textメール 平成28年6月30日

メールマガジン 第36号 平成28年6月30日発行



メールマガジン 第36号 平成28年6月30日発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

          平成28年度イベント開催予定表          
  http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/common/pdf/event_2016.pdf

 みなさま、こんにちは。今号では、ポリテクカレッジで実施している「日本
版デュアルシステム『専門課程活用型』」をご紹介します。
 当機構が運営するポリテクカレッジでは、日本の産業の基盤となる高度な技
能・技術を身につけた実践技能者を育成しています。このシステムはポリテク
カレッジでの座学や実習の訓練と、企業での職場実習を組み合わせた職業訓練
で、より職場実習を充実させたプログラムとなっています。この「日本版デュ
アルシステム『専門課程活用型』」の制度を、わかりやすくご紹介します。
 ぜひご一読ください! 


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                目 次
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〇今月の特集   [求]   日本版デュアルシステムをご紹介します!

〇注目のトピックス[求]   ロボットフォーラム2016が始まりました!
         [高][障] 「エルダー」&「働く広場」デジタルブック版
              のご案内および読者アンケートへのご協力のお
              願い
〇刊行物Web版 [高]   高齢従業員戦力化に向けて-「『企業における
 の紹介          高齢者雇用の推進』に係る検討会」報告書-
              [2014年3月]
〇マイエリア情報  ◇    当機構の各地域の最新情報をご案内します
〇機構の出版物  [障][求] 技能と技術2016年2号
              (特集:障害者に対する職業訓練)
         [高]   エルダー6月号
              (特集:高齢労働者の安全衛生管理)
         [障]   働く広場6月号
              (特集1:第9回国際アビリンピックフランス
                   ・ボルドー大会2016
               特集2:重度障害者への就労支援)
〇お知らせ     ◇    調達関係(入札等)情報
〇関連情報     ◇    厚生労働省 平成28年度「パートタイム労働
              者活躍推進企業表彰」候補企業の募集および
              「パートタイム労働者雇用管理改善セミナー
              (導入編)」のご案内
          ◇    厚生労働省 「公的職業訓練の愛称および
              キャッチフレーズ募集」のご案内
          ◇    中央職業能力開発協会(JAVADA)主催の
              セミナーのご案内

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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               今月の特集               
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
               【 求 】                
        日本版デュアルシステムをご紹介します!        

 日本版デュアルシステム(以下「デュアル訓練」)とは、「働きながら学ぶ、
学びながら働く」ことにより、企業の戦力となる職業人を育成する職業訓練シ
ステムです。主に若年者を対象としています。

 当機構で実施するデュアル訓練は、これまでの職業能力開発の実績をもとに
開発した独自の訓練カリキュラムを持つ当機構と、人材育成に熱心な企業とが
連携することで、産業界で期待する現場の技能・技術などを身につけた人材を
育成することを目的としています。

 デュアル訓練は、ポリテクカレッジで行う2年の訓練期間を活用して実施す
る専門課程活用型と、ポリテクセンターで行う主に6カ月の訓練期間を活用し
て実施する短期課程活用型とがあります。詳しくは下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/s-4.html

 ◇ポリテクカレッジ
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/index.html
 
 ◇専門課程活用型
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/dual.html
 
 ◇ポリテクセンター
 http://www.jeed.or.jp/location/poly/index.html
 
 ◇短期課程活用型
 http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/dual/course/6kagetsu.html
 
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      デュアル訓練の「専門課程活用型」をご紹介します      
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 今号では、ポリテクカレッジで実施しているデュアル訓練(専門課程活用型)
についてご案内します。

 ◇デュアル訓練(専門課程活用型)
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/dual.html

<デュアル訓練(専門課程活用型)の特徴>
 ○就職率は95.9%!!(平成27年度実績)
 ○企業における実習(OJT)とポリテクカレッジにおける座学・実習(O
  FF-JT)を組み合わせることで、実践力を備えた職業人を育てます。
 ○訓練期間は、2年間です。
 ○授業料は、年額39万円です。
 ○対象者は、正社員就職を希望していて、おおむね40歳未満の高等学校卒
  業と同等以上の学力を有すると認められる方です。

