textメール 平成29年3月31日

メールマガジン 第45号 平成29年3月31日




 メールマガジン 第45号 平成3月31日(金)発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

          平成29年度イベント開催予定表          
  http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/common/pdf/event_2017.pdf

 みなさま、こんにちは。今号では、2月から3月にかけて全国のポリテクカ
レッジで開催された「ポリテックビジョン」をご紹介します。この催しは、学
生による制作物の発表や作品の展示・実演などにより、みなさまにポリテクカ
レッジのものづくりを身近に感じていただける機会となっています。
 ぜひご一読ください!

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                目 次
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〇今月の特集   [求]   「平成28年度(第21回)ポリテックビジョ
              ン」が開催されました

〇注目のトピックス[高]   65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化
              のすすめ~」を作成・公表しました
         [障]   平成29年度障害者雇用支援月間ポスターの原
              画(絵画・写真)を募集します!
         [障]   受講者募集!職業リハビリテーションに関する
              研修のご案内
         [高]   高年齢者の戦力化事例 大募集!!
              ~平成29年度高年齢者雇用開発コンテスト~
         [高]   生涯現役を実現した企業の取組みをご紹介
              「エルダー活躍先進事例集(2016年版)」
              のご案内

〇刊行物Web版 [障]   ともに働く職場へ
              ~事例から学ぶ発達障害者雇用のポイント~
              発達障害者の雇用ノウハウに関する動画
〇マイエリア情報  ◇    当機構の各地域の最新情報をご案内します
〇機構の出版物  [高]   エルダー3月号
         [障]   働く広場3月号
         [求]   技能と技術2017年1号
〇お知らせ     ◇    メールマガジン読者のみなさまへ
          ◇    平成29年度「障害者雇用納付金」申告申請の
              お知らせ
          ◇    調達関係(入札等)情報
〇関連情報     ◇    「政府インターネットテレビ」における
  ハロートレーニング動画の公開について

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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               今月の特集               
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              【 求 】                 
     「平成28年度(第21回)ポリテックビジョン」が         
             開催されました         

 平成29年2月から3月にかけて、「平成28年度ポリテックビジョン」が、
全国のポリテクカレッジ(職業能力開発大学校、附属職業能力開発短期大学校
および職業能力開発短期大学校)で開催されました。平成8年度に始まり、回
を重ね、今回で第21回目になります。
 「ポリテックビジョン」とは、ポリテクカレッジの教育訓練成果の発表・
展示などを行うとともに、地域の教育機関などと連携して人材育成に関する各
種取組み状況の発表・展示などの機会を提供するほか、ものづくりに興味を持
っていただけるような技術競技会や記念講演、ものづくり体験教室などを実施
し、地域社会との交流を深める総合的なイベントです。
 今号では、そのイベント内容について、ご紹介します。

 ◆平成28年度ポリテックビジョン
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/kenkyu/vision28.html

 ◆ポリテクカレッジ(職業能力開発大学校、附属職業能力開発短期大学校お
 よび職業能力開発短期大学校)
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/

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●学生による制作物・開発物の発表会

 学生がポリテクカレッジで身につけた技能・技術の集大成として、大学や短
大の卒業制作にあたる「総合制作実習」や「開発課題実習」で取り組んできた
内容について、プレゼンテーションによる発表が行われました。
 ポリテクカレッジ滋賀では、ポリテクカレッジへ進学して親元を離れたこと
で、家族の大切さを再認識したという住居環境科の学生による「近隣コミュニ
ティの再構築の提案 現在の戸建独立完結型住宅から町一体型住宅へ」という、
地域のコミュニケーションの希薄化に向き合った発表が行われました。
 ポリテクカレッジ浜松では、生産技術科の学生による「アルミホイールの製
作~治工具を活用した設計・製作~」という輸送機器産業が盛んな浜松らしい
発表が、また、東北ポリテクカレッジでは、生産機械システム技術科と生産電
子情報システム技術科と生産電気システム技術科の学生による「自動除雪機の
設計製作」という除雪に苦労する地域ならではの発表が行われ、ポリテクカレ
ッジが地域産業や地域の抱える課題に対応した教育訓練を行っていることをP
Rできました。
 学生の発表に対しては、ほかの学生が質問をする時間が設けられており、
「コストをより削減するには、どの部分に検討の余地があるのか」、「装置の
故障への対策として、部品が故障していないかどうかを判断する仕組みは備え
ているか」といった実際の生産現場を意識した質問がなされていました。それ
らの質問に対し、発表した学生が的確に回答しており、学生同士が切磋琢磨し
ながら技能・技術を身につけてきた様子がうかがえました。

