textメール 平成29年5月31日

メールマガジン 第47号 平成29年5月31日




 メールマガジン 第47号 平成29年5月31日(水)発行
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 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページはこちら
         http://www.jeed.or.jp/index.html

          平成29年度イベント開催予定表          
  http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/common/pdf/event_2017.pdf

 みなさま、こんにちは。
 今号では、4月に制度が改正されました「高年齢者雇用に関する助成金」を
コースごとにご案内します。
 ぜひご一読ください!

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                目 次
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

〇今月の特集   [高]   「高年齢者雇用に関する助成金」のご案内

〇注目のトピックス[障]   受講者募集! 職業リハビリテーションに関す
              る研修のご案内
         [障]   「平成29年度障害者雇用支援月間ポスター原
              画(絵画・写真)」の募集をしています!
         [求]   平成29年度「職業能力開発論文コンクール」
              開催のお知らせ

〇刊行物Web版 [高]   「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」のご紹介
〇マイエリア情報  ◇    当機構の各地域の最新情報をご案内します
〇機構の出版物  [高]   エルダー5月号
         [障]   働く広場5月号
〇お知らせ     ◇    調達関係(入札等)情報

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事


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               今月の特集               
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
                【 高 】               
        「高年齢者雇用に関する助成金」のご案内

 当機構が取り扱う高年齢者雇用に関する助成金は、平成29年4月の制度改
正に伴い、以下の3コースに改正されました。

1.【新】65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
  【旧】65歳超雇用推進助成金

2.【新】65歳超雇用推進助成金(高年齢者雇用環境整備支援コース)
  【旧】高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)

3.【新】65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
  【旧】高年齢者雇用安定助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

 なお、いずれのコースも共通して以下の要件を満たすことが必要となります。

 ・雇用保険適用事業所の事業主であること。
 ・高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第8条または第9条第1項の規定
に違反していないこと。

─────────∞  ───────────  ∞───────────

 「第8条」とは、定年を定める場合には、60歳以上とすること、「第9条
第1項」とは、定年の定めの廃止、65歳以上の定年又は希望者全員を対象と
した65歳までの継続雇用制度を定めていることをいいます。

─────────∞  ───────────  ∞───────────

 それでは各助成金の概要をご説明します。


■□───────────────────────────────□■

1.65歳超継続雇用促進コース

【概要】
 65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、又は希望者全員を対象と
する66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に助
成をします。

【助成額】
 定年等の引上げ年数及び対象となる60歳以上の被保険者の数により異なり
ます。具体的な助成額は下記ホームページでご確認下さい。
 複数の引上げを実施した場合でも支給額はいずれか高い額となります。
 1事業主あたり(企業単位)1回限りとします。
 ※5月1日から助成額などが変更となりました。

【主な要件】
 ・就業規則等で定めている定年年齢等を過去最高を上回る年齢に引上げるこ
と。
 ・定年の引上げ等の実施に対して、専門家へ委託費用等の経費の支出がある
こと。
 ・1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が1人以
上いること。

 ▽ 「65歳超継続雇用促進コース」
 http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku_h2905.html

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2.高年齢者雇用環境整備支援コース

【概要】
 機械設備の導入・改善や雇用管理制度を導入するなど、高年齢者の雇用環境
整備の措置を実施した事業主に助成をします。

【措置の内容】
(1)機械設備、作業方法、作業環境の導入または改善による既存の職場また
は高年齢者の雇用機会の増大
 ・身体的機能の低下を補完し、負担の軽減を図ること等により、高年齢者の
 職業能力を十分発揮できるようにする作業補助具その他機械設備の導入等
 ・作業指示の平易化等により、判断力・注意力等の低下を補完し、作業にお
 ける安全を確保すること等により、高年齢者の職業能力を十分発揮できるよ
 うにする作業方法の改善等
 ・照明等の作業環境について、作業効率を高めるとともに、負担の軽減を図
 ること等により、高年齢者の職業能力を十分発揮し安全に働ける作業環境の
 改善等

(2)高年齢者の雇用機会を増大するための雇用管理制度の導入または見直し
及び康診断を実施するための制度の導入
 ・高年齢者の意欲および能力に応じた適正な配置および処遇を行うための賃
 金制度・能力評価制度の導入等
 ・高年齢者の希望に応じた勤務が可能となる労働時間制度の導入等
 ・高年齢者の負担を軽減するための在宅勤務制度の導入等
 ・高年齢者が意欲と能力を発揮して働けるために必要となる知識を付与する
 ための研修制度の導入等
 ・高年齢者向けの専門職制度等、高年齢者に適切な役割を付与する制度の導
 入等
 ・法定の健康診断以外の健康管理制度(人間ドックまたは生活習慣病予防検
 診)の導入