<デュアル訓練(専門課程活用型)の流れ>
 初めにポリテクカレッジにおける座学・実習を行い、一定の知識や技能・技
術を身につけたところで1ヶ月程度の企業実習を1~2回行います。2年次の
後半には、学生と実習先企業が直接雇用契約を結ぶ「就労型実習」(4ヶ月程
度)を行い、企業における実践的な知識や技能・技術を身につけます。

★デュアル訓練(専門課程活用型)は、下記の全国7カ所のポリテクカレッジ
 で実施しています。

∞ポリテクカレッジ千葉(千葉市)───────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/college/
 メカトロニクス技術科(10月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/college/school/subject/monozukuri.html
 (内容)
 工場におけるオートメーションシステムの設計・製作から保守・点検ができ
 るエンジニアを育てます。 

∞ポリテクカレッジ横浜港(横浜市)──────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/kanagawa/college/
 港湾ロジスティクス科(10月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/kanagawa/college/course/logistics.html
 (内容)
 輸送、荷役・保管、通関など、港湾や物流を取り巻く環境を学び、これらに
 即対応できる人材を育てます。

∞ポリテクカレッジ浜松(静岡県浜松市)────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/
 電気技術科(10月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/school/dual/
 (内容)
 電気のスペシャリストとして、工場やビルなどの電気設備の保守・管理なら
 びに電気工事に従事できる人材を育てます。

∞ポリテクカレッジ京都(京都府舞鶴市)────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/kyoto/college/
 情報通信サービス科(4月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/kyoto/college/about/course4_00.html
 (内容)
 情報技術とネットワーク技術をベースとして、あらゆる産業における情報連
 携を企画・実践・提供できる人材を育てます。

∞近畿ポリテクカレッジ(大阪府岸和田市)───────────────
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/college/
 日本版デュアルシステム型生産技術科(7月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/college/wp-content/uploads/2016/04/whats_new_2016.03.09.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 (内容)
 ものづくりの原点である機械加工技術をはじめ、設計・製図技術や最新の加
 工システム技術を習得した実践技術者を育てます。

∞ポリテクカレッジ神戸港(神戸市)──────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/college/index.html
 港湾ロジスティクス科(10月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/college/contents/course/dhuaru.html
 (内容)
 輸送、荷役・保管、通関など、港湾や物流を取り巻く環境を学び、これらに
 即対応できる人材を育てます。

∞中国ポリテクカレッジ(岡山県倉敷市)────────────────
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/
 メカトロニクス技術科(6月開始)
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/course/mechanical_control_technology.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 (内容)
 工場におけるオートメーションシステムの設計・製作から保守・点検ができ
 るエンジニアを育てます。


<デュアル訓練(専門課程活用型)の内容は、動画でもご覧いただけます!>
◆ドラマ編 BRAND NEW DAYS
      ~ものづくり 未来づくり 自分づくり~
アルバイト生活で将来への不安を抱えていた若者が、友人から紹介されたデュ
アル訓練を受講し、企業実習を経て就職するまでをご紹介します。
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/dual.html

◆解説編 日本版デュアルシステムのご紹介
デュアル訓練の特徴についてご紹介します。
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/dual.html
 
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       デュアル訓練を受けている学生、修了生の声、       
   デュアル訓練修了生を採用された企業の方の声をご紹介します。   
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

<学生、修了生の声>
・少人数制なので、一人ひとりが多くの経験を積むことができるところがうれ
 しいです。
・高校卒業後、一旦大学に進学しましたが、ものづくりの楽しさが忘れられず
 ポリテクカレッジに来ました。学び直し、スキルアップを目ざす方に最適だ
 と思います。
・実習やインターンシップなどを通して、実際の現場での作業に触れることが
 できるので、そのときの経験がいまの仕事に大変役に立っていると実感して
 います。
・高い就職率が決め手となってデュアル訓練を受けました。先生方や就職アド
 バイザーが、一人ひとりに対して丁寧に就職活動の支援や求人の紹介を行っ
 てくださいます。

<企業の方の声>
・ポリテクカレッジ出身者は、たしかな技術を身につけているところが大きな
 魅力です。ポリテクカレッジの現場力をベースにしたものづくりのプロの育
 成に、今後も大いに期待しています。
・ポリテクカレッジの修了生は、実践力もさることながら「人間性豊かな表現
 力」などもつちかわれていると感じます。

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
     計画的な人材確保にポリテクカレッジをご活用ください!    
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 人材確保を計画されている企業におかれましては、ぜひとも職場実習の受入
れをご検討ください。
 また、これまでご紹介したデュアル訓練のほかに、機械・電気・電子情報・
建築といった分野のスペシャリストも育てていますので、修了生の採用もあわ
せてご検討ください。
 詳しくは最寄りのポリテクカレッジへお気軽にお問い合わせください。
 なお、たしかな技術力を身につけて就職したいという方が周りにいらっしゃ
る場合は、ポリテクカレッジをご紹介いただけると幸いです。

 ◇ポリテクカレッジ
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/index.html
 
 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7297)
  
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             注目のトピックス              
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                【 求 】               
       ロボットフォーラム2016が始まりました!       