 ▽ポリテクカレッジ滋賀
 http://www3.jeed.or.jp/shiga/college/

 ▽ポリテクカレッジ浜松
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/

 ▽東北ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/miyagi/college/

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●作品の展示・実演

 「総合制作実習」や「開発課題実習」で制作した作品の展示・実演が行われ、
担当した学生による説明や個別の質疑対応が行われました。
 北海道ポリテクカレッジでは、生産機械システム技術科と生産電子情報シス
テム技術科と生産電気システム技術科の学生が合同で制作した「イベント向け
食品加工機」が、来場者の目を引いていました。ポリテックビジョンの来場者
に好きな絵を描いてもらい、その絵を自動でパンケーキアートとして再現する
実演を行い、来場者からは、「3Dプリンタの技術を応用したものだという説
明を聞いて、3Dプリンタの用途の広さに驚いた」との感想が聞かれました。

 九州ポリテクカレッジでは、生産電子情報システム技術科と生産電気システ
ム技術科の学生が合同で制作した「トマト収穫ロボット」に注目が集まりまし
た。
 これは北九州で開催された「第3回トマトロボット競技会」に出場し、「房
からの収穫」、「茎からの収穫」のステージで10分間にトマトをどれだけ収
穫できるかを競い、見事総合優勝を飾ったロボットです。制作した学生たちが、
どういった技術を用いたのか、どこを工夫したのかなどを、わかりやすく説明
し、ロボットの完成度の高さに、来場者の多くが驚かれていました。

 ▽北海道ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/college/

 ▽九州ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/college/

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●技術競技会

 ものづくりの楽しさや、学生が身につけた技能・技術を来場者にわかりやす
く伝えるため、各種の技術競技会が行われました。
 中国ポリテクカレッジでは、ポリテクカレッジ福山・島根の学生も交えて、
サッカーロボット大会が行われ、ロボットに興味のある地域の子どもたちが多
数観戦していました。また、北陸ポリテクカレッジでは、ポリテクカレッジ新
潟・石川の学生も交えて、「旋盤」、「機械製図」、「電子回路組立て」、
「シーケンス制御」種目の競技会が行われ、それぞれ制限時間内に、いかに精
度や仕上がりのよいものをつくれるかを競い、学生が真剣に取り組む姿を地域
の方々にお見せすることができました。

 ▽中国ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/

 ▽ポリテクカレッジ福山
 http://www3.jeed.or.jp/hiroshima/college/

 ▽ポリテクカレッジ島根
 http://www3.jeed.or.jp/shimane/college/

 ▽北陸ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/toyama/college/

 ▽ポリテクカレッジ新潟
 http://www3.jeed.or.jp/niigata/college/

 ▽ポリテクカレッジ石川
 http://www3.jeed.or.jp/ishikawa/college/

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●記念講演

 今年のポリテックビジョンでは、16校において、記念講演が行われました。
 大学教授や企業の第一線で活躍される方々の、ものづくりにかける情熱や技
能・技術の奥深さに触れることができ、学生や来場者の方々は熱心に聴講され、
質疑応答も活発に行われました。

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●そのほか

 沖縄ポリテクカレッジでは、沖縄県が平成30年度の技能五輪・アビリンピ
ックの開催地に決定したことを受け、県全体で若年技能者などの育成に向けた
機運が高まるなか、県庁を中心として、各関係機関にご協力いただき、過去の
技能五輪出場選手(受賞者を含む)による「旋盤」、「建築大工」、「レスト
ランサービス」の実演セミナーが行われました。