【助成額】
 以下の(1)、(2)いずれか低い額(上限1,000万円)
(1)措置に要した経費の60%[75%]
 (中小企業以外は45%[60%])
(2)措置の対象になる60歳以上の雇用保険被保険者1人あたり28.5万円
 [36万円]
 ※[ ]内は生産性要件を満たした場合

 ▽ 「高年齢者雇用環境整備支援コース」
 http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_kankyo.html

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3.高年齢者無期雇用転換コース

【概要】
 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主
に助成をします。
 定年前の有期契約労働者を無期雇用に転換することで、定年以降に継続雇用
制度等の適用を受けることにより、申請事業主に安定的に雇用されることを目
的とします。

【助成額】
 対象労働者1人につき48万円[60万円]
 (中小企業以外は38万円[48万円])
 ※[ ]内は生産性要件を満たした場合

【主な要件】
 ・有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度(実施時期が明示され、
 かつ有期契約労働者として平成25年4月1日以降に締結された契約に係る
 期間が通算5年以内の者を無期雇用労働者に転換するものに限る)を労働協
 約または就業規則その他これに準ずるものに規定していること。
 ・高年齢者雇用推進者の選任および別に定める高年齢者雇用管理に関する措
 置を1つ以上実施していること。
 ・転換した労働者を転換後6か月以上の期間継続して雇用し、当該労働者に
 対して転換後6か月分の賃金を支給したこと。

 ▽ 「高年齢者無期雇用転換コース」
 http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_h29muki.html

─────────∞  ───────────  ∞───────────

<生産性要件について>

 生産性要件を満たす事業主に対しては、上記のとおり助成額が割増されます。
 生産性要件は『助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」
が、その3年前に比べて6%以上伸びていること』により確認します。

▽生産性要件について(厚生労働省サイト)
 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137393.html

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 制度の詳細は、ホームページにリーフレット、申請様式、申請方法を説明し
た支給申請の手引きを掲載しておりますので、ご確認をお願いします。
 ご相談や申請については、都道府県支部 高齢・障害者業務課(東京・大阪は
高齢・障害者窓口サービス課)までお願いします。

 ▽  助成金(高齢者雇用)のページ
 http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/index.html

 ▽ 都道府県支部 高齢・障害者業務課(東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課)
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/index.html


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             注目のトピックス              
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              【 障 】                 
             受講者募集!                
         職業リハビリテーションに関する           
             研修のご案内

 当機構では、医療・福祉などの関係機関や企業において、障害者の就労や雇
用の支援を担当する方を対象に、職業リハビリテーションに関する各種研修を
実施しています。みなさまの受講を心からお待ちしています!

◆ ジョブコーチのステップアップ研修
 ~訪問型・企業在籍型職場適応援助者支援スキル向上研修~
 一定の実務経験を有する訪問型および企業在籍型職場適応援助者(ジョブコ
ーチ)に対して、雇用管理やアセスメントに関する支援スキルの向上を図る研
修を実施します。

 ◇日程・会場
  【前期】
   平成29年8月23日(水)~8月25日(金)

  【後期】
   平成29年11月21日(火)~11月22日(水)
   ※この研修は、前期・後期あわせて受講することが必要です。

  会場:障害者職業総合センター(千葉県千葉市)
  http://www.jeed.or.jp/general/headquarters/nivr_map.html

 ◇申込受付期間
  平成29年6月12日(月)~平成29年7月11日(火)

 ◇訪問型職場適応援助者支援スキル向上研修の詳細は下記URLをご覧くだ
さい。
  http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/skill_training01.html

 ◇企業在籍型職場適応援助者支援スキル向上研修の詳細は下記URLをご覧
ください。
  http://www.jeed.or.jp/disability/supporter/seminar/skill_training02.html

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

<~受講者の声~>
 (訪問型)精神障害者や発達障害者の支援方法について、具体的で実践に使
えるものが多く、勉強になりました。
 (企業在籍型)他社の取組みなど、実際に現場で活躍されている方々の話を
聞くことができて、とても参考になりました。

 ◇お申込み・お問合せ先
 職業リハビリテーション部研修課(TEL:043-297-9095)


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                【 障 】               
       「平成29年度障害者雇用支援月間ポスター原画      
         (絵画・写真)」の募集をしています!        
           (6/12(月)〆切【必着】)


