就職の希望等を把握した上で職業適性を評価し、必要な相談・指導を行い、これらを基に就職して職場に適応するために必要な支援内容・方法等を含む個々人の状況に応じた「職業リハビリテーション計画」を策定します。
当センター内での簡易作業体験や講習等を通じて、職業人としての基本的ルールやマナー、職業に関する知識や社会生活技能の向上のための支援を行います。
作業を通じて、働く上での課題の把握・改善、基本的労働習慣の体得等をし、ジョブコーチによる支援へスムーズに繋げていきます。
職業講話や、事業所での作業体験等を通じて、職業に関する知識を習得するための支援を行います。
コミュニケーションの練習やグループミーティングを通じて、職業生活能力等の向上を目指した支援を行います。
講習や作業を通じて自己理解を深め、課題への対処方法を身につけるための支援を行っています。
就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。
うつ病等により休職されている方や休職されている方の復職を考えている事業主に対して、主治医等と密接な連携のもと、職場に戻るためのウォーミングアップ支援や職場復帰に向けたコーディネートを行います。
主としてうつ病等の精神疾患により休職されている方及び、精神疾患で休職中の職員の職場復帰を前向きに検討されている事業主を対象に、当センターの職場復帰支援(リワーク支援)の内容やご利用方法についてご理解頂くための説明会を開催しています。
国立職業リハビリテーションセンター、国立吉備高原職業リハビリテーションセンターでは、医療リハビリテーションとの連携のもと、全国の広範な地域から精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者等を含む職業訓練上特別な支援を要する障害者を積極的に受け入れ、先導的な職業訓練を実施して指導技法等を他の障害者職業能力開発施設等に提供しています。