 ▽沖縄ポリテクカレッジ
 http://www3.jeed.or.jp/okinawa/college/

 このほかにも、地域の企業の事業内容を紹介するコーナーや、小中学生向け
の「ものづくり体験教室」として、輪ゴム鉄砲や電子オルゴールなどの製作体
験コーナー、郷土料理の販売や地域の観光資源を紹介するコーナーを設けるな
ど、各ポリテクカレッジが創意工夫したポリテックビジョンが行われました。

 来年度も全国において、ポリテックビジョンを開催する予定です。詳細につ
いては、ホームページに掲載されますので、近隣のみなさま、ものづくり企業
のみなさま、ぜひご参加ください。

 ◆ポリテクカレッジ(職業能力開発大学校、附属職業能力開発短期大学校お
 よび職業能力開発短期大学校)
 http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/

 ◇お問合せ先
 公共職業訓練部大学校課(TEL:043-213-7297)


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             注目のトピックス              
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              【 高 】                 
   「65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化のすすめ~」
           を作成・公表しました

 当機構では、このほど、「65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化の
すすめ~」を作成し、公表しました。
 このマニュアルは、ニッポン一億総活躍プラン、働き方改革などを受けて作
成したもので、定年引上げ、継続雇用延長、定年制の廃止、再就職の受入れを
検討・推進していただくうえで大いに参考となるものです。
 ①制度見直しのための「手順」、②具体的な企業事例、③会社の状況を5分
で知るためのチェックリスト、④再雇用と定年引上げのメリット・デメリット
比較表などを、イラストなどを使いながらわかりやすく、コンパクトにまとめ
ています。
 あわせて、さらに詳しい情報を盛り込んだ、報告書形式の全体版(148ペ
ージ)についても、作成・公表しています。
 マニュアルは、当機構都道府県支部のほか、ハローワークでも配布していま
す。
 また、当機構ホームページでも公開しています。

 ◆65歳超雇用推進マニュアルは、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/elderly/data/manual.html

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部(TEL:043-297-9527)



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                【 障 】               
   「平成29年度障害者雇用支援月間ポスター原画(絵画・写真)」
               を募集します!

 当機構では、国民のみなさまに障害者雇用への理解と関心を深めていただく
ため、毎年、障害のある方々が描いた絵画やその働いている姿を写した写真を
募集し、その優秀作品をもとに障害者雇用支援月間ポスターを作製、掲示して
います。
 平成29年度も、より多くの方に障害者雇用について関心をもっていただく
よう、障害のある方々から絵画と写真を募集します。みなさまからのご応募を
お待ちしています。

 ▽ 障害者雇用支援月間
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/index.html

 ◆応募作品・テーマ◆
 【絵画】働くことまたは仕事に関係のある内容
     (部門:小学校、中学校、高校・一般の3部門)

 【写真】障害のある方の仕事にスポットをあて、障害のある方が働いている
     姿を撮影したもの

 ◆応募資格◆
 【絵画】障害のある児童・生徒または絵画を描くことを職業としていない
     障害のある方

 【写真】写真撮影を職業としていない方(プロ以外であれば障害の有無は
     問いません)

 ◆募集期間◆
 平成29年4月1日(土)~6月12日(月)【必着】

 そのほか応募についての詳細は、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/h29_genga.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9515)


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                【 障 】               
   受講者募集! 職業リハビリテーションに関する研修のごあんない

 当機構では、医療・福祉などの関係機関や企業において、障害者の就労や雇
用の支援を担当する方を対象に、職業リハビリテーションに関する各種研修を
実施しています。平成29年度は以下の日程で実施します。みなさまの受講を
心からお待ちしています!

◆平成29年度職業リハビリテーションに関する研修のお知らせ
 ・ジョブコーチの養成研修を開催します(4月、6月、10月、2月)。
  10月の本部研修は高松市(香川県)で開催します。
 ・ジョブコーチの支援スキル向上のための研修を開催します(前期8月、
  後期11月)。
 ・医療・福祉などの関係機関において就業支援を担当する方向けの研修を、
  ステップアップ方式で、全国の地域障害者職業センターなどで開催します。
 ・就業支援課題別セミナーは、「雇用分野における合理的配慮」をテーマに
  開催します(11月)。

 ▽ 平成29年度職業リハビリテーションに関する研修日程の詳細
 https://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/heisei29training_schedule.html