 当機構では、国民のみなさまに障害者雇用への理解と関心を深めていただく
ため、毎年、障害のある方々が描いた絵画やその働いている姿を写した写真を
募集し、その優秀作品をもとに障害者雇用支援月間ポスターを作製、全国のハ
ローワークなどに掲示しています。
 平成29年度も、より多くの方に障害者雇用について関心をもっていただく
よう、絵画と写真を障害のある方々(※写真はプロ以外であれば、障害の有無を
問わずどなたでも応募可)から募集します。みなさまからのご応募をお待ちして
います。

 募集についての詳細は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/h29_genga.html

 ▽ 障害者雇用支援月間
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/index.html

 ◇お問合せ先 雇用開発推進部雇用開発課(TEL:043-297-9515)


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                【 求 】               
               平成29年度              
           「職業能力開発論文コンクール」         
               開催のお知らせ

 当機構では厚生労働省および中央職業能力開発協会との共催により、職業能
力開発関係者の意識の啓発を図り、職業能力開発の推進と向上に資することを
目的として、『職業能力開発論文コンクール』を開催しています。
 本コンクールで入賞された論文については、11月に明治記念館で行われる
「職業能力開発関係表彰式」において表彰されるとともに、論文集としてまと
められ、全国の職業能力開発施設に配布されるなど、職業能力開発の啓発活動
に広く活用されます。
 応募期間は7月31日(月)までとなっておりますので、ふるってご応募く
ださい。

◇応募資格
 現在、職業能力開発にたずさわっている方および、過去に職業能力開発にた
ずさわった方で、応募テーマについて論ずることができる方。複数の方々で執
筆されたものでも応募可能です。

◇応募方法
 郵送(紙または CD-ROMなどの記憶媒体)または電子メール(添付ファ
イルは10MB以内)とします。
 ただし、郵送で応募される場合は、応募期間最終日<7月31日(月)>の
消印のものまで有効とします。
 なお、ご提出いただいた論文につきましては、ご返却致しかねますので、ご
了承ください。
 応募テーマなど詳細についてはこちらをご参照ください。
 https://tetras.uitec.jeed.or.jp/news/2017/0508

◇お問合せ先
 職業能力開発総合大学校 基盤整備センター
 職業訓練教材整備室(TEL:042-348-5076)


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             刊行物Web版の紹介            
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
                【 障 】               
       「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」のご紹介

 高齢者にモチベーションを持って能力を発揮し続けてもらうためには、さま
ざまな課題を解決する必要があります。
 そのためには、産業ごとに、労働力人口の高齢化の状況や企業を取り巻く経
営環境、求められている労働の質、形態などを検討し、産業別の状況に沿って
取り組むことが効果的です。
 そこで、産業別高齢者雇用推進事業では、産業団体が中心となって高齢者雇
用の課題とその解決に向けた提案を「ガイドライン」として取りまとめ、その
内容を会員企業などに普及しています。ガイドラインには各業界の生の声や事
例も取り上げており、実用的な内容となっています。
 これまでに策定したガイドラインは81業種になります。
 平成28年度には、下記6業種のガイドラインが完成しました。いずれのガ
イドラインも、当機構のホームページに概要版および全文を公開していますの
で、ぜひご覧ください。

 ▽産業別高齢者雇用推進ガイドライン
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/active65_guideline.html
 

 1.一般社団法人日本砕石協会
『採石業 高齢者活躍に向けたガイドブック』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/saiseki.html

 2.一般社団法人日本バルブ工業会
『バルブ製造業 会社と従業員がともにつくるベテランがいきいきと活躍でき
る会社』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/valve.html

 3.一般社団法人コンピュータソフトウェア協会
『コンピュータソフトウェア業高齢者雇用推進ガイドライン』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/computersoftware.html

 4.公益社団法人日本ブライダル文化振興協会
『ブライダル業 高齢者雇用推進の手引き~知識と経験はブライダル業の宝~』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/bridal.html

 5.公益社団法人全国保育サービス協会
『保育サービス業 高齢者雇用推進ガイドライン~シニアベビーシッターの積極
的な活用に向けて~』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/babysitter.html

 6.一般社団法人日本生産技能労務協会
『今から求められる高齢者の活躍 製造請負・派遣業における高齢者雇用推進ガ
イドライン』
 http://www.jeed.or.jp/elderly/research/enterprise/seizoukeoihaken.html

 ◇お問合せ先
 雇用推進・研究部産業別雇用推進課(TEL:043-297-9530)

