textメール 平成28年4月28日

メールマガジン 第34号 平成28年4月28日



メールマガジン 第34号 平成28年4月28日発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

          平成28年度イベント開催予定表          
  http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/common/pdf/event_2016.pdf


 みなさま、こんにちは。今号では、「障害者雇用納付金制度」をご紹介しま
す。
 法改正により、平成27年4月からは制度の対象事業主が、常時雇用する労
働者が100人を超える事業主に拡大されました。そこで今年度初めて申告・
申請される事業主のみなさまにもわかりやすく制度をご紹介します。ぜひご一
読ください! 

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                目 次
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

〇今月の特集   [障] 平成28年度障害者雇用納付金制度に基づく申告・
            申請が4月から始まっています!
〇注目のトピックス[障] 平成28年度障害者雇用職場改善好事例を募集して
            います!
         [障] 精神障害者の雇用ノウハウに関する動画「ともに働
            く職場へ~事例から学ぶ精神障害者雇用のポイン
            ト~」を作成しました!
         [障] 受講者募集!職業リハビリテーションに関する各種
            研修のご案内
         [求] ポリテクカレッジでの平成27年度修了制作実習成
            果物のうち最優秀賞をご紹介します!
〇マイエリア情報  ◇  当機構の各地域の最新情報をご案内します
〇機構の出版物  [高] エルダー4月号(特集:高齢労働者の評価・賃金を
            考える)
         [障] 働く広場4月号(特集:精神障害者雇用入門)
〇お知らせ     ◇  調達関係(入札等)情報


[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
               今月の特集               
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
               【 障 】                
         平成28年度障害者雇用納付金制度に         
       基づく申告・申請が4月から始まっています!       

 障害者雇用納付金制度に基づき、事業主のみなさまには毎年、前年度の障害
者の雇用実績に応じて、障害者雇用納付金の申告・納付または障害者雇用調整
金などの申請を行っていただいています。
 平成28年度の申告・納付や申請はすでに4月から始まっており、申告など
の期限は下記のとおりです。

 ◇障害者雇用納付金制度
 http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/index.html

【障害者雇用納付金】─────────────────────────

 申告・申請期間:平成28年5月16日(月)まで
 納付期間   :平成28年5月16日(月)まで

【障害者雇用調整金】─────────────────────────

 申告・申請期間:平成28年5月16日(月)まで

【在宅就業障害者特例調整金】─────────────────────

 申告・申請期間:平成28年5月16日(月)まで

【報奨金】──────────────────────────────

 申告・申請期間:平成28年8月1日(月)まで

【在宅就業障害者特例報奨金】─────────────────────

 申告・申請期間:平成28年8月1日(月)まで

※平成28年熊本地震による被害に対する障害者雇用納付金関係の納付期限等の
延長について
http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/om5ru80000002u8f-att/q2k4vk0000004vs2.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

■□───────────────────────────────□■

         納付金制度の対象事業主が拡大しています     

 障害者雇用納付金制度は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下
「法律」)に基づく制度で、平成20年に法律が一部改正され、この制度の対
象事業主が段階的に拡大し、平成27年4月からは常時雇用する労働者が10
0人を超える事業主に拡大されました。
 このたび拡大された常時雇用する労働者が100人を超える事業主は、平成
28年度から初めて申告・申請を行うこととなりますのでご注意ください。