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

◆ジョブコーチのファーストステップ
 ~訪問型・企業在籍型職場適応援助者養成研修~

 訪問型・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)としての援助を行うう
えで必要となる、知識と技術を修得するための研修を実施します。

◇日程・会場
 本部研修受講後に、地域研修を受講することになります。

 【本部研修】
 日程:平成29年6月27日(火)~6月30日(金)
 会場:障害者職業総合センター(千葉県千葉市)

 【地域研修】
 各地域障害者職業センターが設定します。
 日程:本部研修終了後1カ月以内に4日間程度
 会場:各地域障害者職業センターなど

◇申込受付期間:平成29年4月17日(月)~5月8日(月)

 ▽訪問型職場適応援助者養成研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/job_adapt01.html

 ▽企業在籍型職場適応援助者養成研修
 http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/job_adapt02.html

 ◇お申込み先
 各地域障害者職業センター
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 ◇お問合せ先
 職業リハビリテーション部研修課(TEL:043-297-9095)


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                【 高 】
          高年齢者の戦力化事例 大募集!! 
       ~平成29年度高年齢者雇用開発コンテスト~

 当機構では、毎年、厚生労働省との共催により、高年齢者が働きやすい職場
づくりのために行った雇用管理や職場環境改善の創意工夫の事例を募集し、優
秀事例を表彰する「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施しています。
 現在、「平成29年度高年齢者雇用開発コンテスト」の事例を募集中です。
 みなさまのご応募をお待ちしています。

 ▽高年齢者雇用開発コンテスト
 http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/activity02.html

 ◆募集テーマ◆
 いつまでも働きたいと希望する高年齢者が、生涯現役でいきいきと働くこと
 ができるよう、各企業が行った雇用管理や職場環境の改善の創意工夫事例

 ◆応募資格◆
 「企業」または「事業所」からの応募とし、希望者全員が65歳まで働ける
 制度を導入していることが要件です

 ◆募集締切◆
 平成29年5月11日(木)【当日消印有効】

 そのほか応募についての詳細は、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/h29_koyo_boshu.html

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527)


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                【 高 】               
        生涯現役を実現した企業の取組みをご紹介
     「エルダー活躍先進事例集(2016年版)」のご案内

 当機構では、「定年がない」、「実際に70歳超の従業員が活躍している」
など、“年齢にかかわりなく従業員が活躍できる企業”が高齢者雇用を推進す
るために行った取組みなどを紹介する「エルダー活躍先進事例集」の2016
年版を作成しました。当機構のホームページで公開していますので、ぜひご活
用ください。
 また、印刷物をご希望の方は、下記お問合せ先までご連絡ください。無料で
お送りします。

 ▽エルダー活躍先進事例集 ~高齢従業員の特色を活かし、戦力化を図る~
 http://www.jeed.or.jp/elderly/data/company70/03.html

◆各事例は、定年・継続雇用制度、高齢者が働きやすい職場づくりのために行
った改善や工夫などの6つのポイントに加えて、従業員・経営者などのメッセ
ージや職場改善などの写真を掲載しています。

 業種や地域などが異なるさまざまな事例が豊富に掲載されているので、自社
の現状に合わせた先進事例を見つけることができます。
  「エルダー活躍先進事例集」を活用して、高齢者が働きやすい職場づくり
の第一歩を、ふみ出してみませんか!

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部研究開発課(TEL:043-297-9527)


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             刊行物Web版の紹介            
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
                【 障 】               
              ともに働く職場へ
        ~事例から学ぶ発達障害者雇用のポイント~
         発達障害者の雇用ノウハウに関する動画

 発達障害のある方が、さまざまな職場で活躍しているのをご存じですか?
 発達障害のある方は、人によって苦手なことや配慮が必要なこともあります
が、得意なことや強みを活かし、仕事を通して高い能力を発揮している方がた
くさんいます。
 一方で、発達障害は、見た目には障害があることがわからず、コミュニケー
ション面など周囲からの理解が得られにくく、障害特性は一人ひとり異なるな
ど、決まった対応方法がないのが実情です。
 この動画では、実際に発達障害のある方を雇用している4社の事例を紹介し
ています。「発達障害のある方がどのように強みを活かしながら働いているの
か」、「企業が職場環境を整えるためにはどうしたらいいのか」など、その雇
用管理ノウハウについて、この動画で一緒に考えていきましょう!