 高度ポリテクセンター(千葉県千葉市)が、(公財)千葉県産業振興セン
ター東葛テクノプラザ、ロボット革命イニシアティブ協議会と共催で開催する
「ロボットフォーラム2016」が7月1日(金)から始まり、9月2日(金)
までの期間中に4回開催されます。会場は東葛テクノプラザ(千葉県柏市)で
す。
 7月1日(金)は、「サービスロボット開発に必須となる要素技術と安全性、
今後の展望」をテーマに産業技術総合研究所 ロボットイノベーション研究
センターディペンタブルシステム研究チーム長の中坊嘉宏氏にご講演いただく
とともに、ロボットの展示デモンストレーションも行います。
 第2回以降も、下記のとおり高度情報化に対応したIoTの活用、ロボット
の活用事例などをご紹介します。みなさまの新たな事業展開、強化すべき要素
技術の把握などにこの機会をぜひご活用ください。
 本講演会は、事前登録制です。お早めにお申込みください。
 「ロボットフォーラム2016」講演会開催概要 詳細のご案内と申込みは
こちら
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/pdf/00Robot_leaf_All.pdf
 
<開催概要>

◎第2回 7月20日(水)開催────────────────────
 テーマ 「IoTの現状と応用技術」
 講 師 関山 守 氏(産業技術総合研究所)
     片見 剛人 氏(有限会社ウィン電子工業)
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/pdf/02Robot_leaf.pdf

◎第3回 8月2日(火)開催─────────────────────
 テーマ 「サービスロボットにおける協働作業の現状と今後の展望」
 講師  中川 友紀子 氏(株式会社アールティ 代表取締役)
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/pdf/03Robot_leaf.pdf

◎第4回 9月2日(金)開催─────────────────────
 テーマ 「ドローン技術の農業分野への適用事例とその可能性」
 講 師 鳥潟 與明 氏(東光鉄工株式会社UAV事業部 シニアマネージャー)
 http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/pdf/04Robot_leaf.pdf

■時 間 午後1時30分~午後3時30分
     (受付・展示デモ:開演30分前から)
     
■会 場 東葛テクノプラザ http://www.ttp.or.jp/articles/num/36 
     1F多目的ホール(千葉県柏市柏の葉5-4-6)
     ※講演に参加される企業・大学などからのロボット展示も可能です。
     講演終了後は1時間程度の交流会をあわせて実施します。展示品一
     覧はこちら
     http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar/01_robot2016exhibits.html
    
■参加費 無料(事前登録制)

■定 員 各回とも80名(定員になり次第締切り)

■主催・ (公財)千葉県産業振興センター東葛テクノプラザ 
 共催  http://www.ttp.or.jp/
     ロボット革命イニシアティブ協議会
     https://www.jmfrri.gr.jp/
     高度ポリテクセンター
     http://www.apc.jeed.or.jp/index.html
     
■後 援 東京都立産業技術研究センター
     https://www.iri-tokyo.jp/
     千葉県産業支援技術研究所
     https://www.pref.chiba.lg.jp/sanken/
     工業系高校人材育成コンソーシアム千葉
     http://conso-chiba.jp/index.html
     東葛テクノ会
     http://www.ttp.or.jp/articles/num/19
     柏商工会議所工業部会
     http://www.kashiwa-cci.or.jp/

 ◇お問合せ先
 高度ポリテクセンター事業課(TEL:043-296-2662) 

■□───────────────────────────────□■
              【 高 ・ 障 】              
           「エルダー」&「働く広場」           
  デジタルブック版のご案内および読者アンケートへのご協力のお願い  