<納付金制度とは>

 障害者を企業で雇用するには、作業施設や設備の改善、職場環境の整備、特
別の雇用管理などが必要とされることが多く、経済的負担がともなうことから、
雇用義務を履行している事業主と履行していない事業主とでは、その経済的負
担にアンバランスが生じます。
 障害者雇用納付金制度は、「身体障害者、知的障害者及び精神障害者を雇用
することは事業主が共同して果たしていくべき責任である」との社会連帯責任
の理念に立って、事業主間の障害者雇用にともなう経済的負担の調整を図ると
ともに、障害者を雇用する事業主に対して助成・援助を行うことにより、障害
者の雇用の促進と職業の安定を図るために、法律に基づき設けられた制度です。
 この制度では、雇用障害者数が法定雇用障害者数を下回っている場合は、
「障害者雇用納付金」の申告・納付が必要となり、法定雇用障害者数を上回っ
ている場合は、事業主の支給申請に基づき「障害者雇用調整金」が支給されま
す。また、常時雇用する労働者が100人以下の事業主でも、一定の支給要件
を満たせば事業主の支給申請に基づき「報奨金」が支給されます。
 そのほか、一定の支給要件を満たせば、在宅就業障害者に仕事を発注した場
合に、支払った業務の対価に応じて、事業主の支給申請に基づき支給される
「在宅就業障害者特例調整金」や「在宅就業障害者特例報奨金」もあります。 

 ◇障害者雇用納付金制度
 http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/index.html
 
─────∞納付金制度申告・申請解説の動画を公開しました∞──────
 納付金制度の概要や、申告・申請および納付の具体的な手続きなどをわかり
やすく解説した“音声つきの動画”を当機構ホームページに公開しました。

 ◇納付金制度申告・申請解説の動画
 http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/noufukin_douga.html
 
<納付金制度に関するよくあるご質問>
Qすべての事業主が障害者雇用納付金の申告・納付を行わなければならないの
 ですか?
Q調整金・報奨金申請時には添付書類が必要と聞きましたが、どのような書類
 が必要ですか?
Q申告・申請関係の書類作成や手続きはパソコンでできますか?
などのよくあるご質問につきましては、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/book/hiroba_201604/index.html#page=20
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

────────────∞お問い合わせ窓口は∞────────────
 納付金制度、納付金の申告、調整金などの支給申請に関する事務手続などに
ついては、当機構のホームページをご覧いただくほか、各都道府県の当機構申
告・申請窓口にご照会ください。

 ◇納付金制度、納付金の申告、調整金などの支給申請に関する事務手続など
  について
 http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/index.html
  
 ◇各都道府県の当機構申告・申請窓口
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/index.html
 
 ◇お問合せ先
 納付金部管理課(TEL:043-297-9650)

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
             注目のトピックス              
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                【 障 】               
    平成28年度障害者雇用職場改善好事例を募集しています!    

 当機構では、企業の障害者雇用および職場定着を進めるため、雇用管理や職
場環境などを改善・工夫し、働きやすい職場にするためにさまざまな取組みを
行った事例を全国の事業主のみなさまから募集し、優秀事例を表彰します。
 今年度は、「中小企業などにおいて障害者(特に精神障害者・発達障害者)
の雇用促進、職場定着に取り組んだ改善事例」を募集します。
 応募締切りは5月25日(水)【必着】です。みなさまからのご応募をお待
ちしています!

 ◇応募の詳細および応募用紙は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/h28_kaizen.html

 ◇障害者雇用支援月間の取組み(表彰式・改善事例集)は下記URLをご覧
 ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/index.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9515) 

■□───────────────────────────────□■
                【 障 】               
         精神障害者の雇用ノウハウに関する動画        
   「ともに働く職場へ~事例から学ぶ精神障害者雇用のポイント~」  
              を作成しました!          

   ともに働く職場へ~事例から学ぶ 精神障害者雇用のポイント~

 初めて精神障害者雇用に取り組んだ事例、雇用継続のために支援体制の整備
やコミュニケーション面の配慮などを行った事例、休職した精神障害者の職場
復帰に取り組んだ事例など、実際の企業における精神障害者の雇用事例をとお
して、精神障害者とともに働く職場をつくるためのさまざまなノウハウについ
てご紹介しています。ぜひご覧ください。

◆事例ごとに、簡単なポイント解説を加えています。
◆DVDの無料貸出しも行っています。 

<取材企業>
・ヤマト運輸株式会社青森主管支店青森ベース店
・新潟ワコール縫製株式会社
・生活協同組合コープかごしま産直センター
・株式会社シータス&ゼネラルプレス 

「ともに働く職場へ~事例から学ぶ 精神障害者雇用のポイント~」
 の詳細はこちら
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/h27_dvd01.html
 実際の映像をご覧いただくことができます

 ◇DVDの無料貸出し
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/dvd/index.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9513)  

■□───────────────────────────────□■
                【 障 】               
      職業リハビリテーションに関する各種研修のご案内      
              受講者募集中!    

