textメール 平成29年1月31日

メールマガジン 第43号 平成29年1月31日



  メールマガジン 第43号 平成29年1月31日発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

          平成28年度イベント開催予定表          
  http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/common/pdf/event_2016.pdf

 みなさま、こんにちは。今号では、昨年12月に内閣府主催「障害者週間連
続セミナー」の一環として開催しました「『働く広場』公開座談会」の模様を
お伝えします。今回は、発達障害者の職場定着がテーマとなっています。
 ぜひご一読ください!

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                目 次
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

〇今月の特集   [障]   「『働く広場』公開座談会」を開催しました!

〇注目のトピックス[高]   当機構と共に高年齢者の職場改善等に取り組む研究
              を行っていただける企業を募集しています!
         [障]   職業リハビリテーションに関する図書情報は、障害
              者職業総合センター図書情報閲覧室で!
〇刊行物Web版 [障]   就職困難性の高い障害者のための職場改善好事例集
 の紹介          ―精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者―
              のご案内 
〇マイエリア情報  ◇    当機構の各地域の最新情報をご案内します
〇機構の出版物  [高]   エルダー1月号
         [障]   働く広場1月号
〇お知らせ     ◇    調達関係(入札等)情報 
          ◇    (独)勤労者退職金共済機構
              いまを積み重ねることの大切さを伝える
              「財形の現在形」 


[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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               今月の特集               
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
              【 障 】                
      「『働く広場』公開座談会」を開催しました!  

 平成28年12月6日(火)、内閣府主催の「障害者週間連続セミナー」に
おいて「『働く広場』公開座談会」を開催しました。今回は「発達障害者の雇
用を促進するために~安定して働き続けるために一人ひとりができること~」
のテーマのもと、「職場定着」に焦点をあててパネルディスカッションを行い
ました。座長には東京学芸大学名誉教授の松矢勝宏氏を、パネリストには株式
会社ジェイエスキューブ総務部総務グループジョブサポートチームリーダーの
井田泰正氏、同社で働く発達障害当事者、リゾートトラスト株式会社で働く発
達障害当事者ならびに東京障害者職業センターの岡田雅人主任障害者職業カウ
ンセラーの4名をお迎えし、企業における職務の切り出しや定着支援の工夫、
発達障害の特性や配慮事項について発表していただきました。

 ▽株式会社ジェイ エスキューブ
 http://www.j-scube.com/
 
 ▽リゾートトラスト株式会社
 http://www.resorttrust.co.jp/
 
 ▽東京障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tokyo/index.html

 参加者の募集に際しては定員100名を超える申込みがあり、早々に募集を
締め切ることとなり、みなさまにはたいへんご迷惑をおかけしました。当日は
盛況のなか、座長やパネリストの実践的かつ整理された話に、みなさま熱心に
耳を傾けていらっしゃいました。
 なかでも、2名の発達障害当事者の、ご自身で障害に気づき、就職に向けて
再挑戦したお話は、具体的で、障害への理解を深めるとともに対応を考えるさ
まざまなヒントがありました。

 また、「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正によって、昨年の4月
から雇用分野での合理的配慮の提供義務が施行されたことから、「企業が取り
組む配慮事項」について意見交換が行われました。井田氏から「採用時にはど
ういう配慮が必要かを必ず本人に聞き、申し出が障害特性によるものかそうで
ないのかをきちんと見極め、会社として対応できるか検討し、本人と十分話し
合っている。また採用後も相談しやすい環境をつくるように心がけている」と
のお話がありました。岡田主任障害者職業カウンセラーからは「企業からの配
慮はもちろんのことだが、障害当事者も自身にどのような特性があり、会社に
どう配慮してほしいかをきちんと説明できることが職場定着をすすめるために
は重要なことであり、そのことをふまえて支援をしている」とお話がありまし
た。

 当日の発表や質疑応答の様子は「働く広場」2017年4月号に掲載する予
定です。ぜひご覧ください!。

 ▽「働く広場」
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
 
 ◇昨年の採録記事下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber/20160129-txt.html