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              マイエリア情報
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 『マイエリア情報』は、みなさまの事業所所在地やお住まいの都道府県にあ
る当機構の施設のホームページへアクセスできるようになっています。
 http://www.jeed.or.jp/location/pref.html

1 上記のアドレスをクリックすると、日本地図が表示されます。

2 都道府県を選択し、表示された機構施設の一覧から、ご希望の施設をク
  リックすると、その施設のホームページのトップページにアクセスします。

3 その施設のトピックスや新着情報をご確認いただけます。

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         ハロートレーニング ~急がば学べ~※       

 ─────────∞ 離職者訓練 受講生募集中! ∞────────

   86%を超える高い就職率! 離職された方の再就職を支援する  
           離職者訓練の受講生募集中!          
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!  
       http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/ability/

 ────────∞ 在職者訓練 受講企業募集中! ∞────────

従業員の人材育成、企業の技術基盤を強化する在職者訓練の受講企業募集中!
   お問合せは全国のポリテクセンターまたはポリテクカレッジへ!   
      http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/d-1.html

 ─────∞ ポリテクカレッジ オープンキャンパス開催中! ∞────

 就職率ほぼ100%!少人数制の授業、充実した実験・実習設備がそろった
    ポリテクカレッジでものづくりのプロを目ざしませんか?
       お問合せは全国のポリテクカレッジへ!          
  http://www.jeed.or.jp/js/kousotsusya/polytech_co/index.html

※「ハロートレーニング~急がば学べ~」とは
 新たなスキルアップにチャレンジするすべてのみなさんをサポートする
 「公的職業訓練」の愛称とキャッチフレーズです。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

 ☆こちらでは、全国で実施されるアビリンピックや講習会などをまとめてご
紹介しています。

    ◇◇ 平成29年度地方アビリンピック開催のご案内 ◇◇

 各都道府県における障害者の技能競技大会(地方アビリンピック)について、
ご案内します。
 http://www.jeed.or.jp/disability/activity/abilympics/openplan.html

◇◇ 民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン研修のご案内 ◇◇

 当機構では、民間教育訓練機関が実施する職業訓練サービスの質の保証およ
び向上を図るため全国のポリテクセンターなどで「民間教育訓練機関における
職業訓練サービスガイドライン研修」を開催しています。
 http://www.jeed.or.jp/js/training/index.html


 
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 ───────────∞ トピックス ∞──────────────

 ※こちらのコーナーでは都道府県支部の各施設で行われる研修などのご案内
【都道府県支部情報】と全国規模で事業展開を行っている施設の研修などのご
案内【広域施設情報】に分けてご案内しています。

【都道府県支部情報】

◆[障] 北海道
 北海道障害者職業センター 「利用説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/hokkaido/om5ru80000002phj-att/q2k4vk000000usfr.pdf

◆[求] 北海道
 ポリテクカレッジ北海道 2017オープンキャンパスのご案内
 http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/college/entry/opencampus.html

◆[障] 青森
 青森障害者職業センター 「就活サポートセミナー」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/aomori/om5ru80000005o2a-att/om5ru80000005ol3.pdf

◆[求] 青森
 ポリテクカレッジ青森 「2017オープンキャンパス」のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/aomori/college/page/open-top.html
 
◆[障] 岩手
 アビリンピックの同時開催イベント「平成29年度ものづくり作品展」開催のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/iwate/03_ks_abilin.html
 
◆[障] 宮城
 宮城障害者職業センター「利用説明・インテーク面接会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/miyagi/om5ru80000005pmz-att/om5ru80000005pz0.pdf
 
◆[障] 秋田
 秋田障害者職業センター「平成29年度上半期説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/akita/om5ru80000006gmm-att/q2k4vk000000rabt.pdf

◆[障] 山形
 山形障害者職業センター 「リワーク支援(職場復帰支援)説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/yamagata/om5ru80000006h30-att/om5ru80000006h64.pdf

◆[求] 静岡
 ポリテクカレッジ浜松 「学校案内」を掲載しました
 http://www3.jeed.or.jp/shizuoka/college/topics/deteal/2017_0420.html

◆[障] 三重
 三重障害者職業センター 「平成29年度 職場復帰(リワーク)支援説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/mie/om5ru80000007ces-att/q2k4vk000000r6ui.pdf

◆[求] 大阪
 近畿ポリテクカレッジ 「学校案内2018のパンフレット」がWebでご覧いただけます
 http://www3.jeed.or.jp/osaka/college/pamphlet/pamphlet2018/FLASH/index.html

◆[障] 鳥取
 鳥取障害者職業センター「職場復帰支援(リワーク支援)説明会」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tottori/31_tottori_rework.html

