求職者支援訓練実施機関向けサポート講習等のご案内

平成29年度のサポート講習・オリジナルセミナーの開催報告を掲載しました。

「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン」(厚生労働省)を踏まえ、求職者支援訓練を実施する教育訓練機関が行う職業訓練サービスの質の維持・向上を目的とし、座学及びグループ討論形式で実施する講習です。
職業訓練を実施する民間教育訓練機関のみなさまの積極的ねご参加をお願いします。

1求職者支援訓練サポート講習のご案内

平成29年度の香川支部のサポート講習では、職業能力開発講習を通じて受講者が職業人生をより豊かにしていくいための知識やスキルを習得できるように訓練実施機関がそれぞれ得意とする支援を展開していただくために押さえておくべきポイントを解説します。
職業能力開発講習と後に学習する専門分野の学習の関係性を考え、学習型訓練について意見交換を行いました。

1 開催スケジュールと実施概要・報告

(1)「どう実施する?職業能力開発講習」の概要

サポート講習 開催日時 開催会場 定員
どう実施する?職業能力開発講習
平成29年6月12日(月)
9時15分から12時15分まで
※ 終了しました
 
香川職業能力開発促進センター
(ポリテクセンター香川)
(香川県高松市花ノ宮町2-4-3)
12名
 

平成28年10月以降に開講する全ての基礎コースから、職業能力開発講習がスタートしました。 「なぜ職業能力開発講習をやるの?」、「職業能力開発講習をどのようにやればよいの?」と感じた 方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで、「職業能力開発講習とは何か?」を解決し、「職業能力開発講習を実施できそう」と感じて いただくための講習を実施ました。

【どう実施する?職業能力開発講習の主な内容】
1.職業能力開発講習の概要
2.職業能力開発講習における参加型訓練の組み立て
3.職業能力開発講習の実施検討演習

(2)ビジネスマナーと行動改善のために

オリジナル講習 開催日時 開催会場 定員
ビジネスマナーと行動改善のために 平成29年6月12日(月)
13時15分から16時15分まで
※ 終了しました 
香川職業能力開発促進センター(ポリテクセンター香川)
(香川県高松市花ノ宮町2-4-3)
12名
 

職業能力開発講習で扱うビジネスマナーを取り上げます。 講師・受講生が相互に刺激し合う中で受講者の行動改善を促す支援を展開する教育訓練手法に ついて紹介します。

【ビジネスマナーと行動改善のために】
1.職業能力開発と気づき
2.ビジネスマナーと行動改善
3.気づきを行動改善に活かす

平成29年度オリジナル講習の実施風景

2これまで当支部で実施したサポート講習等の開催報告

(1) 平成28年度に実施したサポート講習の概要紹介

「新ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングのポイント」受講者アンケートより(一部抜粋)
・グループワークを通じて、受講生に対し具体的にどのようにアドバイスしたら良いのかが分かりました
・ジョブ・カードの理解、グループワークを通じて多くのことを学べました
・キャリアコンサルティングのポイントが理解できました
・受講生の方との話す時の注意点がよく分かりました
・ジョブ・カードの活用方法が理解できました
・受講生へのかかわり方が変わると思います
・相談時に気をつける点を意識しながら実行できると思います

(2) 平成28年度に実施したオリジナル講習の概要紹介

セミナー風景1

セミナー風景2

「社会人スキルを養成するファシリテーション!」受講者アンケートより(一部抜粋)
・生産的グループコミュニケーションが理解できました
・グループ学習の効果を高めるための原則が理解できました
・質問の効果が体験的に理解できました
・ファシリテータの役割がよくわかりました。グループワークを行う際に活用させていただきます
・今日学んだことを少しでも活かしてグループワークを進めたいです。グループワークの兵法だけでも実行できそうです
・今までに経験したことがないセミナーでした。「ファシリテーション」の初段階だと思いますが参考になりました
・訓練生との面談、コミュニケーションを高めるためにも活用できるセミナーでした

5本研修に関するお問い合わせ先

高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)香川支部 求職者支援課
TEL:087-867-6728 / FAX:087-867-6856