 なお当機構では、地域障害者職業センターにおいて、発達障害者の雇用を支
援するさまざまなサービスを実施しています。その支援内容について、一部を
ご紹介します。

∞地域障害者職業センターのご紹介∞

 地域障害者職業センターは、ハローワークなどとの密接な連携のもと、各都
道府県における職業リハビリテーションの中核機関として、全国47都道府県
に設置され、地域に密着した職業リハビリテーションサービスを提供していま
す。
 障害のある方に対しては、職業評価・職業指導、職業準備支援、職場適応指
導等の相談・援助、事業主の方に対しては、障害者の新規雇い入れ、在職者の
職場適応やキャリアアップ、休職者の職場復帰など、障害者の雇用管理に関す
る相談・援助を行っています。また、障害のある方と事業主の方の双方に対す
る支援として、職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援や職場復帰支援(
リワーク支援)を行っています。さらに、関係機関の方に対しては、職業リハ
ビリテーションに関する専門的・技術的な助言・援助や実務的研修を行ってい
ます。

 ▽地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html
 
 ▽職業評価・職業指導
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person03.html
 
 ▽職業準備支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person06.html
 
 ▽障害者の新規雇い入れ
 http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer01.html
 
 ▽職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援
 http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer03.html
 
 ▽職場復帰支援(リワーク支援)
 http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer02.html
 
 ▽助言・援助
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/supporter06.html
 
 ▽実務的研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/shien/support_seminar.html

∞発達障害のある方に対する支援∞

 今回の座談会のテーマである発達障害のある方への支援について、地域障害
者職業センターでは、障害者職業総合センターの研究部門が開発した発達障害
者に対する支援技法を活用して、専門的な支援を行っています。
 就職や職場適応に必要な知識の習得、社会生活技能などの向上を目的とした
「職業準備支援」には、「発達障害者就労支援カリキュラム」を設けており、
職業生活などでの問題行動解決のための技能、対人技能、リラクゼーション技
能などを体得できるようにしています。例えば、他者の気持ちや状況を理解す
ることが不得意でコミュニケーションに苦手意識が強い場合は、対人技能体得
講座において、職場で一般的に想定されるコミュニケ―ションの課題を設定し、
小集団のグループワークによるロールプレイや意見交換を行い、職場で必要な
対人技能の体得を図っています。
 また、就職後の職場定着を図るため、ジョブコーチが職場に出向き、発達障
害のある方と事業主の双方に対して直接的・専門的な支援を行っています。発
達障害のある方が有する能力を十分に発揮するためには、得意なこと(強み)
を活かせるようにする、また、不得意なことや苦手なことを別の方法でおぎな
えるようにすることが重要となります。例えば、目でみた情報を素早く正確に
把握・整理することが得意な方の職務の選定にあたっては、伝票の入力・照合
などの情報処理の特性を活かせる作業を提案します。また、音や人の動きなど
の周囲の刺激に過敏な特性を持つ方の職場環境の調整にあたっては、室内の比
較的人の動きが少なく静かな場所に座席を置くことを助言しています。

 このように、地域障害者職業センターでは、障害のある方の特性を活かし、
職場に適応できるように、きめ細やかな支援を実施しています。また、事業主
の方へも、障害者雇用の各段階においてさまざまな助言や情報提供を実施して
いますので、障害者雇用をお考えの事業主のみなさまは、ぜひ全国の地域障害
者職業センターにご相談ください。

 ▽全国の地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 ◇「『働く広場』公開座談会」に関するお問合せ先
 企画部情報公開広報課(TEL:043-213-6200)

 ◇地域障害者職業センターに関するお問合せ先
 職業リハビリテーション部指導課(TEL:043-297-9072)


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
             注目のトピックス              
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              【 高 】                
     当機構と共に高年齢者の職場改善等に取り組む研究を
       行っていただける企業を募集しています!