■□──────────── 事例紹介 ─────────────□■

1.初めての発達障害者雇用と職場定着に取り組んだ事例

 ▽京浜パネル工業株式会社 山形工場
 https://youtu.be/yn12OH167NA

 発達障害のある方を初めて雇用した会社が、職場定着を進めるために社内研
修、ナビゲーションブックの作成、ジョブコーチ支援の活用などを行って、ご
本人と周りの方が障害の特性や、得意なこと、苦手なこと、必要な配慮などに
ついて共通の理解を深めています。

∞─────────────────────────────────∞

2.適材適所による能力発揮を促す仕組みづくりと職域の拡大に取り組んだ事例

 ▽株式会社藤三 藤三センター
 https://youtu.be/6wKCQrCvKsI

 発達障害のある方にさまざまな業務を順番に経験してもらい、新たな仕事に
チャレンジできる仕組みをつくっています。もしミスマッチがあっても、もと
の仕事に戻れるようにするなど、さまざまな配慮を行って、ご本人の特性と職
場環境とのマッチングを図っています。

∞─────────────────────────────────∞

3.個々の障害特性や状態に配慮し、能力発揮と職場環境の改善に取り組んだ事例

 ▽総合メディカル株式会社
 https://youtu.be/Pblz4C_jRoE

 発達障害のある方のなかには、抽象的な表現が理解しづらい、音や光に敏感
で作業に集中できないなどの特性のある方がいます。特性に配慮して職場環境
を整えながら、さまざまな事務作業を経験してもらい、ご本人に合った仕事を
任せるという取組みを進めています。

∞─────────────────────────────────∞

4.発達障害の特性や強みをいかし、働きがいを感じられる職場づくりに取り組んだ事例

 ▽グリービジネスオペレーションズ株式会社
 https://youtu.be/3ztxjKtQZgU

 発達障害のある方の、集中力の高さや細かいところまで気づくことができる
といった強みをいかし、リーダーとサブリーダーを決めて業務を進めるなどさ
まざまな取組みを行っています。仕事の幅が広がり、自らの成長を感じること
で本人のやりがいが深まっていきます。

∞─────────────────────────────────∞

 「雇用のポイントがまとまっていてわかりやすかった」
 「どのような仕事を担当してもらえるかわからなかったが、実際の映像を見
て、いろいろと可能性があることがわかってよかった」
 など、視聴者から声が寄せられています。
 ご紹介した動画はホームページに公開していますので、ぜひご覧ください。
 また、DVDの無料貸出も行っていますので、ぜひご活用ください。

 ▽ご紹介した動画
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/h28_dvd01.html

 ▽DVDの無料貸出
 http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/dvd/list.html

 ◇お問合せ先
 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9513)


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              マイエリア情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

         ハロートレーニング ~急がば学べ~        

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!          
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!  
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ────────∞ ポリテクカレッジ 学生募集中! ∞────────

正社員就職率ほぼ100%!少人数制の授業、充実した実験・実習設備がそろ
ったポリテクカレッジでものづくりのプロを目ざしませんか?
       お問合せは全国のポリテクカレッジへ!          
  http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/senmon_ka/dual.html

※「ハロートレーニング~急がば学べ~」とは
 新たなスキルアップにチャレンジするすべてのみなさんをサポートする
 「公的職業訓練」の「愛称」と「キャッチフレーズ」です。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 ───────────∞ トピックス ∞──────────────

 ※こちらのコーナーでは都道府県支部の各施設で行われる研修などのご案内
【都道府県支部情報】と全国規模で事業展開を行っている施設の研修などのご
案内【広域施設情報】に分けてご案内しています。

【都道府県支部情報】

◆[求] 青森
 ポリテクカレッジ青森 「第15回ポリテックビジョンものづくり競技会」を開催しました
 http://www3.jeed.or.jp/aomori/college/doc/290207.pdf

◆[障] 宮城
 「第21回アビリンピックみやぎ大会(平成29年度)」の参加選手を募集しています
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/miyagi/04_ks.html