 当機構では、医療・福祉などの関係機関で雇用支援を担当する方を対象に、
職業リハビリテーションに関する各種研修を実施しています。みなさまの受講
を心からお待ちしています!

◆訪問型・企業在籍型職場適応援助者養成研修(6月期)
 訪問型・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)としての援助を行うう
えで必要となる、知識および技術を修得するための研修を実施します。
 開催日(本部研修)は平成28年6月28日(火)~7月1日(金)です。
 会場は障害者職業総合センター(千葉県千葉市)です。
 詳細・お申込みは下記URLをご覧ください(お申込み受付は5月2日(月)
からです)。
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/heisei28training_schedule.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 職業リハビリテーション部研修課(TEL:043-297-9095) 

■□───────────────────────────────□■
                【 求 】               
    ポリテクカレッジでの平成27年度修了制作実習成果物のうち   
            最優秀賞をご紹介します!           

 当機構が運営しているポリテクカレッジ(職業能力開発大学校、職業能力開
発短期大学校)から、この春、全国で約2400人もの学生がものづくりの知
識と技能を習得して社会に旅立ちました。学生たちは、専門課程および応用課
程を修了するにあたり、「制作実習」として、企業の製造現場で生じた課題な
どをテーマに「総合制作実習」と「開発課題実習」に取り組みました。
 当機構では、学生のものづくりに対する意識啓発を図るとともに、ポリテク
カレッジの取組みを広くみなさまに知っていただくため、厳正な審査を行い、
各ポリテクカレッジの優れた実習成果物のなかから、最優秀賞、優秀賞、特別
賞を選定し、公表しました。実習成果物は、学生たちがポリテクカレッジで習
得した高度な技能・技術を反映した力作ぞろいです。 

 ◇最優秀賞、優秀賞、特別賞の受賞校一覧は下記URLをご覧ください。 
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/hyosho/hyosho_h27.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

【最優秀賞を受賞した実習成果物をご紹介します】 
 
 ◆平成27年度 専門課程 総合制作実習の成果物に係る表彰
 「旧小樽昭声会組立能舞台復原に関する研究」
 北海道職業能力開発大学校 建築科 
 http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/college/
 
 ◆平成27年度 応用課程 開発課題実習の成果物に係る表彰
 「海洋ロボットの開発(AUV)」
 沖縄職業能力開発大学校
 生産機械システム技術科・生産電気システム技術科・生産電子情報システム
 技術科 
 http://www3.jeed.or.jp/okinawa/college/
 
 ◇最優秀賞を受賞したポリテクカレッジの受賞コメントは下記URLをご覧
 ください。
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/hyosho/o60aot0000000yry-att/o60aot0000000zv2.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
 ◇最優秀賞を含む「成果物表彰受賞作品集」は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/hyosho/o60aot0000000yry-att/o60aot0000000z2z.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7297) 

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              マイエリア情報
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 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ───────────∞ 注目のトピックス ∞───────────

◆[障] 宮城
 「第20回宮城県障害者技能競技大会(アビリンピックみやぎ大会)」の開
 催案内及び参加選手募集のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/miyagi/04_ks.html

◆[障] 茨城
 「第45回茨城県障害者技能競技大会(アビリンピック)」の参加選手を募
 集しています。
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/ibaraki/q2k4vk0000004dxc-att/q2k4vk0000004dzy.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[障] 長野
 「第42回ながのアビリンピック(平成28年度長野県障がい者技能競技大
 会)」開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/nagano/20_ks_abilin.html

◆[求] 岐阜
 東海ポリテクカレッジで「平成28年度能力開発セミナーパンフレット」が
 出来上がりました。
 http://jeed.dokoda.info/gifu/college/topics/detail_278_3.html

