65歳超雇用推進マニュアル・65歳超雇用推進事例集

 平成25年4月より、高年齢者雇用安定法により、企業は、従業員が希望すれば65歳まで働き続けられるしくみを整備することが義務づけられました。これによって、希望すれば65歳まで働けるようになりましたが、さらに戦力化を図っていくことが求められています。

 そこで、65歳以上への定年引上げ、65歳を超える継続雇用延長、定年廃止、再就職受入れなどに関して制度を見直す手順や企業事例などを紹介した「65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化のすすめ~」と「65歳超雇用推進事例集」を取りまとめました。

NEW!

65歳超雇用推進事例集2020

「65歳超雇用推進事例集2020」の表紙

新しく25事例を掲載しました。
「65歳超雇用推進事例集」「同2019」と併せて、全国の様々な企業事例を計70事例を紹介しています。
70歳以上の雇用事例が充実しているほか、アイコン、図表、索引等によってよりわかりやすく整理しています。
(120ページ(表紙含む))

過去に作成した事例集

65歳超雇用推進マニュアル(その3)

「65歳超雇用推進マニュアル(その3)」の表紙

「65歳超雇用推進マニュアル(その2)」の改訂版です。賃金・評価・退職金などの記載を充実し、65歳超の継続雇用企業の事例を増やしています。事例を大幅に入れ替え、22事例をコンパクトに紹介しています。
(56ページ(表紙含む))

過去に作成したマニュアル