求職者支援訓練サポート講習「新ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングのポイント」を受けた方の感想

平成28年度 サポート講習「新ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングのポイント」
  

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実施概要

実施日 : 平成28年8月24日
会場  : 当支部 大会議室
受講者数: 19名
講師  : 当機構職員  

講習の主な内容

平成27年10月1日から、新ジョブ・カード制度がスタートしました。
新ジョブ・カード制度では、個人のキャリアアップや多様な人材の円滑な就職等を一層促進するため、ジョブ・カードは、生涯を通じた「キャリア・プランニング(職業生活設計)」及び「職業能力証明」のツールとして活用するものと位置付けられています。
当講習では、従来のジョブ・カードからの主な変更点やジョブ・カード作成の意義をお伝えするとともに、これを踏まえて、受講者に対するジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングをより効果的に進めるヒントを得ていただくために、グルーブ演習等を交えながら実施しました。

【主な内容】
1 従来のジョブ・カードとの主な変更点
2 ジョブ・カード作成の意義、キャリアコンサルティングの必要性
3 ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの流れ
4 グループワークを通じて知るよりよいジョブ・カード作成支援

受講者の声(終了後アンケート結果)

1.あなたご自身のことについてお伺いします。(複数回答可) 

円グラフ1
回答 割合
①求職者支援訓練の施設責任者 7%
②求職者支援訓練の講師 26%
③求職者支援訓練の就職支援責任者 30%
④求職者支援訓練の事務担当者 36%
⑤求職者支援訓練の苦情処理担当者 4%
⑥その他 0%

2.講習の満足度について

円グラフ2
回答 割合
①満足 83%
②やや満足 17%
③やや不満 0%
④不満 0%
●具体的な感想・ご意見

3.講習の内容の訓練運営への活用について

円グラフ3
活用  割合 
 ①活用できる  83%
 ②どちらかといえば活用できる  17%
 ③どちらかといえば活用できない 0%
 ④活用できない  0%

●具体的な感想・ご意見

受講者の声(フォローアップアンケート結果)

※講習を受講された方に受講終了3ヶ月後の取り組み状況等についてフォローアップアンケートにご回答いただきました。(回答者数18名)

1.受講された講習内容の活用状況について

回答  回答数 
 (1)活用している  12
 (2)活用する予定である  6
 (3)活用する予定がない  0
 合計  18

2.講習内容の具体的な活用方法について(複数回答可)

回答 回答者数
(1)講習内容を実践した 4
(2)講習内容を活用して課題の改善を図った 5
(3)講習内容を意識して行動するようになった 9
(4)講習内容を他の担当者に伝えて内容を共有した 5
(5)その他 0
合計 23
 

●「講習の内容を活用した取り組み」の具体的内容(自由記述)