◆[障] 秋田
 秋田障害者職業センター 平成29年度上半期「説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/akita/om5ru80000006gmm-att/q2k4vk000000rabt.pdf

◆[求] 秋田
 ポリテクカレッジ秋田 「ショクタンなう」を掲載しました
 http://web.akita-pc.ac.jp/cgi-bin/column_list.cgi
 
◆[障] 山形
 「アビリンピックやまがた2017」の開催が決定しました
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/yamagata/om5ru80000003lzz-att/om5ru8000000a2iq.pdf

◆[障] 栃木
 「第16回とちぎアビリンピック(平成29年度)」の開催が決定しました
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/tochigi/q2k4vk000000q3g8.html

◆[求] 千葉
 千葉障害者職業センター 「平成29年度職場適応援助者養成研修」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/chiba/om5ru80000004nkc-att/q2k4vk000000rad4.pdf

◆[障] 千葉
 ポリテクカレッジ千葉 生産技術科2年生が総合制作実習の最終発表を行いました
 http://jeedchibacollege.sakura.ne.jp/information/?p=1809

◆[障] 東京
 「第15回東京障害者技能競技大会(東京アビリンピック)」の結果について
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/tokyo/q2k4vk00000020b2-att/q2k4vk00000020bq.pdf

◆[求] 新潟
 新発田市とポリテクカレッジ新潟とは、平成29年2月21日、包括的連携に関する協定を締結しました
 http://www3.jeed.or.jp/niigata/college/news/pdf/20170223.pdf

◆[障] 岐阜
 「第15回岐阜県障がい者技能競技大会(ぎふアビリンピック2017)」開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/gifu/2017_abilin.html

◆[求] 岐阜
 ポリテクセンター岐阜 「平成29年度前期分施設見学会」のご案内!
 http://jeed.dokoda.info/lsc/lsc-upfile/topicsPoly/03/18/318_1_file.pdf

◆[求] 静岡
 ポリテクカレッジ浜松 「ポリテックビジョン」を開催しました!
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/topics/deteal/2017_0302.html

◆[求] 京都
 ポリテクカレッジ京都 「ポリテックビジョンin舞鶴2017」を開催しました
 http://www3.jeed.or.jp/kyoto/college/pdf/news/290227.pdf

◆[求] 岡山
 中国ポリテクカレッジ「進学について」のページを新設しました。
 http://www3.jeed.or.jp/okayama/college/for_admissions/shingaku.html

◆[求] 福岡
 九州ポリテクカレッジ 建築科2年生(2名)が“木を活かす学生課題コンペティション”で審査委員特別賞を受賞しました
 http://www3.jeed.or.jp/fukuoka/college/blog/

【広域施設情報】

◆[求] 東京
 職業能力開発総合大学校
 平成28年度 職業訓練教材コンクール 入賞作品を掲載しました
 http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/news/2016/0228_prize

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版などでご覧
いただけます。
  「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。 

───────────∞[高] エルダー3月号 ∞───────────

◆特集 産業別高齢者雇用推進事業

 当機構では、各産業団体による高齢者雇用を支援する「産業別高齢者雇用推
進事業」の一環として、「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」を取りまとめ
ています。今号の特集では、今回新たに作成した6業種のガイドラインをご紹
介しています。また、「製造請負・派遣業」のガイドライン作成にかかわった
関係者に事業の成果と感想について、座談会形式で語っていただきました。

◆◇『エルダー』
  3月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201703.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/

───────────∞[障] 働く広場3月号 ∞───────────

◆特別企画 創刊40周年記念座談会

 「働く広場」は今号で創刊40年を迎えました。時代とともに移り変わっ
てきた障害者雇用の進展と、「働く広場」が果たしてきた役割について、歴
代の本誌編集委員に座談会形式でお話しいただきました。
 「職場ルポ」では、東京海上グループの特例子会社を取材しました。また、
「グラビア」では宮城県の企業で働いている発達障害のある方に焦点をあて
てご紹介しています。
 
◆◇『働く広場』
  3月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201703.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/index.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html

