【高解像度】機構パンフレット(日本語)2017_単頁
20/28

1従業員の能力開発に関する相談(「人材育成プラン」のご提案)職業能力開発の支援19 事業主団体及び事業主の皆様が抱える従業員の人材育成における課題を解決するため、能力開発に関する相談を行っています。ものづくり分野の中小企業等を主な対象とし、技能・技術の向上を図る在職者訓練等を実施しています。● 従業員の能力開発に関する相談や在職者の職業訓練の実施等職業能力開発促進センター・職業能力開発大学校等 事業主団体及び事業主の皆様が抱える従業員の人材育成における課題等を解決するため、従業員の皆様の職業能力の開発及び向上に向けた相談を行っています。 相談を行うに当たり、当機構が有するデータベース「職業能力開発体系」を活用して、事業主団体及び事業主における教育訓練等を実施するための、道しるべとなる「人材育成プラン」をご提案いたします。■ 従業員の能力開発に関する相談や在職者の職業訓練の実施等 ■①仕事の見える化②能力の見える化③目標の見える化④能力開発の見える化仕事・作業に必要な職業能力の整理従業員の職業能力の把握従業員育成の目標設定人材育成プランの作成と研修の実施人材育成上の課題人材育成上の課題の解決仕事に必要な職業能力は? 全国の事業主団体等と協力して、事業所内の仕事を職務分析し、業務を行う上で求められる職業能力を整理した職務分析モデルデータを活用して、従業員の職業能力を把握し、スキルアップに向けた目標を設定します。人材育成をどのように進めるか? 当機構が有する訓練カリキュラム(約3,000コース)を活用して、人材育成プランをご提案いたします。 人材育成プランには、従業員育成の計画が記載されており、当機構の在職者訓練等をご活用いただくことで、人材育成上の課題の解決に向けた教育訓練を行うことができます。従業員の人材育成に必要な訓練コースを提案します。

元のページ  ../index.html#20

このブックを見る