熊本障害者職業センター

• 職場復帰（リワーク）支援

　リワークとは「復職」のReturn to work（リターン　トゥ　ワーク）を意味します。
　うつ病などにより、休職されている社員の方に対し、主治医や事業所との調整をした上で、復職準備のためのウォーミングアップを行うとともに、事業所に対し、復職に係る専門的な助言や援助を行うことにより、社員の方が円滑に復職できるように支援していくことを目的とします。

センター内支援のプログラムには、

• バランスのよい考え方
• アサーショントレーニング
• 呼吸法
• ストレッチ、エアロビクス等の軽運動
• ドリル、軽作業、グループ活動

などを組み合わせて提供しています。

　雇用事業所に対しては、

• 職場復帰のための職務内容、労働条件等の設定
• 職場復帰受入のための上司、同僚等の理解の促進
• 職場復帰後の支援対象者の状況把握や適切な対処方法
• 家族・主治医との連携

等について、必要に応じて助言・援助を行います。

※なお、支援のご利用にあたっては、事前にコーディネイトを行い、休職されている社員の方、職場復帰予定の事業所、主治医の３者の合意を形成して、インフォームドコンセント（説明と同意）により計画を策定します。

• 職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

　障害のある方が事業所の中で働き始める上で、仕事の習得や職場に馴染むのに不安がある場合、あるいは、採用後、労働習慣や人間関係が不安定となり職場適応に支障をきたしているなど、事業所内の指導体制のみでは採用や雇用継続が難しい場合に、障害者職業センター等から「ジョブコーチ」が事業所に出向き、その課題の改善に向けた支援を行います。

• 職業準備支援

　就職したいけれども「今まで働いた経験がない」「働いたことはあるが、なかなか長続きしない」「どのような仕事が自分に向いているのかわからない」「就職に必要な知識を身につけたい」など、このような不安や悩みを感じている方を対象に行う支援で、熊本障害者職業センター内の模擬的就労場面での作業支援をはじめとして、職業講話や対人技能訓練等の講座などからなっており、一人ひとりの課題等に応じた支援内容・支援期間を設定して行います。なお、修了後の就職活動については、ハローワークと連携して支援します。

　模擬的就労場面の作業には、

• ピッキング作業
• 計量作業
• 物品請求作業
• 清掃作業
• ベルトコンベア作業等

　職業講話には、

• 職場のルールとマナー
• いろいろな仕事
• 履歴書の書き方
• 面接の受け方等

　対人技能訓練には、

• 忙しい上司に声を掛ける
• ミスしたときの対応
• 職場で上手に断る等

を組み合わせて提供しています。

　障害のある方を雇用している、あるいは雇用しようとしている事業主の皆様に、障害者の雇用管理や採用計画の作成のための助言、情報提供、支援計画策定等のサービスを提供しています。
　 事業主の支援ニーズに基づいて、支援の内容を検討するとともに、下記の内容を組み合わせた支援を提供しています。

• 障害特性や指導方法に関する助言
• 採用計画や方法に関する助言
• 雇用事例や支援制度の情報提供
• 受入体制整備のための研修講師の派遣
• 職場配置や職務設計、職域拡大に関する助言
• 職場定着を図るための助言（職場復帰支援を含む）及び雇用管理サポート協力専門家の派遣等

　この他、事業主の皆様にお集まりいただき、障害者雇用に係る様々な課題について、解決に向けた意見交換を行うワークショップも開催します。

　障害のある方や事業主の支援を行うにあたっては、支援ニーズに応じて関係機関と連携して進めていきます。
　また、これとは別に、就労支援に取り組む支援機関に対して、職業リハビリテーションに関する技術的事項について、就業支援基礎研修等を通じて助言、援助を行います。

　なお、平成23年度の就業支援基礎研修および熊本地域職業リハビリテーション推進フォーラムは終了しました。内容につきましては、平成23年度実施分のご案内をご参照ください。

※当センターの利用はすべて無料です。お気軽にご相談ください。
※ご相談は障害者職業カウンセラーがお受けします。ご相談の時間を十分お取りするために予約制とさせていただいておりますので、事前に電話（096-371-8333）、FAX（096-371-8806）、でご連絡ください。電話の受付時間は、平日8時45分〜17時です。