 急速な少子高齢化の進展により、今後の労働人口の減少が危惧されているな
か、高年齢者が長年つちかった知識・経験を十分に活用し、意欲と能力のある
かぎり、社会のにない手として活躍していける社会の実現が求められています。
 当機構では、高年齢者の働きやすい職場環境づくりを目的とした活動に取り
組む企業を支援し、共同で研究を行う事業を実施しています。研究期間は1年
間です。外部有識者の協力を得ながら、高年齢者の活用に向けての課題や問題点(
作業環境、人事・賃金、健康管理、能力開発など)を洗い出し、分析したうえ
でその改善案を策定します。
 研究にかかった費用(上限があります)の1/2を当機構が負担しますので、
企業側は少ない負担で職場改善などに取り組むことができます。

 関心をお持ちの方は、は、下記URLで詳細をご確認ください。
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/q2k4vk000000kgeq.html

 ▽これまでの研究活動事例
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/cooperation/index.html

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部 研究支援課(TEL:043-297-9528)


■□───────────────────────────────□■
                【 障 】               
        職業リハビリテーションに関する図書情報は、
        障害者職業総合センター図書情報閲覧室で!

 障害者職業総合センター(千葉市美浜区)の7階にある図書情報閲覧室では、
職業リハビリテーションや障害者の雇用・職業に関する図書を中心に整備を行
っています。
 今年度の貸出の多い分野は、「臨床心理学」、「障害者雇用」、「精神およ
び発達障害、高次脳機能障害」や「障害者福祉」の関連です。タイトルの一例
を示すと、
 *『詳説障害者雇用促進法 新たな平等社会の実現に向けて』
 *『アスペルガー症候群の「そうだったんだ!」が分かる本』
 *『Q&A障害者差別解消法』
などとなっています。

 どなたでも閲覧や貸出などの利用ができます。利用方法や新刊情報、蔵書検
索は下記URLをご覧ください。

 ▽障害者職業総合センター図書情報閲覧室
 http://www.nivr.jeed.or.jp/books/booklibrary.html

 これからも利用者のみなさまに役立つ資料の整備、情報の発信を行っていき
ますので、引き続きご活用ください。

 ◇お問合せ先
 研究企画部情報援助課(TEL:043-297-9040)


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             刊行物Web版の紹介            
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
                【 障 】               
    就職困難性の高い障害者のための職場改善好事例集のご案内
      ―精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者―

 障害者を雇用したいが何から取り組めばいいのかわからない、社内の体制を
整備して職場定着を進める方法を知りたい…というお悩みはありませんか?

 当機構では事業所における障害者雇用および職場定着を進めるため、雇用管
理や職場環境の整備などさまざまな改善・工夫を行った障害者雇用職場改善好
事例を募集し、厳正なる審査を行い入賞事例を表彰するとともに、「職場改善
好事例集」として入賞事例を取りまとめ、広く周知しています。

 ▽職場改善好事例集
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/ca_ls/h27_kaizen_jirei.html

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 この職場改善好事例集は全国の事業主のみなさまからご応募いただいた取組
みのうち、入賞された事例を具体的にわかりやすくまとめ、障害者の雇用促進
と職場定着のためにご活用いただいています。

 平成27年度版は就職困難性が高い障害者(特に精神障害者、発達障害者、
高次脳機能障害者)を雇用し、社内体制の整備や支援機関との連携などに工夫
がみられる、10の事例をご紹介しています。各事例は、写真やイラストでわ
かりやすく示すとともに、ポイント解説による補足など、読みやすく掲載して
います。事業主や従業員の方へインタビューし、取組みの際の苦労や達成した
ときの喜びの声も掲載しています。
 また、初めて障害者雇用に取り組む事業主のみなさまのために、巻頭には各
障害特性についての解説や支援制度などの用語説明を、巻末には役に立つ支援
ツールなど関係資料を掲載しています。

 ▽各障害特性についての解説や支援制度などの用語説明
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/ca_ls/q2k4vk00000045b2-att/q2k4vk00000045ef.pdf

 ▽役に立つ支援ツールなど関係資料
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/ca_ls/q2k4vk00000045b2-att/q2k4vk00000045kx.pdf

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 平成28年度版は中小企業などにおいて障害者の雇用促進、職場定着に取り
組んだ好事例をまとめ、3月に刊行予定です。
 ぜひ、みなさまの職場でご活用ください!!

