習を受講することにより、生産工程を俯瞰(ふかん)できる能力を習
得できるからです。これらにより前職がものづくり以外の職種であった修了生
も現場で活躍しています。
 受講生への求人の受付や、修了生の求職情報誌「人材幕張」の配布も行って
いますので、ものづくり分野の人材確保でお困りの事業主の方は、お気軽にお
問合せください。

 ◇離職者訓練(アビリティコース)
 http://www.apc.jeed.or.jp/02_ability/index.html
 
 ◇修了生の求職情報誌「人材幕張」
 http://www.apc.jeed.or.jp/02_ability/index.html

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
≪人材育成支援サービス≫
 社員教育のお困りごとに対応!
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

 従業員教育の計画や開催場所などの課題解決に向けた支援をしています。

 ──────────∞オーダーメイドセミナー∞──────────
 
  当センターのセミナーガイドに、ご希望のコースや日程がない場合には、
 みなさまのご要望に応じたオーダーメイドセミナーを企画・実施いたします。

 ──────────∞施設設備利用のサービス∞──────────

  社員研修を行うにあたって、場所や設備がない場合には、当センターの教
 室や実習場などの施設設備の貸与を行っています。社内競技会が開催できる
 多目的実習室もあります。

 ◇課題解決に向けた支援
 http://www.apc.jeed.or.jp/03_planning/index.html
 
 ◇オーダーメイドセミナー
 http://www.apc.jeed.or.jp/03_planning/03_02.html
 
 ◇施設設備の貸与
 http://www.apc.jeed.or.jp/03_planning/03_04.html

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          高度訓練センターからみなさまへ          

 これまで、当センターをご利用いただいた多くの事業主や事業主団体などの
みなさまから、高い評価とご支持をいただいています。
 今後とも、さらなる訓練の品質向上や受講環境の整備に努めていきますので、
ものづくり分野における社員研修の場として、またご自身のスキルアップの場
として、ぜひ当センターをご利用ください。
 まずは当センター事業課(TEL:043-296-2582)へお気軽にお
問合せください!

 ◇お問合せ先
 高度訓練センター事業課(TEL:043-296-2582)

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             注目のトピックス              
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                【 求 】               
   「ホームページ ダイレクトアクセス(職業能力開発の支援版)」
              を開設しました!             

 当機構ホームページでは、高年齢者雇用の支援、障害者の雇用支援、職業能
力開発の支援の業務内容について、詳しくご紹介しています。
 前号までにご紹介した高年齢者雇用の支援、障害者の雇用支援に続き、職業
能力開発の支援の「ホームページ ダイレクトアクセス」を開設しました!
「ホームページ ダイレクトアクセス」を活用いただくことで、より簡単に主
要な業務やお役に立つ情報にアクセスすることができます。

 今号でご紹介する職業能力開発の支援の「ホームページ ダイレクトアクセ
ス」では、全国の「職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)」などで
実施する求職者の方を対象にしたものづくり分野に特化した職業訓練や、高度
なものづくりを支える人材を育成する「職業能力開発大学校(ポリテクカレッ
ジ)」で実施する専門課程・応用課程のご紹介に加え、従業員の人材育成を支
援する「在職者訓練(能力開発セミナー)」などを掲載しています。ぜひご活
用ください! 

 ◇高年齢者雇用の支援、障害者の雇用支援、職業能力開発の支援の「ホーム
 ページ ダイレクトアクセス」
 http://www.jeed.or.jp/general/sitemap/index.html

 ◇職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)
 http://www.jeed.or.jp/location/poly/index.html

 ◇職業訓練
 http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/index.html

 ◇職業能力開発大学校(ポリテクカレッジ)
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/

 ◇専門課程
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/system/senmon.html

 ◇応用課程
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/system/ouyou.html

 ◇在職者訓練(能力開発セミナー)
 http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ◇お問合せ先
 企画部情報公開広報課(TEL:043-213-6215) 

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                【 障 】               
        平成28年度障害者雇用支援月間ポスターの       
          原画(絵画・写真)を募集します!         

 当機構では、国民のみなさまに障害者雇用への理解と関心を深めていただく
ため、毎年、障害のある方々が描いた絵画やその働いている姿を写した写真を
募集し、その優秀作品をもとに障害者雇用支援月間ポスターを作成、掲示して
います。
 平成28年度も、より多くの方に障害者雇用について関心をもっていただく
よう、障害のある方々から絵画と写真を募集します。みなさまからのご応募を
お待ちしています。

◆応募作品・テーマ◆
 【絵画】働くことまたは仕事に関係のある内容
     (部門:小学校、中学校、高校・一般の3部門)
 【写真】障害のある方の仕事にスポットをあて、障害のある方が働いている
     姿を撮影したもの

◆応募資格◆
 【絵画】障害のある児童・生徒または絵画を描くことを職業としていない障
     害のある方
 【写真】写真撮影を職業としていない方
     (プロ以外であれば障害の有無は問いません)

◆募集期間◆
 平成28年4月1日(金)から6月10日(金)【必着】まで

 そのほか応募にかかる詳細は、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/h28_genga.html

 ◇障害者雇用支援月間
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/index.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9515) 

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                【 高 】               
     平成28年度高年齢者雇用開発コンテスト 事例募集中!!    

