高年齢者雇用安定助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

助成内容

概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的としています。

主な受給要件

本助成金は、次の(1)~(2)によって実施した場合に受給することができます。

(1)無期雇用転換計画の認定

有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する計画(以下「無期雇用転換計画」といいます。)を作成し、当機構理事長に提出してその認定を受けること。

(2)無期雇用転換計画の実施

(1)の無期雇用転換計画に基づき、当該無期雇用転換計画期間内に、雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること。

(ただし、転換実施時期が明示されており、かつ有期契約労働者として雇用後5年以内に無期雇用労働者に転換する制度に基づき転換した場合に限ります。)

※なお、同じ労働者を転換したことに対し、当該助成金とハローワークが申請窓口である「キャリアアップ助成金」の正社員化コース(平成28年4月1日からコース名が変更となっています)の両方の助成金を受けることはできません。

このほかにも、支給対象となる事業主の要件があります。
詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。

支給額

対象労働者1人あたり50万円(中小企業事業主以外は40万円)を支給します。
1支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限とします。

申請方法

無期雇用転換計画書に必要書類を添えて、無期雇用転換計画の開始日から起算して6か月前の日から2か月前の日までに、主たる事務所または転換の実施に係る事業所の所在する都道府県の支部高齢・障害者業務課(東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課)に提出してください。

詳細情報

リーフレット

高年齢者無期雇用転換コースリーフレット表紙画像

支給申請の手引

申請書類(様式ダウンロード)

お問い合わせと申請手続

お問い合わせ先(申請窓口)