 当機構では、本メールマガジン「機構の出版物」コーナーでもご案内してい
るように、月刊誌「エルダー」と「働く広場」を発行しています。両誌は、
ホームページに掲載しているデジタルブック版などでもご覧いただけます。デ
ジタルブック版は、2014年3月号から公開しており、パソコンからはもち
ろん、スマートフォンやタブレットから、ページをめくり、雑誌感覚でお読み
いただけます。高齢者雇用、障害者雇用に関する法制度の解説や先進企業の事
例紹介など、みなさまのお役に立つ情報が多数掲載されていますので、ぜひご
一読ください。
 また、この「エルダー」と「働く広場」について、より多くのみなさまのご
意見やご要望を誌面に反映するために、読者アンケートを実施しています。よ
り魅力的な誌面づくりに役立てたいと思いますので、ご協力をよろしくお願い
します。
 読者アンケートにお答えいただける方は、以下のページからご回答をお願い
します。

 ■「エルダー」読者アンケートの回答ページはこちら
  https://fofa.jp/jeed/a.p/123/
 ■「働く広場」読者アンケートの回答ページはこちら
  https://fofa.jp/jeed/a.p/122/

 ◇お問合せ先
 企画部情報公開広報課(TEL:043-213-6203/6200)

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
             刊行物Web版の紹介            
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
                【 高 】               
            高齢従業員戦力化に向けて           
   -「『企業における高齢者雇用の推進』に係る検討会」報告書-   
              [2014年3月]             

 「いかに高齢従業員を戦力化し企業の活性化を図るか」は重要な課題ですが、
具体的にどうしたらよいのか…、そんな時にヒントになるのがこの報告書です。
 この報告書では、「高齢者を戦力化する制度を作るには?」、「高齢者を技
能伝承の担い手にするには?」、「高齢者にやさしい作業環境を作るには?」
といった課題ごとに、
 1.課題に対する対策
 2.各種対策の具体的説明
 3.実際に取り組んだ企業の情報
 4.事例一覧
 の構成で先進企業の取組みを、わかりやすく整理しています。
 また事例一覧は、「高年齢者雇用開発コンテスト企業事例情報提供システム」
にリンクしてあり、さらに高齢者のための改善事例をご覧いただけます。

 ◇報告書
 http://www.jeed.or.jp/elderly/data/pamphlet_company70/om5ru80000007pa7-att/om5ru80000007pg9.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
 ◇高年齢者雇用開発コンテスト企業事例情報提供システム
 http://www.jeed.or.jp/elderly/data/comfortable/contest.html

ぜひ、ご活用ください。

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527)

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              マイエリア情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ───────────∞ 注目のトピックス ∞───────────

◆[求] 北海道
 「北海道応援マガジンJP01」に北海道ポリテクカレッジの取組みが紹介さ
 れました!
 http://hpcollege.lekumo.biz/news/2016/06/jp01-aa1e.html
 
◆[求] 青森
 ポリテクカレッジ青森「平成28年度ものづくり基盤技術人材育成支援事業
 カリキュラム」受講者募集について
 http://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/shoko/chiikisangyo/27monodukurijinzai_kiban.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[障] 宮城
 「平成28年度障害者職業生活相談員資格認定講習(第1回)」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/miyagi/04_ks.html
 
◆[障] 山形
 「アビリンピックやまがた2016」開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/yamagata/om5ru80000003lzz-att/om5ru8000000a2iq.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[求] 栃木
 関東ポリテクカレッジ「校友会設立」のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/tochigi/college/web/ob/alumni.html
 
◆[求] 千葉
 ポリテクカレッジ千葉で開講するメカトロニクス技術科(ものづくりの技術
 を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の10月入校生を募集して
 います。
 http://www3.jeed.or.jp/chiba/college/entrance/nyushi/index.html
 
◆[求] 千葉
 ポリテクカレッジ千葉で全日本製造業コマ大戦が開催されました!
 http://jeedchibacollege.sakura.ne.jp/information/?p=442
 
◆[障] 東京
 障害者を雇用する担当者向けの「平成28年度雇用管理サポート講習会」の
 ご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tokyo/13_tokyo_service2.html
 
◆[求] 東京
 職業大「平成29年度長期養成課程(指導員養成訓練)の学生募集要項」を
 掲載しました!
 http://www.uitec.jeed.or.jp/department/teacher_highlevel.html#yoko
 
◆[求] 神奈川
 ポリテクカレッジ横浜港で開講する港湾ロジスティクス科(ものづくりの技
 術を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の10月入校生を募集し
 ています。
 http://www3.jeed.or.jp/kanagawa/college/course/logistics.html
 
