コンテスト表彰企業事例・研修資料

12の漢字が魅せるー高齢期に輝くための心掛けー

60歳を超えてもしっかり働く時代になりました。熟練の技で若手や中堅をリードする高齢者になるには、早い時期からの意識改革と準備が必要です。
12の漢字をキーワードにした、高齢期の心掛けが学べる50歳代向け研修資料を作りました。研修講師向け基礎知識を満載した教本共々是非お役立て下さい。
(監修:東京学芸大学教授内田賢)

この冊子には以下の4点が書かれています。
1.高齢者雇用の現状(講師が高齢者雇用を理解するための読本)
2.研修の進め方(講師がプログラムを作成する際の参考資料)
3.高齢期に求められる職務態度(振り返りを促すための読本)
4.ワークシート(受講者が研修時に用いるワークシート)

12の漢字が魅せる(受講者用研修資料)

資料をご希望の方は、下記までご連絡ください。無料でお送りいたします。

お問い合わせ先

雇用推進・研究部 研究開発課 電話 043-297-9527

まんがで考える高齢者雇用

若年層に高齢者雇用を身近に感じてもらうため、高年齢者雇用の必要性や職場の高齢者とうまくコミュニケーションをとるためのヒント等をまんがやQ&A方式で紹介しています。

漫画の1ページ画像

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雇用推進・研究部 研究開発課 電話 043-297-9527

生涯現役で働ける職場づくり

高齢者雇用開発の必要性、進め方等を高年齢者雇用開発コンテストの事例を中心にまとめたコンテスト表彰企業事例・研修資料です。
(無料)

パンフレット 表紙

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高齢従業員戦力化に向けて

高齢者雇用を進めるにあたってのさまざまな『課題』に対する『対策』の好事例を取りまとめた、自社での課題解決に役立てていただくためのヒント集です。

高齢従業員戦力化に向けてのパンフレット 表紙

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高年齢者雇用問題シリーズ

多くの企業が抱えている各種問題にスポットをあて、詳しい対処法を広く紹介します。(無料)

高年齢者雇用問題シリーズのパンフレット 表紙