事業主の方へのサービス

事業主援助業務

障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。

企業の障害者雇用の担当者を対象に、障害者雇用に関する理解を深めていただくための事業主支援ワークショップを開催しています。（年2回）

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

職場にジョブコーチを派遣してご本人・企業をサポートします

職場適応を容易にするため、職場にジョブコーチを派遣し、障害のある方だけでなく、事業主や職場の従業員に対してきめ細かな支援を行います。支援開始のタイミングは、次のいずれからでもご利用いただけます。（標準は２～４か月）

雇用前の職場実習から
採用と同時に
雇用後の在職中の方に

ジョブコーチのご案内（PDF 513 KB）

リワーク支援

うつ病などにより休職中の方であって、主治医が職場復帰することを了解している方を対象として、事業主、主治医とも連携しながら職場復帰のための支援を行います。

以下のような個別に必要な支援内容、支援スケジュールを設定します。（標準は１２～１６週間）

生活リズムの構築
集中力・持続力などの向上
ストレス場面で気分・体調の自己管理など

リワーク支援のご案内（PDF 2 MB）

その他の関連情報

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構山梨支部までご相談ください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構山梨支部

障害者雇用納付金制度の詳細はこちら

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構三重支部までご相談ください。