◆[高][障] 石川
 平成28年度各種助成金等説明会開催のお知らせ
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/ishikawa/q2k4vk00000078ht-att/q2k4vk00000078ih.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[求] 静岡
 ポリテクカレッジ浜松で開講する電気技術科(ものづくりの技術を身につけ
 正社員就職を目指す2年間のコース)の10月入校生を募集しています。
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/school/dual/
 
◆[求] 岐阜
 東海ポリテクカレッジ「オープンキャンパス」を開催します!!
 http://jeed.dokoda.info/gifu/college/topics/detail_280_1.html
 
◆[障] 滋賀
 平成28年度 障害者職業生活相談員資格認定講習を開催します!
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/shiga/q2k4vk0000006uvp-att/q2k4vk0000006uwk.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[求] 兵庫
 ポリテクカレッジ神戸港で開講する港湾ロジスティクス科(ものづくりの技
 術を身につけ正社員就職を目指す2年間のコース)の10月入校生を募集し
 ています。
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/college/contents/course/dhuaru.html
 
◆[障] 岡山
 「平成28年度第1回事業主支援ワークショップ」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/okayama/om5ru80000004x3i-att/q2k4vk0000006ocm.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[求] 広島
 ポリテクカレッジ福山「オープンキャンパス」のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/college/opencampus/campus.html
 
◆[求] 島根
 「求職者支援訓練修了生の声」の紹介ページを開設しました。
 https://www.jeed.or.jp/location/shibu/shimane/kunrenzirei.html
 
◆[求] 香川
 平成28年度香川支部オリジナルセミナー「社会人スキル養成のためのファ
 シリテーション!」を開講します。
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/kagawa/support.html
 
◆[求] 香川
 四国ポリテクカレッジでは、理系のお仕事研究会を開催します。
 http://www3.jeed.or.jp/kagawa/college/entrance/oshigoto.html
 
◆[求] 福岡
 九州ポリテクカレッジのチーム「九TECH」が「NHK学生ロボコン20
 16」の本戦に出場することが決定しました。
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/college/news/1268.html
 
◆[障] 長崎
 職業準備支援での就職活動状況と取り組みのご紹介資料を更新しました。
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/nagasaki/om5ru8000000881b-att/q2k4vk0000007chf.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。
 
◆[求] 沖縄
 沖縄ポリテクカレッジ「2016年度オープンキャンパス」のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/okinawa/college/02_admission/03opencampus.html
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事

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              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版、テキスト
版でご覧いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。 

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/

────────∞[障][求] 技能と技術2016年2号 ∞────────

◆特集 障害者に対する職業訓練

 今号では、「東京障害者職業能力開発校における『職業訓練上特別な支援を
要する障害者』の受入れについて」、「ジョブ・カード制度を活用した正社員
登用の取り組み」についての報告などを掲載しています。

◆◇『技能と技術2016年2号』
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/Skill/detail?id=201602&has=1
  バックナンバー
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/skill/

────────────∞[高] エルダー6月号 ∞───────────

◆特集 高齢労働者の安全衛生管理

 厚生労働省は、毎年6月1日~30日を「全国安全週間準備期間」、7月1
日~7日を「全国安全週間」と定めています。近年、高齢者が活躍する機会は
広がっていますが、年齢を重ねることで、身体の影響による安全面での心配も
あるかと思います。そこで今号の特集では、高齢労働者の安全衛生管理をテー
マとして、安全で健康に働くためのポイントをご紹介します。

◆◇『エルダー』
  6月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201606.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

────────────∞[障] 働く広場6月号 ∞───────────

◆特集1 第9回国際アビリンピック フランス・ボルドー大会2016
◆特集2 重度障害者への就労支援

 今号の特集では、平成28年3月23日(水)~26日(土)の4日間、フ
ランスのボルドーで開催された国際アビリンピックの様子をご紹介します。1
7種目に出場した31人の選手の活躍を、たくさんの写真とともにお届けしま
す。
 
◆◇『働く広場』
  6月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201606.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html

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               お知らせ
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─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。対象と
なる物品役務の品目、調達先の分類は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/keiyaku/om5ru80000003w9z-att/om5ru80000003x61.pdf
 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437、6438)