 当機構では、厚生労働省との共催により、高年齢者が働きやすい職場づくり
のために行った雇用管理や職場環境改善の創意工夫の事例を募集し、優秀事例
について表彰する「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施しています。現在、
平成28年度高年齢者雇用開発コンテストの事例を募集中です。企業または事
業所のみなさまのご応募をお待ちしています。

◆募集テーマ◆
 高年齢従業員の方が、生涯現役でいきいきと働くことができるよう、各企業
などが行った雇用管理や職場環境の改善の創意工夫事例

◆応募資格◆
 「企業」または「事業所」からの応募とし、希望者全員が65歳まで働ける
制度を導入していることが要件です
 
◆募集締切◆
 平成28年5月13日(金)【当日消印有効】

 そのほか応募にかかる詳細は、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/h28_koyo_boshu.html

 ◇高年齢者雇用開発コンテスト
 http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/activity02.html

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527)

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                【 高 】               
   年齢に関わりなく従業員が活躍できる企業の事例をまとめました   

 「定年がない」、「70歳以上の従業員が活躍している」など、“年齢に関
わりなく従業員が活躍できる企業”が高齢者雇用を推進するために行った取組
みなどをご紹介する事例集「エルダー活躍先進事例集 ~高齢従業員の特色を
活かし、戦力化を図る~」を作成しました。この事例集はホームページにおい
て公開していますので、ぜひご活用ください。 

<事例集の内容>
 以下の6つのポイントに加えて、従業員・経営者などのメッセージや職場
改善などの写真を掲載し、各事例4ページでご紹介しています。
(1)定年・継続雇用制度
(2)従業員の年齢構成
(3)高齢者雇用に対する方針と考え方
(4)高齢従業員の就業状況(高齢者の具体的な勤務形態や賃金額など)
(5)高齢者の雇用施策の現状
(6)高齢者が働きやすい職場づくりのために行った改善や工夫(制度面、
   能力開発、環境改善、健康管理・安全衛生、新職場、職務の創出など)

 ◇エルダー活躍先進事例集 ~高齢従業員の特色を活かし、戦力化を図る~
 http://www.jeed.or.jp/elderly/data/company70/03.html
 
 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527) 

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                【 高 】               
   「高齢者雇用推進ガイドライン」~新たに5業種を策定しました~  

 平成27年度に策定された、高齢者雇用推進ガイドライン(高齢者雇用の手
引き)をご紹介します。現在までに建設、製造、サービス、ITなど多岐にわ
たる分野のガイドラインを策定し公開していますが、このたび、新たに以下の
5業種を策定し、71業種となりました。これらのガイドラインは当機構ホー
ムページに公開していますので、ぜひご活用ください。 

◇産業別高齢者雇用推進ガイドライン
 各業界内に推進委員会を設置し、高齢者雇用に関する具体的な実態把握を行
うことなどにより、会員企業ごとの高齢者雇用をより一層促進するために必要
なガイドラインを策定しています。ガイドラインでは、高齢者の賃金・処遇や
働く意欲の向上、職場環境の見直しなどについて詳しく掲載しています。

平成27年度は、
 ○トラック運送事業(公益社団法人全日本トラック協会 )
 ○アパレル・ファッション産業
  (一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会)
 ○機械土工工事業(一般社団法人日本機械土工協会 )
 ○金属工作機械製造業(一般社団法人日本工作機械工業会 )
 ○金属熱処理業(日本金属熱処理工業会)
以上、5業種についてガイドラインを策定しました。
 該当する業種でご活用いただくことはもちろん、他業界の方にも雇用管理の
参考としていただける内容となっていますので、ぜひご覧ください。

 ◇産業別高齢者雇用推進ガイドライン
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/active65.html
 
 ◇トラック運送事業
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/truck2.html

 ◇アパレル・ファッション産業
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/apparel.html
 
 ◇機械土工工事業
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/kikaidokou.html

 ◇金属工作機械製造業
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/kinzokukousakukikai.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
 ◇金属熱処理業
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/kinzokunetsusyori.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部産業別雇用推進課(TEL:043-297-9530) 

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              マイエリア情報
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 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ───────────∞ 注目のトピックス ∞───────────

◆[求] 宮城
 【利用者の声】修了生採用事業所の声を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/miyagi/poly/machi/voice/koe.html#voice005

◆[求] 秋田
 ポリテクセンター秋田で実施する在職者の方を対象にした「平成28年度能
 力開発セミナー」の申込受付を開始しました!
 http://www3.jeed.or.jp/akita/poly/zaishoku/index.html

