うつ病等の精神障害により休職している方の職場復帰を支援します。休職期間を使って、職場復帰のためのウォーミングアップを行い円滑な職場復帰を目指します。なお、実施にあたっては主治医や企業の同意が必要になります。
「人間関係が築けるか心配・・・」又は「仕事が覚えられるか不安・・・」という障害者に対して、また職場の定着・安定を図ろうとされている事業所に対して、雇用前から雇用後まで、ジョブコーチが実際の事業所で直接支援をします。
障害者の雇入れ、雇用管理に関する相談もお受けいたします。また、特に専門的な内容については、専門家と連携してアドバイスを行います（雇用管理サポート事業）。
最寄りのハローワークまたは直接当センターまでご相談ください。