◆[求] 富山
 ポリテクセンター富山では、「平成28年度の在職者訓練(能力開発セミナ
 ー)」のご案内を掲載しています。
 http://www3.jeed.or.jp/toyama/poly/zaishoku/index.html

◆[求] 大阪
 近畿ポリテクカレッジで開講するデュアルシステム型生産技術科(ものづく
 りの技術を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の7月入校生を募
 集しています。
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/college/wp-content/uploads/2016/04/whats_new_2016.03.09.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[障] 岡山
 「平成28年度 アビリンピック岡山大会(岡山県障害者技能競技大会)」
 開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/okayama/33_ks_abilin.html

◆[求] 岡山
 中国ポリテクカレッジで開講するメカトロニクス技術科(ものづくりの技術
 を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の6月入校生を募集してい
 ます。
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/course/mechanical_control_technology.html#a2
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆[求] 広島
 ポリテクカレッジ福山では、「平成28年度セミナーコース一覧及び内容」
 を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/college/seminar/denki.html

◆[求] 福岡
 九州ポリテクカレッジで「ポリテックビジョン2016 in 北九州」が開催され
 ました。
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/college/

◆[求] 長崎
 ポリテクセンター長崎では、「平成28年度の在職者訓練(能力開発セミ
 ナー)」のご案内を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/nagasaki/poly/zaishoku/index2.html

◆[求] 鹿児島
 ポリテクセンター鹿児島では、「平成28年度の在職者訓練(能力開発セミ
 ナー)」のご案内を掲載しました。
 http://www3.jeed.or.jp/kagoshima/poly/zaishoku/index.html

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版、テキスト
版でご覧いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせする
メール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。 

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/

────────────∞[高] エルダー4月号 ∞───────────

◆特集 高齢労働者の評価・賃金を考える

 生涯現役社会の実現には、高齢労働者の戦力化が重要ですが、その一方で評
価方法や賃金の設定などの課題があります。そこで今号の特集では、企業を訪
問して高年齢者雇用の条件整備について専門的な相談・援助を行っている高年
齢者雇用アドバイザーに、高齢労働者のモチベーションの維持をふまえた評価
と賃金設定の方法について、実務的な視点からご紹介します。

◆◇『エルダー』
  4月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201604.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

────────────∞[障] 働く広場4月号 ∞───────────

◆特集 精神障害者雇用入門

 今号の特集は、障害者雇用促進法の改正により、注目が高まる精神障害者雇
用に焦点をあてた入門編です。「精神障害者雇用の進め方」では、採用面接、
職務設定のしかたなど雇い入れから採用後の定着に向けた留意点について説明
します。
 「職場ルポ」、「編集委員が行く」では、精神障害者雇用の具体的な企業の
取組みを取材しました。
 
◆◇『働く広場』
  4月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201604.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
               お知らせ
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─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437、6438)

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               編集後記               
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 このたびの熊本地震により被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
 一日も早い復興をお祈り申し上げます。
 今回は、障害者雇用納付金制度を中心にお送りしました。今年度より初めて
申告・申請を行うこととなった事業主のみなさま、ご不明な点がありましたら
どうぞお気軽に最寄りの機構都道府県支部にご相談ください。
 今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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         第35号は5月31日(火)配信予定です。      

        メールマガジンのバックナンバーはこちら
   http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber-txt.html

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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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 ◇内容についてのご意見・ご感想は下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/a.p/102/

 ◇配信の停止をご希望の方は、下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/l.p/101/

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          当機構に対するご意見・ご要望
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 ◇当機構へのご意見・ご要望は、下記URLにアクセスしてください。
 http://www.jeed.or.jp/general/toiawase/

☆みなさまのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、
 これからもよろしくお願いいたします。
 また、まわりの方々にもお勧めいただけましたら幸いです。・・・☆

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発行元:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構企画部情報公開広報課
〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2(高度訓練センター内)
TEL:043-213-6215 FAX:043-213-6556
                            (禁無断転載)

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