─────────∞[求] 技能と技術2017年1号 ∞─────────

◆特集 魅力ある職業訓練

 特集テーマにちなんで今号では、平成28年度職業訓練教材コンクールにおい
て厚生労働大臣賞(特選)を受賞した関東職業能力開発促進センターの神﨑啓
太郎指導員、来仙昭久指導員の作品「チラクールとメガープラグ」についての
報告などを掲載しています。

◆◇『技能と技術』
  2017年1号
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/Skill/detail?id=201701&has=1
  バックナンバー
  http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/skill/


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               お知らせ
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───────∞  メールマガジン読者のみなさまへ   ∞────────

 4月3日から配信システムを変更します。これに伴い、3月31日から4月
2日までの期間中、登録情報の変更、配信停止の手続きを休止させていただき
ます。
 4月3日以降に登録情報の変更、配信停止の手続きをご希望される場合は、
パスワードの再設定が必要となります。4月3日以降に下記URLよりお手続
きをお願いします。
 https://krs.bz/jeed/m?f=4
 ご迷惑・お手数をおかけしますが何卒ご理解とご協力をお願いします。

───∞  平成29年度「障害者雇用納付金」申告申請のお知らせ  ∞───

 常時雇用している労働者の総数が100人を超えるすべての事業主が申告対
象となります。

 障害者雇用納付金についての詳細は、下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/index.html

─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

 ※URLが改行されてリンクが認識されない場合
 URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437/6438)


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               関連情報
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  ─── ∞  「政府インターネットテレビ」における
         ハロートレーニング動画の公開について  ∞───

 内閣府が運営している政府インターネットテレビ「徳光&木佐の知りたいニ
ッポン!」において、「ハロートレーニング(公的職業訓練)」を特集した動
画が3月9日(木)に公開(※公開日から1年間視聴可能)されましたので、
お知らせします。

    ◆◇徳光・木佐の知りたいニッポン~急がば学べ!
      就職やスキルアップに「ハロートレーニング」 ◇◆
  
 ▽ハロートレーニング動画詳細は、下記URLをご覧ください。
  http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg14993.html

■内容
 本動画では、「ハロートレーニング」で学び、再就職を実現した方をご紹介
しながら、具体的なコースや、どこで受講できるのかなど、厚生労働省・労働
政策審議会委員も務める日本女子大学の原ひろみ准教授を交えて、詳しく解説
しています。
 なお、取材にあたっては、ポリテクセンター関東とポリテクセンター山梨の
修了生にご協力いただき、「ハロートレーニング」での実習の様子や再就職先
での活躍状況などが紹介されていますので、ぜひご覧ください。 


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               編集後記               
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 今号では、ポリテックビジョンをご紹介しました。
 明日から新しい年度の始まりです。早いもので私が編集を担当させていただ
いて一年が経ちました。新年度につきましてもみなさまのお役に立つ情報をご
提供しますので、今後とも高障求メールマガジンをよろしくお願いします。
 それでは次号もお読み逃しなく!
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

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        第46号は4月28日(金)配信予定です。      

        メールマガジンのバックナンバーはこちら
   http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/backnumber-txt.html

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         メールマガジンへのご意見、ご感想
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 ◇内容についてのご意見・ご感想は下記URLにアクセスしてください。
 https://krs.bz/jeed/m/merumaga_goiken

 ◇配信の停止をご希望の方は、下記URLにアクセスしてください。
 https://krs.bz/jeed/m?f=3

 ◇登録情報・パスワード変更の方は、下記URLにアクセスしてください。
 https://krs.bz/jeed/m?f=2

 4月より配信システムを変更します。「登録情報・パスワード変更」や「配信
停止」のお手続きにはパスワード再設定が必要です。パスワード再設定は、下
記URLにアクセスしてください。
 https://krs.bz/jeed/m?f=4

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          当機構に対するご意見・ご要望
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 ◇当機構へのご意見・ご要望は、下記URLにアクセスしてください。
 http://www.jeed.or.jp/general/toiawase/

☆みなさまのお役に立てるメールマガジンを発行してまいりますので、
 これからもよろしくお願いいたします。
 また、まわりの方々にもお勧めいただけましたら幸いです。・・・☆

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発行元:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構企画部情報公開広報課
〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL:043-213-6215 FAX:043-213-6556
                            (禁無断転載)

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