◆[求] 秋田
 ポリテクカレッジ秋田で「第3回ポリテックビジョンinおおだて」を開催し
 ました!
 http://web.akita-pc.ac.jp/cgi_data/event/staff_1455099933_file1.pdf

◆[障] 山形
 「アビリンピックやまがた2016」の開催が決定しました! みなさまの
 ご参加をお待ちしています。
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/yamagata/om5ru800000081k2-att/om5ru800000081l7.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求] 千葉
 ポリテクカレッジ千葉で「ポリテックビジョンin Chiba 訓練研究・総合制
 作発表会」を開催しました!
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/college/data/2016/20160301.pdf

◆[求] 新潟
 ポリテクセンター新潟で実施する在職者の方を対象にした「平成28年度能
 力開発セミナー」の申込受付を開始しました!
 http://www3.jeed.or.jp/niigata/poly/documents/2016semipan.pdf
 
◆[求] 山梨
 「職業訓練体験講習」を開催しました!
 http://www3.jeed.or.jp/yamanashi/poly/documents/201602taikenhoukoku.pdf

◆[障] 岐阜
 「第14回岐阜県障がい者技能競技大会(ぎふアビリンピック2016)」
 の開催が決定しました! みなさまのご参加をお待ちしています。
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/gifu/q2k4vk0000002po9-att/q2k4vk0000002pqp.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求] 静岡
 ポリテクカレッジ浜松で「第20回ポリテックビジョンin浜松」を開催しま
 した!
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/topics/deteal/2016_0304.html

◆[求] 大阪
 近畿ポリテクカレッジで開講するデュアルシステム型生産技術科(ものづく
 りの技術を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の7月入校生を募
 集しています。
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/college/wp-content/uploads/2016/03/whats_new_2016.03.09.pdf

◆[求] 島根
 平成27年度夏期学生インターンシップ生による求職者支援訓練の紹介ペー
 ジを開設しました!
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/shimane/internship2015.html

◆[求] 岡山
 中国ポリテクカレッジで開講するメカトロニクス技術科(ものづくりの技術
 を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の6月入校生を募集してい
 ます。
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/course/mechanical_control_technology.html#a2
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求] 愛媛
 ポリテクセンター愛媛で実施する在職者の方を対象にした「平成28年度能
 力開発セミナー」の申込受付を開始しました!
 http://www3.jeed.or.jp/ehime/poly/seminar/index.html

◆[障] 福岡
 「第38回アビリンピック福岡2016」の開催が決定しました! みなさ
 まのご参加をお待ちしています。
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/fukuoka/q2k4vk0000002tl5-att/q2k4vk0000002tr4.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版、テキスト
版でご覧いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせする
メール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。 

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/

──────────∞[求] 技能と技術2016年1号 ∞────────

◆特集 職業訓練の今

 特集テーマにちなんで今号では、群馬職業能力開発促進センターにおけるス
マート制御システム科の立ち上げに係る教材開発、訓練実施における工夫、定
員充足のための取組みについての紹介などを掲載しています。

◆◇技能と技術2016年1号、バックナンバー
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/skill

────────────∞[高] エルダー3月号 ∞───────────

◆特集 高齢者の活躍を後押しする「マイスター制度」

 製造業を中心とした「ものづくり」の現場で働く人の技術・技能の次世代へ
の伝承を目的に、独自の「マイスター制度」を設けている企業が増えてきまし
た。こうした制度は、働き続けるうえでモチベーションのアップにつながる側
面もあります。今号の特集では、「高齢者雇用を推進する」という観点から、
製造業にかぎらず高齢労働者の活躍を後押ししている事例をご紹介します。

◆◇『エルダー』
  3月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201603.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

────────────∞[障] 働く広場3月号 ∞───────────

◆特集 発達障害者の雇用・就労

 近年、就労支援の機会が増えている発達障害者の雇用・就労について、企業
の取組みや事例をご紹介します。
 また、昨年12月5日(土)に平成27年度内閣府主催の障害者週間連続セ
ミナーが開催され、当機構が「『働く広場』公開座談会」として参加した「精
神障害者雇用は今!~精神障害者の職域拡大の可能性について~」の採録を6
ページにわたり掲載しています。

◆◇『働く広場』
  3月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201603.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
               お知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。対象と
なる物品役務の品目、調達先の分類は下記URLをご覧ください。 
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/keiyaku/om5ru80000003w9z-att/om5ru80000003x61.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
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 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437、6438)

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               編集後記               
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 朝晩は冷えますが、日中はだんだんと暖かさが増してきました。通勤路には
植物の新芽が色鮮やかに芽吹いています。桜も咲きはじめ、これからが春本番
ですね! 明日から新しい年度のはじまりです。新たなスタートを切る方、い
まの専門性を高めていく方…人それぞれに状況は異なりますが、明日からの1
年間が充実した年となるよう、目標を立ててみてはいかがでしょうか。
 今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

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         第34号は4月28日(木)配信予定です。      

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