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               関連情報               
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               厚生労働省               
  平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」候補企業の募集 
 および「パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(導入編)」のご案内 

 厚生労働省では、パートタイム労働者の活躍推進に取り組む企業を表彰する
「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を実施しています。平成28年度の
応募を受け付けており、応募締切は7月27日(水)です。
 また、昨年度受賞企業の事例紹介なども交えた「パートタイム労働者雇用管
理改善セミナー(導入編)」を6~7月に全国8会場で開催します。パートタ
イム労働者の雇用管理や活躍推進に関心のある企業のみなさまのご応募・ご参
加をお待ちしています。詳しくは「パート労働ポータルサイト」をご覧くださ
い。

 ◇パート労働ポータルサイト
 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
 
 ◇お問合せ先
 みずほ情報総研株式会社 事務局 TEL:03-5281-5276 

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               厚生労働省               
   「公的職業訓練の愛称およびキャッチフレーズ募集」のご案内    

 厚生労働省では、キャリアアップや安定雇用のための選択肢の一つとして、
より多くのみなさまに、「公的職業訓練」※への興味・関心を持ってもらうた
め、愛称とキャッチフレーズを募集しています。
 選定された作品については、平成28年10月ごろに厚生労働省ホームペー
ジなどで発表する予定です。1人何点でも応募できますのでみなさまのご応募を
お待ちしております!
 なお、応募方法などの詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000126792.html

※「公的職業訓練」とは、公共職業訓練や求職者支援訓練など、求職者の方が
 就職に必要な職業スキルや知識を習得するために、無料で受けられる訓練
 (新規学卒者や在職者を対象とした訓練コースなど、一部有料の訓練もあり
 ます)をいいます。

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 ○募集内容: 「公的職業訓練」の愛称及びキャッチフレーズ
 ○応募締切: 平成28年7月29日(金)【必着】
        (郵送の場合は、当日消印有効)
 ○応募方法: 電子メール、FAXおよび郵送
 ○著作権など:厚生労働省に帰属
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

 ◇お問合せ先
 厚生労働省 職業能力開発局 訓練企画室 地域高度人材育成係
 TEL:03-5253-1111(内線:5926) 

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   中央職業能力開発協会(JAVADA)主催のセミナーのご案内   

 JAVADAでは、労働市場インフラの重要な機能である「職業能力評価基
準」 を整備するとともに普及促進を行っており、平成28年度は、7月から
11月までの間、全国主要都市で企業の人事・教育ご担当者さま、キャリア
コンサルタントの方々などを対象としたセミナーを開催します。
 詳細はJAVADAホームページからご確認ください。
 
 ◇JAVADAホームページ
 http://www.hyouka.javada.or.jp/user/seminar.html
 
 ◇お問合せ先
 中央職業能力開発協会 能力開発支援部
 (TEL:03-6758-2817/2818) 

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               編集後記               
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 梅雨に入りじめじめした日々が続いています。朝から雨で気分的にも沈みが
ちになり、なんだか仕事の能率も上がらないこともあるのではないでしょうか。
天気に流されずにこんなときこそメリハリのある生活を心がけたいものですね。
さっと仕事を切り上げて、冷たい飲み物でリフレッシュ!なんて機会もあれば
頑張れるかもしれません…。
 さて、今号より新コーナー「刊行物Web版の紹介」を始めました。当機構
では、高齢者雇用や障害者雇用をはじめ、さまざまな支援制度や研究成果など
をわかりやすくご紹介した刊行物を発行しており、ホームページ上で公開して
います。みなさまの取組みの一助となれば幸いです。ぜひご覧ください。
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

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         第37号は7月29日(金)配信予定です。      

        メールマガジンのバックナンバーはこちら
   http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber-txt.html

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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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 ◇内容についてのご意見・ご感想は下記URLにアクセスしてください。
 https://fofa.jp/jeed/a.p/102/

 ◇配信の停止をご希望の方は、下記URLにアクセスしてください。
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          当機構に対するご意見・ご要望
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 ◇当機構へのご意見・ご要望は、下記URLにアクセスしてください。
 http://www.jeed.or.jp/general/toiawase/

☆みなさまのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、
 これからもよろしくお願いいたします。
 また、まわりの方々にもお勧めいただけましたら幸いです。・・・☆

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発行元:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構企画部情報公開広報課
〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL:043-213-6215 FAX:043-213-6556
                            (禁無断転載)

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