 ▽職場改善好事例集のバックナンバー
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/ca_ls/ca_ls.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9515)


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              マイエリア情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

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         ハロートレーニング ~急がば学べ~        

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!           
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ────────∞ ポリテクカレッジ 学生募集中! ∞────────

正社員就職率ほぼ100%!少人数制の授業、充実した実験・実習設備がそろ
ったポリテクカレッジでものづくりのプロを目ざしませんか?
       お問合せは全国のポリテクカレッジへ!          
  http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/nyukou/index.html


※「ハロートレーニング~急がば学べ~」とは
 新たなスキルアップにチャレンジするすべてのみなさんをサポートする
 「公的職業訓練」の「愛称」と「キャッチフレーズ」です。

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☆こちらでは、全国で実施される説明会、講習、研修などをまとめてご紹介し
 ています。タイトルは、各地の日程をご案内したページにリンクしています。

 ────∞ 平成29年度申告・申請のための             
          障害者雇用納付金制度事務説明会のご案内 ∞────

   納付金等の申告・申請手続きを適正、円滑に行っていただくための  
    「障害者雇用納付金制度事務説明会」を全国で開催します。    
  平成29年度に初めて申告・申請の手続きを行う企業の担当者の方は  
    もちろんのこと、手続きの経験がある企業のご担当者の方も、   
             ぜひご参加ください。            
  http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/om5ru8000000nn27.html

 ───────∞ 求職者支援訓練サポート講習のご案内 ∞───────

     当機構では、訓練実施施設が抱える運営上の課題を基に、    
    訓練の質向上を目的として「求職者支援訓練サポート講習」    
             を全国で実施しています。          
 http://www.jeed.or.jp/js/shien/om5ru80000002tvg-att/q2k4vk000000abf0.pdf

 ─────∞ 民間教育訓練機関における職業訓練           
            サービスガイドライン研修のご案内 ∞─────

  当機構では、民間教育訓練機関が実施する職業訓練サービスの質の保証
  および向上を図るため全国のポリテクセンターなどで「民間教育訓練機
  関における職業訓練サービスガイドライン研修」を開催しています。
       http://www.jeed.or.jp/js/training/index.html

◇平成28年度地方アビリンピック開催予定(2月)

  ▽群馬県(2月12日(日)開催)
  http://www.jeed.or.jp/location/shibu/gunma/10_ks_abilin.html
  
  ▽東京都(2月19日(日)開催)
  http://www.jeed.or.jp/location/shibu/tokyo/13_ks_abirin.html
  
  ▽京都府(2月11日(土)開催)
  http://www.jeed.or.jp/location/shibu/kyoto/q2k4vk000000pebx.html
  
  ▽香川県(2月4日(土)開催)
  http://www.jeed.or.jp/location/shibu/kagawa/q2k4vk0000009vl9.html

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 ───────────∞ トピックス ∞──────────────

 ※こちらのコーナーでは都道府県支部の各施設で行われる研修などのご案内
【都道府県支部情報】と全国規模で事業展開を行っている施設の研修などのご
案内【広域施設情報】に分けてご案内しています。

【都道府県支部情報】

◆[求] 宮城
 東北ポリテクカレッジ 宮城県岩ケ崎高等学校創造工学科3年生を対象とした出前授業【3次元 CAD Solid Works操作の基本】を実施しました!
 http://www3.jeed.or.jp/miyagi/college/information/news.html?aid=691&s=tpc

◆[障] 東京
 「障害者の雇用管理に関する講習会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tokyo/13_tokyo_service2.html

◆[求] 石川
 ポリテクカレッジ石川 「2017ポリテックビジョンin穴水」を開催します 
 http://www3.jeed.or.jp/ishikawa/college/topic/20161216polytechvision.htmla

◆[求] 福井
 ポリテクセンター福井 福井県地域訓練コンソーシアム事業「インテリアコーディネーター・CAD養成科」の受講生募集のご案内 
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/fukui/q2k4vk000000k5nj-att/q2k4vk000000k5of.pdf
 
◆[求] 三重
  ポリテクセンター伊勢 「職業訓練体験(溶接コース)」の参加者を募集しています 
 http://www3.jeed.or.jp/mie/poly/ise/mtaiken.pdf
 
◆[求] 滋賀
 ポリテクセンター滋賀 滋賀県地域訓練コンソーシアム事業「しが観光おもてなし科」受講生募集のご案内 
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/shiga/om5ru800000081c6-att/q2k4vk000000iik5.pdf

