求職者支援訓練サポート講習「早期就職を実現させる訓練運営」を受けた方の感想

平成27年度 サポート講習「早期就職を実現させる訓練運営」~プロセスの見える化~
  

研修の写真1

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実施概要

実施日 : 平成27年8月6日
会場  : 当支部 大会議室
受講者数: 19名
講師  : 当機構職員  

講習の主な内容

 求職者支援訓練では、受講者の早期安定就職のため、訓練実施機関でも就職支援を行うこととなっています。
 この就職支援は、支援項目を単に実施すればよい、というものではなく、さまざまな視点から受講者の就職意欲を喚起させる工夫を行うなど、訓練実施機関全体で一体的に取り組んでいただく必要があります。
 当講習では、どのような運営が「就職」に結びついていくのか、といった切り口から、参加者が自校で取り組んでいる事例について情報交換する場面も設け、運営を見直すヒントを得ていただくことを目的に実施しました。

【主な内容】
1 就職という結果に影響を与える要因
2 「訓練運営の取組事例」に関する意見交換
3 訓練運営に当たっての「5つのキーワード」

受講者の声(終了後アンケート結果)

1.あなたご自身のことについてお伺いします。(複数回答可) 

円グラフ1
回答 割合
①求職者支援訓練の施設責任者 10%
②求職者支援訓練の講師 25%
③求職者支援訓練の就職支援責任者 28%
④求職者支援訓練の事務担当者 28%
⑤求職者支援訓練の苦情処理担当者 3%
⑥その他 6%

2.セミナーはお役に立ちましたか

円グラフ2
回答 割合
①大変役に立つ 39%
②役に立つ 61%
③役に立たない 0%
④全く役に立たない 0%
●「役立った」の具体的内容

3.講習へのご意見(自由記述)

受講者の声(フォローアップアンケート結果)

※ 講習を受講された方に受講終了3ヶ月後の取り組み状況等についてフォローアップアンケートにご回答いただきました。(回答者数11名)

1.受講後のご自身の意識の変化(複数回答可)

回答 回答数
(1)講習で学んだ知識等によって、課題に対応できるようになった。 4
(2)講習で学んだ知識等によって、課題に対応する心構えができた。 7
(3)講習で学んだ知識等によって、課題に対する不安が軽減された。 3
(4)講習で一定の知識は得られたが、現実は難しく活用できそうもない。 1
(5)特に変化はない。 1
(6)その他 0
合計 16

 

●「ご自身の意識の変化」の具体的内容(自由記述)

2.講習受講後実施機関で取り組まれたこと(複数回答可)

回答 回答数
(1)講習の内容を活用して、具体的に対策を講じた又は改善した。 4
(2)講習の内容について取り組みを準備中である。 2
(3)講習内容について、他の担当者と情報を共有した。 6
(4)何からやればいいか分からない。 0
(5)特に考えていない。 0
(6)その他 0
合計 12

 

●「講習の内容を活用した取り組み」の具体的内容(自由記述)