◆[障] 鳥取
 鳥取障害者職業センター「就活サポート・オープンセミナー」のご案内
 http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tottori/q2k4vk0000002b03.html

◆[求] 島根
 ポリテクカレッジ島根 「オープンキャンパス」のご案内
 http://www3.jeed.or.jp/shimane/college/jyuken/6.html

◆[求] 香川
 「平成29年度求職者支援訓練サポート講習」を実施します
 http://www.jeed.or.jp/location/shibu/kagawa/support.html


【広域施設情報】

◆[障] 埼玉
 国立職業リハビリテーションセンター 
 「平成29年度在職障害者のための能力開発セミナー」のご案内
 http://www.nvrcd.ac.jp/data/seminar2017.pdf

◆[障] 岡山
 国立吉備高原職業リハビリテーションセンター
 「オープンキャンパス」のご案内
 http://www.kibireha.jeed.or.jp/topics/2017/opencampus2017/opencampas_h29.pdf

◆[求] 東京
 職業能力開発総合大学校
 「平成29年度指導員養成訓練短期養成課程(Webコース)」の学生募集のご案内
 http://www.uitec.jeed.or.jp/images/department/h29_tanki_yoko_web.pdf

 ◇URLが改行されてリンクが認識されない場合
 ※URLはクリックせず、文字列全体をURL欄に Copy & Paste してください。

[高]・・・高年齢者雇用支援関係記事
[障]・・・障害者雇用支援関係記事
[求]・・・求職者などに対する職業能力開発関係記事

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              機構の出版物
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 当機構が発行している出版物をご紹介します。今回ご紹介する定期刊行誌は
すべて当機構ホームページにおいて、デジタルブック版、PDF版などでご覧
いただけます。
 「エルダー」と「働く広場」は最新号のホームページ掲載をお知らせするメ
ール配信サービスも行っていますので、ぜひご利用ください。 

 ▽「エルダー」「働く広場」掲載のお知らせ メール配信登録
 https://krs.bz/jeed/m?f=5

───────────∞[高] エルダー5月号 ∞───────────

◆特集 65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化のすすめ~

 当機構では、65歳以上への定年引上げや65歳を超える継続雇用延長など
に関して、制度を見直す手順や企業事例・チェックリストなど役立つ情報を多
数盛り込んだ「65歳超雇用推進マニュアル」を作成しました。今号では同マ
ニュアルの概要や活用法をご紹介しています。また、今号から3本の連載がス
タートしました。それぞれ特色ある連載となっていますので、ご期待ください。

◆◇『エルダー』
  5月号
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/201705.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/elderly/data/elder/backnumber.html

───────────∞[障] 働く広場5月号 ∞───────────

 「編集委員が行く」では震災から1年経った熊本の復興の様子を障害者雇用の
視点から取材しました。「職場ルポ」では、職場環境整備だけでなく社内のコ
ミュニケーション力向上のための学習会にも意欲的に取り組む企業を取材、「
グラビア」では、聴覚障害がありながら、病院で薬剤師として、働くかたわら
聴覚障害者外来も担当する方を取材しました。
 
◆◇『働く広場』
  5月号
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201705.html
  バックナンバー
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/backnumber.html
  「働く広場」では企業・団体からの広告を募集中です。
  http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/hiroba_advertise.html


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               お知らせ
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─────────∞  調達関係(入札等)情報  ∞───────────

 現在参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページ
に掲載しています。詳しい内容は下記URLをご覧ください。
 http://www.jeed.or.jp/jeed/information/
 当機構は、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関
する法律」(平成24年法律第50号)第6条の規定に基づき、「障害者就労
施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

 ◇お問合せ先
 経理部契約第二課(TEL:043-213-6437/6438)


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               編集後記               
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 気温の高い日が多くなってきましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
最近では、「COOL BIZ」によってTPOに応じた過ごしやすい服装が可
能となり、この時期の余計なストレスが解消されたのではないでしょうか。
 「COOL BIZ」は、今年も5月1日から始まっています。すっかり定着
したなあと思ったら、なんと今年で13年目となるそうです。どうりで。
 明日から祝日のない6月に入ります。じめっとした梅雨も近づいてきます。
 過ごしやすい服装を選択し、計画的に仕事を進め、休暇をうまく活用するな
どしてこの時期を乗り越えましょう。
 それでは次号もお読み逃しなく!
 今号も最後までお読みいただきありがとうございました。 


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        第48号は6月30日(金)配信予定です。      

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 これからもよろしくお願いいたします。
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