◆[求] 兵庫
 ポリテクカレッジ神戸港 Kiss FM KOBE から発行された「未来の職業探しハンドブック2016」に卒業生と教員のインタビュー記事が掲載されました 。
 http://www3.jeed.or.jp/hyogo/college/contents/news/index.html

◆[求] 奈良
 「ワークガイダンス講習講師育成講座」を実施します 
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/nara/q2k4vk0000003jp5-att/q2k4vk000000lqxx.pdf

◆[求] 鳥取
 ポリテクセンター鳥取 鳥取県地域訓練コンソーシアム事業「おもてなしエキスパート科(とっとり伯耆因幡ウンドおもてなし)」受講生募集のご案内 
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/tottori/consortium.html

◆[求] 福岡
 九州ポリテクカレッジ 第3回トマトロボット競技会で九州能開大チームが初出場で総合優勝しました 
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/college/blog/201612.html

【広域施設情報】

◆[障] 埼玉
 国立職業リハビリテーションセンター
 「平成29年度訓練生募集・職業評価・入所日程」のご案内
 http://www.nvrcd.ac.jp/data/161215-h29nittei.pdf
 「平成29年度見学説明会、オープンキャンパス」のお知らせ
 http://www.nvrcd.ac.jp/data/161215-h29setsumeikai.pdf


 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
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[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事;
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版などでご覧
いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。

 ◇メール配信サービスへの登録はこちら
 https://fofa.jp/jeed/a.p/118/

───────────∞[高] エルダー1月号 ∞───────────

◆特集 高齢者雇用を進めるためのヒント集

 高齢者が働きやすい職場環境は、必ずしも大がかりな設備投資や制度の見直
しが求められるわけではなく、職場における小さな工夫が環境の改善につなが
ることもあります。今号の特集では、当機構が作成した「エルダー活躍先進事
例集」をはじめとした高齢者雇用にかかわる取組み事例から、身近な工夫や改
善に着目して7つのテーマに分けてご紹介しています。

◆◇『エルダー』
  1月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201701.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

───────────∞[障] 働く広場1月号 ∞───────────

◆特集 第36回全国アビリンピック山形大会

 今号の特集は、平成28年10月28日(金)から30日(日)までの3日
間にわたり開催された、第36回全国アビリンピック山形大会についてお届け
します。会場の様子や競技に取り組む選手の姿を、たくさんの写真とともにお
伝えします。「編集委員が行く」では、若者、高齢者、障害者がそれぞれの力
を発揮して町を支えていくプロジェクトについて取材しました。
 
◆◇『働く広場』
  1月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201701.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
               お知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。対象と
なる物品役務の品目、調達先の分類は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/keiyaku/om5ru80000003w9z-att/om5ru80000003x61.pdf

 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437/6438)


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               関連情報
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 ─────────────∞ 厚生労働省  ∞─────────── 
          (独)勤労者退職金共済機構 
   ==いまを積み重ねることの大切さを伝える「財形の現在形」==

 「財形(財形貯蓄制度をはじめとする財形制度)」は、勤労者の方々が豊か
で安定した生活を送るための財産形成を事業主、国が支援するための制度です。
「いまを積み重ねることで将来の安心を積み立てる『財形』をぜひとも知って
ほしい」との思いを込め、勤労者のみなさま、そして制度を導入していない事
業主のみなさまに「財形」をご理解いただける特設サイトを設けました。

 ▽特設サイト「財形の現在形」は下記URLをご覧ください。
 http://www.zaikei.taisyokukin.go.jp/genzaikei/

 ◇お問合せ先
 独立行政法人勤労者退職金共済機構 勤労者財産形成事業本部
 (TEL:03-6731-2935) 


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               編集後記               
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 今冬は、例年以上に寒暖差の著しい季節となっていますね。雪が降らずスキ
ー場が営業できなくなっているところもあると聞いたと思えば記録的な大雪が
降ったりしています。多忙な時期と重なり特に体調を崩しやすい時期でもあり
ますのでくれぐれも体調管理にはお気をつけください。
 それでは次号もお読み逃しなく!
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。 

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        第44号は2月28日(火)配信予定です。      

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 これからもよろしくお願いいたします。
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